通化縣人力資源和社會保障局

通化縣人力資源和社會保障局職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定

    第一條  根據(jù)《中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳關于印發(fā)<通化縣機構改革方案>的通知》（吉廳字(2019]22號)，制定本規(guī)定。

    第二條  通化縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人力資源和社會保障局）是縣政府工作部門，為正科級。

    第三條  縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、

市委和縣委關于人力資源和社會保障的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

    （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；組織起草全縣人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件；落實相關政策和措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

    （二）加強主管行業(yè)領域的安全生產(chǎn)管理，指導督促企事業(yè)單位加強安全管理。依據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，開展監(jiān)管執(zhí)法工作。

    （三）擬定并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）負責促進就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系；組織落實就業(yè)援助制度；組織落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。

    （五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；組織落實企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法；編制全縣社會保險基金預決算草案；參與制定全縣社會保障基金投資政策。

    （六）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬定應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

    （七）會同有關部門擬定事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責組織實施事業(yè)單位績效工資，完善分配激勵機制，健全分配宏觀調控機制；擬定企事業(yè)單位人員福利待遇標準；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員離退休政策。

    （八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術人才的選拔和培養(yǎng)激勵工作。

    （九）會同有關部門組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

    （十）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

    （十一）受理人事和勞動保障信訪事項，會同有關部門協(xié)調處理有關人事和勞動保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

    （十二）負責全縣人力資源和社會保障方面對外交流和合作工作。

    （十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。