賀州市人力資源和社會保障局

主要領(lǐng)導(dǎo)：

周海琦，男，壯族，1980年12月生，籍貫廣西柳州，2004年7月參加工作，2002年12月加入中國共產(chǎn)黨，大學(xué)學(xué)歷，法學(xué)碩士。

現(xiàn)任職務(wù)：賀州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長。

主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。組織起草相關(guān)規(guī)范性文件草案，擬訂相關(guān)貫徹意見并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實、擬訂就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關(guān)政策。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。會同有關(guān)部門辦理國（境）外人員來賀工作許可相關(guān)事務(wù)。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。按照上級人社部門要求，做好養(yǎng)老、工傷保險全區(qū)統(tǒng)籌，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策并組織實施。負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，組織實施吸引留學(xué)人員來賀（回國）工作或定居政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。審核事業(yè)單位補充人員計劃。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂市級表彰獎勵、評比達標表彰制度。會同有關(guān)部門承擔(dān)全市表彰獎勵、評比達標工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會同有關(guān)部門建立企事業(yè)單位人員工作工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）制定并完善市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負責(zé)。