黑河市愛輝區(qū)人力資源和社會保障局

  中共黑河市愛輝區(qū)委辦公室、黑河市愛輝區(qū)人民政府辦 公室關于印發(fā)《黑河市愛輝區(qū)人力資源和社會保障局職能配 置、內設機構和人員編制規(guī)定》對人社局職能配置、內設機構、主要職責進行了明確。黑河市愛輝區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府的工作部門，為正科級。局機關下設五個股（辦）室：辦公室、就業(yè)和勞動關系監(jiān)察股、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、社會保險股，行政編制 16 名（不含兩委人員編制）。設局長1名，副局長2名；股級領導職數(shù)：股長5名。 

主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè) 相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保 障有關政策和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。（二）擬訂全區(qū)人 力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動 政策，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和就業(yè)援助制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，負責技工教育工作。（四） 統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全區(qū)基本養(yǎng) 老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織 擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和 監(jiān)督制度，編制全區(qū)相關社會保險基金預決算草案，會同有關部門實施全民參保計劃并建立省市區(qū)統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預 測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（六）統(tǒng)籌擬訂勞動關系政策，完善勞 動關系協(xié)商協(xié)調機制。組織落實國家和省市區(qū)職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。貫徹執(zhí)行國家和省市勞動人事爭議調解仲裁制度，擬訂全區(qū)人社領域信訪維 穩(wěn)工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（七）負責政府部門人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策、構建人才服務體系、培育和發(fā) 展人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂 專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高 層次專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)和管理服務工作。擬訂吸引留學 人員工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用 和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價 政策。（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。（九）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入 分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付 保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（十）貫徹執(zhí)行國家和省市區(qū)建立的表彰獎勵制度，綜合管理全區(qū) 表彰獎勵工作。（十一）會同有關部門擬定農(nóng)民工工作的綜 合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。（十二）負責人力資源和社會保 障領域的對外交流合作工作。（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府交 辦的其他任務。  

領導班子簡介

潘  克   黨委書記、局長

張曉華   黨委委員、副局長

劉春來   黨委委員、二級主任科員

齊玉勝   黨委委員、副局長