塔河縣人力資源和社會(huì)保障局
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 (二)擬訂...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 塔河縣
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
標(biāo)簽: 塔河縣,社會(huì)保障
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地址: 黑龍江省大興安嶺地區(qū)塔河縣建設(shè)大街31-1號(hào)
詳細(xì)介紹
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,貫徹落實(shí)人力資源服務(wù)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,貫徹落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策、就業(yè)援助制度和高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度、人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(七)負(fù)責(zé)全縣政府部門(mén)人才綜合管理工作,貫徹落實(shí)人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系,培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。貫徹落實(shí)留學(xué)人員相關(guān)政策。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度,貫徹落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開(kāi)展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(十)貫徹落實(shí)國(guó)家、省企事業(yè)單位人員工資收入分配政策,貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(十一)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作。

(十三)完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后管理,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。

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