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?一、機關(guān)職能
牡丹江市東安區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人社工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要職責是:
(一)貫徹執(zhí)行國家和省人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,落實全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。
(二)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。貫徹落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和就業(yè)援助制度。
(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養(yǎng)老等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。
(五)貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。監(jiān)督執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。
(六)負責政府部門人才綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革,貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理政策。
(七)會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
(八)會同有關(guān)部門綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作,根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動。
(九)會同有關(guān)部門貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策。
(十)會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作政策和工作規(guī)劃,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理,加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。
(十二)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
二、組織機構(gòu)
1、姓名:武憲
職務:人社局局長
2、姓名:姜萱
職務:人社局副局長
三、機構(gòu)設置
1、辦公室:負責人力資源信息和宣傳工作;負責局內(nèi)黨建及局機關(guān)黨務、政務、事務工作。
2、事業(yè)單位人員人事管理:負責事業(yè)單位崗位管理和人員聘用工作、工資福利和離退休。承辦事業(yè)單位崗位設置方案、崗位管理聘用的備案、事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督指導、事業(yè)單位工作人員考核獎懲、調(diào)配工作及人才綜合工作。負責職稱綜合管理工作。根據(jù)授權(quán)審核以區(qū)委區(qū)政府名義實施的表彰獎勵活動,承擔各類表彰獎勵獲得者的呈報和管理工作,承擔評比達標表彰有關(guān)工作。
3、就業(yè)創(chuàng)業(yè):負責貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公平就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等政策并組織實施。負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測和就業(yè)失業(yè)登記管理工作。組織實施公共就業(yè)服務專項活動,指導全區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。
4、勞動、信訪及城居保:轄區(qū)失地農(nóng)民參保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務;勞動監(jiān)察監(jiān)督檢查,處理與勞動爭議有關(guān)的來信來訪;貫徹落實農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃,維護農(nóng)民工合法權(quán)益,處理涉及農(nóng)民工重點難點問題和重大事件。
負責人:武憲
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