（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作法律法規(guī)和方針政策，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全人力資源市場監(jiān)管體系。 

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施國（境）外人員來我市工作政策。 

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補(bǔ)充保險政策、標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，貫徹執(zhí)行社會保險基金保值增值政策，貫徹執(zhí)行相關(guān)社會保障基金投資政策，參與監(jiān)督市社會保障基金管理運(yùn)營情況。負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案、實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計劃。 

（五）貫徹執(zhí)行上級人才開發(fā)政府規(guī)章，參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，組織實(shí)施相關(guān)人才工程。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)管理和繼續(xù)教育管理等政策并組織實(shí)施。牽頭深化職稱制度改革工作。完善職業(yè)資格制度和職業(yè)技能競賽制度并組織實(shí)施。擬訂高技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。擬訂技工院校以及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審。 

（六）會同有關(guān)部門推進(jìn)、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。 

（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。會同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位人員福利政策。 

（八）擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動關(guān)系政策以及勞動合同、集體合同制度并監(jiān)督實(shí)施。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，健全勞動關(guān)系三方制度。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)有關(guān)維權(quán)工作，依法查處違法違規(guī)案件。 

（九）綜合管理全市表彰獎勵工作。會同有關(guān)部門落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度和省、青島市有關(guān)表彰獎勵制度，按照權(quán)限組織實(shí)施市政府有關(guān)表彰獎勵事項(xiàng)。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。 

（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，會同有關(guān)部門開展保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作，推動相關(guān)政策落實(shí)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 

（十一）承擔(dān)人力資源和社會保障工作領(lǐng)域的招商引資、招才引智、優(yōu)化營商環(huán)境和對外交流合作等工作。負(fù)責(zé)推動政府向社會力量購買服務(wù)。培育、引導(dǎo)、扶持相關(guān)行業(yè)協(xié)會發(fā)展，推進(jìn)行業(yè)協(xié)會自律，發(fā)揮服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)的作用。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。 

（十二）負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級及股級以下干部人事檔案管理，負(fù)責(zé)全市流動人員人事檔案、全市社保檔案的管理、利用工作。 

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。 

（十四）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服改革，深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的決策部署，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府和青島市委、市政府及市委、市政府深化“一次辦好”和推進(jìn)相對集中行政許可權(quán)改革要求，組織推進(jìn)本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。加大簡政放權(quán)力度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)＋”支撐作用，推進(jìn)網(wǎng)上辦事和業(yè)務(wù)協(xié)同，提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式，推行“雙隨機(jī)、一公開”和“信用監(jiān)管”，提升監(jiān)管效能。完善人力資源市場和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)信息共享，不斷提升人力資源和社會保障服務(wù)水平，持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。 

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。涉及職責(zé)分工的部門，應(yīng)當(dāng)建立信息共享、行政執(zhí)法聯(lián)動等機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合和工作銜接，形成監(jiān)管合力。 

1．與市退役軍人局的職責(zé)分工 市人力資源社會保障局承擔(dān)屬于《工傷保險條例》適用范圍的烈士一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作。市退役軍人局負(fù)責(zé)烈士褒揚(yáng)工作，負(fù)責(zé)烈士褒揚(yáng)金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關(guān)撫恤政策的落實(shí)。

 2．與市工業(yè)和信息化局（掛市科學(xué)技術(shù)局、市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局牌子）的職責(zé)分工 市人力資源社會保障局會同市工業(yè)和信息化局（掛市科學(xué)技術(shù)局、市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局牌子）貫徹執(zhí)行權(quán)限內(nèi)外國人來膠工作政策。其中A類人員的政策由市工業(yè)和信息化局（掛市科學(xué)技術(shù)局、市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局牌子）會同市人力資源社會保障局?jǐn)M訂，B類和C類人員的政策由市人力資源社會保障局會同市工業(yè)和信息化局（掛市科學(xué)技術(shù)局、市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局牌子）擬訂。外國人來華工作許可按照省、青島市規(guī)定辦理。 

3．與行政審批局的職責(zé)分工 市行政審批局和審批服務(wù)事項(xiàng)劃出部門應(yīng)當(dāng)堅持“誰審批誰負(fù)責(zé)、誰主管誰監(jiān)督”的原則，按照《中共膠州市委、膠州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈膠州市推進(jìn)相對集中行政許可權(quán)組建市行政審批服務(wù)局實(shí)施意見〉的通知》文件執(zhí)行。市行政審批局對劃轉(zhuǎn)的行政許可和相關(guān)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，依法履行職責(zé)，并對行政審批行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；履行市行政審批服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，牽頭建立完善協(xié)調(diào)與其他審批部門、監(jiān)管部門、執(zhí)法機(jī)構(gòu)的關(guān)系，研究解決現(xiàn)場踏勘、審圖驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的銜接措施。審批服務(wù)事項(xiàng)劃出部門要全方位做好監(jiān)管工作，突出加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，依法對市行政審批局實(shí)施的審批行為和行政相對人行使行政許可權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督，依法確定和調(diào)整行政審批實(shí)施所需的審批條件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等審批規(guī)范，明確行政相對人行使行政許可權(quán)利的要求、規(guī)則和限制性規(guī)定等，及時調(diào)整和完善行政權(quán)力清單、責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。各部門要加強(qiáng)銜接配合，絕不允許推卸責(zé)任、絕不允許出現(xiàn)監(jiān)管空白。