北京泓灼會計服務有限公司成立于2004年，2006年正式在北京市工商局注冊，是北京市工商局、北京市財政局正式批準的最早一批專業(yè)代理公司之一（許可證號075）。
經(jīng)過十余年的發(fā)展壯大，泓灼會計相繼成立了數(shù)十家直營機構，是會計服務行業(yè)中的領航企業(yè)，擁有五十多位中級以上職稱的資深會計、審計人員，三十多位工商代理經(jīng)紀人、團隊成員已經(jīng)超過300人，服務進萬家內外資中、小企業(yè)。業(yè)務、服務對象覆蓋北京市各區(qū)縣，涉及行業(yè)百余個。泓灼會計—中、小企業(yè)的工商注冊、財稅代理、各種資質許可證辦理專家。
獨特的經(jīng)營模式----會計經(jīng)理負責制的專業(yè)代理記賬流程。外勤上門取送、會計做賬報稅、會計經(jīng)理查賬審核三步標準流程為客戶貼心服務，每個環(huán)節(jié)都由專人負責，充分保障了客戶賬目的精準性、嚴密性、保密性。
為了方便更多的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步降低中、小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)成本及創(chuàng)業(yè)風險，提高創(chuàng)業(yè)成功率，北京泓灼會計服務有限公司先后在朝陽、海淀成立了創(chuàng)業(yè)孵化器，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的創(chuàng)業(yè)服務解決方案。
發(fā)展歷程
2004年08月創(chuàng)立，初期公司僅由創(chuàng)始人劉涵獨自運營
2006年服務客戶200多家于同年12月成立北京中豪鼎盛財務咨詢有限公司
2009年中豪鼎盛財務咨詢有限公司正式更名為：北京泓灼會計服務有限公司
2010年北京東方亮點代理注冊事務所成立
2012年10月在朝陽區(qū)成立創(chuàng)業(yè)孵化器向中小企業(yè)提供集中辦公區(qū)地址
2013年06月泓灼會計朝陽西壩河分公司成立
2013年12月泓灼會計成立北京脈奇咨詢服務有限公司（人力資源服務）
2014年01月泓灼會計豐臺分公司成立
2014年06月泓灼會計三元橋分公司成立
2014年09月鄭州泓灼會計服務有限公司成立
2014年12月朝陽西壩河分公司遷址國貿CBD核心區(qū)并正式更名為：朝陽國貿分公司
2015年01月攜手順豐速運成立泓灼會計順豐分公司（順豐伙伴計劃北京區(qū)代理商）
2015年03月泓灼會計海淀分公司成立
2015年05月泓灼會計密云分公司成立，密云縣相關領導視察泓灼會計
2015年08月泓灼會計平谷分公司成立，平谷區(qū)相關領導視察泓灼會計
2015年12月青島泓灼會計服務有限公司成立
2015年12月籌備上海泓灼會計服務有限公司
2015年12月泓灼會計海淀分公司搬遷至財智國際大廈
2015年12月籌備海淀中關村創(chuàng)業(yè)孵化器...........
截止2015年底，泓灼會計擁有10余家直營分公司，3個外阜分公司，固定員工300多人，服務客戶近萬家，并先后與中國石油大學、北京勞動與社會保障職業(yè)學院、北京計算機專修學校，首都管理干部學院，北京國際商務學院聯(lián)手打造會計實操培訓基地。目前，泓灼會計的公司規(guī)模、客戶數(shù)量、發(fā)展速度、營業(yè)收入均位列行業(yè)的前端。
企業(yè)文化
企業(yè)宗旨：共生雙贏，和諧發(fā)展，發(fā)展員工，成就客戶，回報社會，強大國家。
發(fā)展員工：泓灼尊重每個員工的價值和創(chuàng)造，為每個人提供發(fā)展的舞臺和成就事業(yè)的機會，并對員工做出的貢獻予以應有的回報。
成就客戶：泓灼認為，如果不能為客戶創(chuàng)造價值就沒有泓灼生存的空間；泓灼以滿足客戶的需求來構造泓灼的組織、市場服務體系以及企業(yè)的價值觀，與客戶共同構造一個相互依存的生態(tài)系統(tǒng)。
回報社會：泓灼視為社會帶來價值作為企業(yè)經(jīng)營的基本目標，只有不斷地為社會創(chuàng)造應有的價值，泓灼才能獲得持續(xù)的生命力。
強大國家：泓灼一直以民族振興、國家強盛為己任，立志為國家和社會提供高質量的產(chǎn)品與滿意的服務。
服務準則：有心、舒心、貼心、放心
泓灼認為，有情義、有愛心才能讓客戶在一個舒心的環(huán)境中感受到我們的貼心服務，從而能放心托付給我們。
經(jīng)營理念：追求客戶滿意服務
泓灼以追求客戶滿意服務為宗旨，不斷以嶄新的形象和舒適的環(huán)境、以及最先進的系統(tǒng)和嫻熟的業(yè)務技藝，為廣大用戶提供更加便捷、高效的服務，以極佳的信譽、優(yōu)質的服務贏得廣大用戶的一致好評和社會各界的普遍贊譽。
團隊精神：團結奉獻，挑戰(zhàn)極限，實現(xiàn)自我，快樂工作
泓灼員工，必須學會與人共處的本領，這需要做到“三個懂得”。
一、要懂得人類具有相似性，比如都盼望富足而不希望貧窮，得到尊重而不愿被歧視。因此，凡事都應設身處地、將心比心地為他人想一想，“己所不欲，勿施于人?！?/span>
二、要懂得人類具有多樣性，各人的氣質、性格、文化修養(yǎng)乃至思想品德、價值取向、生活方式是各不相同的?！霸掠袌A缺，人有長短”，“金無足赤，人無完人”，要學會用正確的眼光去認識他人，以寬闊的胸襟去容納他人。
三、要懂得人類彼此之間具有相互依賴性。從工作上講，每個人所能完成的只能是全部任務的一部分；從生活上講，誰都有求助于他人的時候。
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，每個人都應多一些對他人的理解和慰藉，多一點對同事的熱情與關愛。