湖南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金年月確認(rèn)操作指南

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金年月確認(rèn)

一、事項(xiàng)描述：根據(jù)參保職工或參保單位申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)部門對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人開始領(lǐng)取養(yǎng)老金年月進(jìn)行確認(rèn)。

二、服務(wù)對(duì)象：自然人、企業(yè)法人、事業(yè)法人、社會(huì)組織法人、非法人企業(yè)、行政機(jī)關(guān)、其他組織。

三、申報(bào)條件：

1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，可申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2、正常退休年齡：男性滿60周歲；女性職工長(zhǎng)期在管理崗位上工作的，退休年齡為55周歲，女性職工長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位上工作的，退休年齡為50周歲；

3、從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種時(shí)間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年限，男性滿55周歲，女性滿45周歲，可以辦理特殊工種提前退休；

4、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定因病完全喪失勞動(dòng)能力的，可辦理因病提前退休；

四、事項(xiàng)申請(qǐng)與結(jié)果反饋渠道：

服務(wù)大廳地址：長(zhǎng)沙市天心區(qū)銀杏路6號(hào)政務(wù)中心三樓

服務(wù)窗口：E05-E25（窗口）

單位網(wǎng)辦大廳網(wǎng)址：

https://www.e91job.com/neaf-ui/#/login?redirect=%2F

個(gè)人網(wǎng)辦大廳網(wǎng)址：https://www.e91job.com/hunanweb/front/FrontAction!showIndex.action

自助終端位置：服務(wù)大廳內(nèi)

手機(jī)APP：智慧人社

五、窗口申請(qǐng)所需材料：

1、申請(qǐng)人辦理憑證；

2、人事檔案：有視同繳費(fèi)的必須提供，且只能在窗口提出申請(qǐng)；

3、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書：申請(qǐng)辦理因病提前退休前，須經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定屬于完全喪失勞動(dòng)能力。

六、申請(qǐng)時(shí)間：

服務(wù)大廳：工作日 上午9:00-12:00  下午 13:30-17:00

七、辦理時(shí)限：法定辦結(jié)時(shí)限15個(gè)工作日，承諾辦結(jié)時(shí)限7個(gè)工作日

八、是否收費(fèi)：否

九、咨詢電話：0731-12333

十、監(jiān)督投訴：0731-84900666

十一、常見問題：

1、參保人員是否存在多賬戶繳費(fèi)、繳費(fèi)指數(shù)異常、重復(fù)參保、重復(fù)領(lǐng)取待遇、欠費(fèi)、退費(fèi)情況；是否存在基礎(chǔ)信息變更、關(guān)鍵信息變更、繳費(fèi)轉(zhuǎn)移等未辦結(jié)業(yè)務(wù)情況；是否存在公安未實(shí)名制、疑似已死亡、已火化、已銷戶、已失蹤、正在服刑人員疑點(diǎn)數(shù)據(jù)情況。存在以上情況，受理崗位將不予受理；

2、參保單位或參保人確定不進(jìn)行統(tǒng)籌補(bǔ)繳的，作為間斷工齡不作為視同繳費(fèi)年限；

3、提前退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取年月確認(rèn)后，本級(jí)人社官網(wǎng)公示7天，申報(bào)單位同時(shí)在單位公示7天；如有異議，由申報(bào)單位向人社部門申請(qǐng)復(fù)核。

4、新增退休人員未辦理社會(huì)保障卡的，系統(tǒng)自動(dòng)推送提示辦卡消息至退休人員；

5、開始領(lǐng)取養(yǎng)老金年月確認(rèn)之前必須完成人臉建?；蛘J(rèn)證（特殊建?；蛘J(rèn)證）；

6、新增退休人員在達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金年月確認(rèn)業(yè)務(wù)。

十二、附件：