靖西市人力資源和社會保障局

一、主要職責(zé)

（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。

（二）擬定全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，指導(dǎo)技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，組織實(shí)施大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（三）組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。根據(jù)國家、自治區(qū)政策，組織實(shí)施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)，組織實(shí)施國家、自治區(qū)、百色市統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)辦法并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門落實(shí)國家、自治區(qū)、百色市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理：配合有關(guān)部門擬訂全市人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。制定專業(yè)技術(shù)人員管理政策，綜合管理全市職稱工作。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)。

（八）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，執(zhí)行非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）負(fù)責(zé)綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)有關(guān)批準(zhǔn)指導(dǎo)監(jiān)督管理全市相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動。按規(guī)定負(fù)責(zé)國家、自治區(qū)和百色市相關(guān)榮譽(yù)和評比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦工作。

（十一）?按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本部門主管行業(yè)領(lǐng)域、主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

（十二）完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室(檔案室)。負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常工作;承擔(dān)信息、安全、保密、接待、后勤保障、政務(wù)公開、績效、行政效能、文件起草等工作;負(fù)責(zé)本局檔案材料的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)工作;承擔(dān)黨務(wù)、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、工青婦、計(jì)劃生育、離退休人員服務(wù)工作:負(fù)責(zé)本局信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理;負(fù)責(zé)全系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)安全管理。負(fù)責(zé)保管全市企事業(yè)單位人事檔案，為有關(guān)部門提供干部的信息;收集、鑒別和整理干部檔案材料;辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞;登記干部職務(wù)、工資的變動情況;做好干部人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作;調(diào)查研究企事業(yè)單位人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè);推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù);定期做好死亡干部、干部調(diào)動、處置處理干部人事檔案的移交;定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、市直相關(guān)單位管理的干部人事檔案的管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)有關(guān)批準(zhǔn)指導(dǎo)監(jiān)督管理全市相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動。按規(guī)定負(fù)責(zé)國家、自治區(qū)和百色市相關(guān)榮譽(yù)和評比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦工作。

（二）政策法規(guī)股(行政審批辦公室)。組織起草人力資源和社會保障綜合性規(guī)范性文件;承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作;組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作;組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)普法宣傳工作;組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查;承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作制度并組織實(shí)施:負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解、仲裁管理工作;指導(dǎo)全市并參與駐靖單位跨區(qū)域重大勞動人事爭議案件處理;指導(dǎo)建立全市勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè);指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信訪工作;負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理和維護(hù)穩(wěn)定工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)股。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;組織實(shí)施促進(jìn)勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)政策和措施;完善實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系;貫徹執(zhí)行就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；貫徹執(zhí)行就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法；組織實(shí)施大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策;組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;組織實(shí)施國(境)外人員(不含專家)來靖西就業(yè)管理規(guī)定。組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度;加強(qiáng)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè);組織承辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行政許可項(xiàng)目;組織實(shí)施促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置的政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度，擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓(xùn)措施、規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和管理，指導(dǎo)和規(guī)范技能人才評價(jià)服務(wù)工作，承辦職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。負(fù)責(zé)組織實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

（四）人事人才管理股(職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施;擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施:擬訂全市事業(yè)單位人員聘用細(xì)則并組織實(shí)施;建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實(shí)施;組織實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置、競爭上崗、考核、獎(jiǎng)懲等政策，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)事宜:擬訂事業(yè)單位人員公開招聘辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)除黨委、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，群團(tuán)、組織以外的事業(yè)單位科級以下人員調(diào)配和管理;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃的審核、申報(bào)或備案。擬訂并組織實(shí)施我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策;負(fù)責(zé)實(shí)施高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;承辦深化職稱制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作；配合實(shí)施國家、自治區(qū)和百色市稱號專家推薦、選拔和管理工作;負(fù)責(zé)我市人才小高地建設(shè)工作。貫徹落實(shí)博士后管理制度;實(shí)施吸引回國專家、留學(xué)人員來我市工作或定居政策;實(shí)施國(境)外機(jī)構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

（五）工資福利股(財(cái)務(wù)室)。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門落實(shí)全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼和福利政策;落實(shí)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策。管理市屬事業(yè)單位工資總額，會同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量；負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作。編制部門預(yù)決算:承擔(dān)人力資源和社會保障有關(guān)科技項(xiàng)目人才小高地建設(shè)項(xiàng)目資金的管理工作;負(fù)責(zé)管理人力資源和社會保障專項(xiàng)資金;承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算單位日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)管理工作;承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作；綜合人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)工作，承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作。

（六）社會保險(xiǎn)管理股。執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民和其他勞動者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休人員社會化管理服務(wù)政策和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理；審核市屬企業(yè)的企業(yè)年金方案:承辦全市特殊工種、企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休的審核；承辦全市事業(yè)單位工作人員退休審核；執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策；積極預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)。執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障的政策;會同有關(guān)方面落實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)與農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策；會同有關(guān)部門擬訂被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行程序的監(jiān)督，對養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金及報(bào)批實(shí)施方案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/span>

（七）基金監(jiān)督股。擬訂社會保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度;監(jiān)督社會保險(xiǎn)基金收支、管理、投資運(yùn)營;受理社會保險(xiǎn)基金管理投訴舉報(bào)，組織案件查處;承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案及統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查證管理;配合監(jiān)督就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理。

（八）勞動保障監(jiān)察股。擬訂我市勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施，依法查處和督辦勞動保障監(jiān)察重大、疑難案件，指導(dǎo)、監(jiān)督勞動保障監(jiān)察大隊(duì)開展勞動監(jiān)察工作，參與有關(guān)勞動、人事、農(nóng)民工重大案件，協(xié)調(diào)有重大影響的群眾性突發(fā)事件的處理;負(fù)責(zé)勞動和社會保障糾紛引發(fā)的事件的處理工作。執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度，執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)單位企業(yè)實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查。貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策;擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位就業(yè)人員工傷認(rèn)定工作;配合上級落實(shí)勞動能力鑒定、傷殘鑒定等有關(guān)工作；組織實(shí)施全市工傷預(yù)防工作。