賀州市人力資源和社會保障局

機構(gòu)主要職責：

  （一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。組織起草相關(guān)規(guī)范性文件草案，擬訂相關(guān)貫徹意見并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，貫徹落實、擬訂就業(yè)援助制度和職業(yè)資格制度相關(guān)政策。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。會同有關(guān)部門辦理國（境）外人員來賀工作許可相關(guān)事務。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。按照上級人社部門要求，做好養(yǎng)老、工傷保險全區(qū)統(tǒng)籌，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

    （六）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

    （七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策并組織實施。負責全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，組織實施吸引留學人員來賀（回國）工作或定居政策。

    （八）會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。審核事業(yè)單位補充人員計劃。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

    （九）會同有關(guān)部門擬訂市級表彰獎勵、評比達標表彰制度。會同有關(guān)部門承擔全市表彰獎勵、評比達標工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。

    （十）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會同有關(guān)部門建立企事業(yè)單位人員工作工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）制定并完善市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他任務。

    （十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

    （十五）有關(guān)職責分工。與市教育局的有關(guān)職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由市教育局負責；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。