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主要領導:
盧開偉、男、1976年5月生,漢族,廣西八步區(qū)信都鎮(zhèn)人,2004年8月入黨,2000年8月參加工作,在職本科學歷,現任廣西賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長。主持局黨組、行政和黨建全面工作。
八步區(qū)人社局貫徹落實中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關于做好人力資源和社會保障工作的方針和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的統(tǒng)一領導,主要職責是:
(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)關于人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī);根據上級人力資源和社會保障部門的部署以及八步區(qū)人民政府國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃,擬訂八步區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;根據區(qū)委、區(qū)人民政府的委托,組織起草人力資源和社會保障工作的法規(guī)性文件草案,擬訂相關貫徹意見和組織實施并監(jiān)督檢查。
(二)負責八步區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(三)負責八步區(qū)就業(yè)促進工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關政策實施意見,完善公共就業(yè)服務體系,貫徹落實就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策的實施辦法,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準,組織實施統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法,貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策,逐步提高基金統(tǒng)籌層次。貫徹執(zhí)行完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督,健全完善社會保險基金監(jiān)督機制,編制社會保險基金預決算草案,參與制定社會保險基金投資政策。
(五)負責組織實施勞動保障監(jiān)察,依法對區(qū)內機關、企事業(yè)單位、社會團體、其他經濟組織等用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查,并對違反勞動和社會保障法律法規(guī)的行為予以依法詢問、制止、糾正或行政處罰;貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,協調勞動者維權工作;負責組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制。
(六)貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)農民工工作綜合性政策,會同有關部門擬訂農民工工作規(guī)劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
(七)負責八步區(qū)行政機關公務員和參照公務員管理單位工作人員以及事業(yè)單位工作人員的綜合管理,貫徹執(zhí)行公務員錄用、考核、獎懲、任用、培訓、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法律法規(guī);貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員管理的法律法規(guī);擬訂有關人員調配、聘用和特殊人員安置實施辦法;會同有關部門擬定機關、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結構調整和工資收入分配制度改革的實施辦法和政府獎勵制度,擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控實施意見,建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,落實機關、企事業(yè)單位人員的福利、政府獎勵和離退休政策;負責區(qū)本級機關、事業(yè)單位補充人員計劃的核準。
(八)實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理辦法。落實事業(yè)單位人事制度改革政策并擬訂全區(qū)指導實施意見。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施,推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業(yè)技術人才選拔、引進和培養(yǎng)工作,會同有關部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設工作。擬訂八步區(qū)引進國外智力規(guī)劃,建立引進國外智力服務體系,吸引國(境)外留學人員來八步區(qū)工作或定居。
(九)完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務。
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賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局辦公室(行政審批辦公室) 負責全局工作的綜合協調和督促檢查;擬訂工作制度、 工作計劃并組織實施和監(jiān)督檢查;負責領導指示、決定事項的督辦工作;負責機關公文擬寫和審核、文電、會務、工作匯報總結、信息管理及宣傳(網絡輿情)、機要、檔案、保密、文印、保衛(wèi)、機關管理、接待等工作;
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