北京現(xiàn)行落戶渠道包括：新生兒落戶、應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京、積分落戶、親屬投靠和高新人才引進(jìn)

一、新生兒落戶

北京市規(guī)定，父母雙方有一方是北京戶籍，則可以為新生兒申報(bào)北京戶口。

二、應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京

“進(jìn)京指標(biāo)”是指每年北京市人保局配發(fā)一定額度的戶口指標(biāo)給各企事業(yè)單位，各單位的戶口指標(biāo)僅可以配發(fā)給新招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生。 國家公務(wù)員、央企解決戶口的應(yīng)屆生“進(jìn)京指標(biāo)”走的是國家人保部而不占用北京市人保局名額，理論上人保部名額沒有限制。

相關(guān)法律文件：關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作暫行辦法》的通知（京人社畢發(fā)〔2017〕44號），其中重要條款：

第八條 引進(jìn)畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷。引進(jìn)當(dāng)年博士研究生年齡不超過35周歲，碩士研究生年齡不超過27周歲。其中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生年齡可以放寬至不超過30周歲。

第九條 郊區(qū)、文化和體育行業(yè)可適當(dāng)引進(jìn)本科畢業(yè)生。引進(jìn)當(dāng)年本科畢業(yè)生年齡不超過24周歲，畢業(yè)院校為北京地區(qū)普通高等學(xué)校(不含獨(dú)立學(xué)院)、京外地區(qū)“211工程”普通高等學(xué)校。其中，農(nóng)村中小學(xué)引進(jìn)本科畢業(yè)生院?？梢苑艑捴潦〖墡煼额惼胀ǜ叩葘W(xué)校；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)本科畢業(yè)生院?？梢苑艑捴潦〖夅t(yī)學(xué)類普通高等學(xué)校。

第十條 引進(jìn)的畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合用人單位主營業(yè)務(wù)需要，與崗位對口。

三、積分落戶

相關(guān)法律文件：北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《北京市積分落戶管理辦法（試行）》的通知（京政辦發(fā)[2016]39號），其中重要條款：

第四條　申請人申請積分落戶應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

（一）持有本市居住證；

（二）不超過法定退休年齡；

（三）在京連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)7年及以上；

（四）無刑事犯罪記錄。

第五條　積分落戶指標(biāo)體系由合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所以及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽(yù)表彰、守法記錄指標(biāo)組成。總積分為各項(xiàng)指標(biāo)的累計(jì)得分。

四、親屬投靠

1、解決干部兩地分居。相關(guān)條件如下：

（1）京戶一方博士畢業(yè)或著碩士畢業(yè)工作滿三年，或著獲得中級職稱工作滿三年

（2）京戶一方單位有解決干部夫妻兩地分居的名額

（3）雙方結(jié)婚

2、夫妻投靠。條件如下：

（1）申請人年滿45周歲，且結(jié)婚滿10年；

（2）申請人年滿46周歲，不滿55周歲，結(jié)婚應(yīng)滿5年；申請人年滿55周歲的，結(jié)婚應(yīng)滿2年；

（3）隨遷子女系18周歲以下未成年子女，且符合我市計(jì)劃生育有關(guān)政策；系獨(dú)生子女的年齡不能超過25周歲，且未婚、未就業(yè)(獨(dú)生子女指原配夫妻婚后生育的子女)；

（4）被投靠人系本市非農(nóng)業(yè)戶口。

（5）在京有合法固定住所。

3、離休、退休人員投靠子女

（1）無業(yè)老人投靠子女入戶條件：申請人男性超過60周歲，女性超過55周歲（夫妻需同時(shí)申請）；申請人外省市無子女；被投靠人為本市非農(nóng)業(yè)戶口；在京有合法固定住所。

（2）離退休老人投靠子女條件：夫妻均達(dá)離退休年齡，并已辦理離退休手續(xù)，干部男滿60周歲，女滿55周歲，工人男滿55周歲，女滿50周歲；申請人外省市無子女；在京有合法固定住所。

（3）子女投靠父母在京入非農(nóng)戶條件：投靠人為不滿18周歲的未成年人，符合本市計(jì)劃生育政策，父或母戶口在京且有住房。 如果父母無住房，為單位集體戶口，需出具單位同意入戶證明。

五、高新人才引進(jìn)

相關(guān)法律文件：北京市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)北京市人才引進(jìn)公開招聘管理辦法的通知（京人社調(diào)發(fā)〔2012〕42號），重要法律條款：

第八條 報(bào)名應(yīng)聘人選應(yīng)符合崗位職責(zé)要求，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀業(yè)績，符合本市引進(jìn)人才基本條件，年齡不超過50周歲，身體健康并具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┰谛袠I(yè)領(lǐng)域內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任中高級管理或技術(shù)職務(wù)3年以上，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才；

　　（二）主持過科研或工程項(xiàng)目，具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者和工程技術(shù)人員；

　?。ㄈ碛蟹媳本┦兄攸c(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的高層次專業(yè)技術(shù)人員；

　　（四）在中高等學(xué)（院）校、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所工作5年以上，具有行業(yè)領(lǐng)域副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員；

　　（五）首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才；

　?。┚哂懈叱寄?、精湛技藝，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)工藝操作性難題的技師、高級技師等優(yōu)秀技能型人才；

　　（七）其他北京市緊缺和急需的高層次人才。

第十一條　對于確定招聘人選為非本市戶籍的，用人單位可為其申請辦理人才引進(jìn)，配偶及子女可隨調(diào)隨遷。用人單位可設(shè)定期限不超過一年的試用考察期（在聘用或勞動合同期限內(nèi)），為招聘人選在京期間工作生活便利，試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》。