?？谑协偵絽^(qū)人力資源和社會保障局

主要職能

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家以及省、市有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；依法擬訂并組織實施本區(qū)人力資源和社會保障工作的發(fā)展規(guī)劃、計劃。

（二）負責全區(qū)人力資源開發(fā)、利用和促進就業(yè)工作，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作。

（三）依法負責事業(yè)單位綜合管理工作；按管理權限，承擔事業(yè)編制人員考核、錄用、培訓、交流、辭職、辭退、獎懲等申報或審批工作；貫徹落實國家和省榮譽制度綜合管理政府獎勵表彰工作。

（四）負責執(zhí)行區(qū)屬機關工勤人員、事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，會同有關部門完善全區(qū)機關工勤人員、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

（五）按照管理權限，負責區(qū)屬事業(yè)單位人員流動及管理；負責機關、事業(yè)單位的人事檔案管理；負責科級以下（不含科級）公務員因公出國（境）的政審工作。

（六）負責區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位職數(shù)核準；負責全區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術職務的評聘和管理，做好有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家和海南省優(yōu)秀專家的選拔推薦工作。

（七）執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革制度，負責區(qū)屬事業(yè)單位人員聘用和崗位設置管理工作。

（八）負責對所屬事業(yè)單位貫徹執(zhí)行上級方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行研究檢查監(jiān)督。

（九）承辦區(qū)政府及上級部門交辦的其他工作。

序號	股室名稱	職 ??能	人 員 安 排
1	辦公室	負責起草和審核有關綜合性文件和重要報告；負責督辦重大工作事項；負責文電、會務、機要、檔案、后勤等機關日常工作，承擔機關效能建設,紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、保密、信訪、綜治、精準扶貧、12345熱線、計劃生育、婦女、工會、黨務政務公開、建議提案辦理、國有資產(chǎn)管理等工作；制定機關內部規(guī)章制度；財務管理職能按有關規(guī)定執(zhí)行。	主 ???任：蘇慧卿 工作人員：符 ?偉 劉吉嬌 （辦公室人員具體分工另作安排）
2	干部調配股	負責人事調配、事業(yè)單位人員管理、檔案室工作,配合管理編外人員	工作人員：周克威
3	勞動關系股	負責國有企業(yè)改革工作	股 ?長：陳海玲
4	工資福利股	負責工資和福利日常審核 管理等工作	負責人：陳海玲 工作人員：吳雨芬（兼負責局報帳員工作）
5	專業(yè)技術管理股	負責職稱和崗位日常審核管理、人才的引進和統(tǒng)計、技能培訓等工作	股 ???長：符 ?紫 工作人員：陳振鋒