長春市生育津貼領(lǐng)取由長春市醫(yī)療保障局負責(zé)審批辦理，具體聯(lián)系信息如下：

辦理地點：長春市繁榮路166號，3樓經(jīng)辦服務(wù)大廳17-22窗口。

辦理時間：春夏季：星期一至星期五09：00-17：00（法定節(jié)假日除外，中午不間斷服務(wù)） 秋冬季：星期一至星期五09：00-16：30（法定節(jié)假日除外，中午不間斷服務(wù)）。

申請依據(jù)：
1.《中華人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令第35號） 第五十四條　用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
2.《吉林省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（省政府令 第180號） 第十二條　用人單位女職工生育或中止妊娠，在下列休假時間內(nèi)，享受生育津貼：（一）女職工生育休假為90天；難產(chǎn)的，增加休假15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加休假15天；晚育的，增加休假30天。（二）女職工懷孕8周以下（含8周）中止妊娠的，休假21天；懷孕8周以上16周以下（含16周）中止妊娠的，休假30天；懷孕16周以上28周以下（含28周）中止妊娠的，休假42天；懷孕28周以上中止妊娠的，休假90天。
生育津貼標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資（有雇工的個體工商戶按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）計發(fā)，從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。
機關(guān)和財政全額撥款事業(yè)單位女職工生育或中止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發(fā)。
第十九條　女職工領(lǐng)取生育津貼，應(yīng)當?shù)剿诮y(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，并提交所在統(tǒng)籌地區(qū)人口與計劃生育部門出具的計劃生育證明和定點醫(yī)療機構(gòu)或定點計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者孕婦流產(chǎn)的醫(yī)學(xué)證明。第二十三條　職工領(lǐng)取生育津貼、獎勵費等，應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自受理職工申請之日起15個工作日內(nèi)辦理完結(jié)。符合條件的，核定其享受期限和標準，并予以一次性計發(fā)；不符合條件的，不予計發(fā)，說明理由并書面通知申請人。
職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的生育保險待遇有異議的以及對經(jīng)辦機構(gòu)未按時支付生育保險待遇的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
3.《吉林省人口與計劃生育條例》2016年修正 第六章 獎勵與社會保障 第四十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇： (二)女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天;
4.《吉林省人民政府關(guān)于調(diào)整我省城鎮(zhèn)職工生育保險有關(guān)待遇的通知》（吉政辦發(fā)〔2007〕26號） 一、參加生育保險的男職工在配偶生育期間，可領(lǐng)取15天的生育護理補貼，補貼標準以當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為基數(shù)計發(fā)。
二、給予妊娠婦女一次性圍產(chǎn)期補貼，補貼標準每人不低于100元、不高于300元，具體標準由各統(tǒng)籌地區(qū)自行確定。