沈陽市于洪區(qū)人力資源和社會保障局

沈陽市于洪區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障的方針政策和法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施人力資源和社會保障地方性法規(guī)規(guī)章。

（二）擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè)，規(guī)范人才、勞動力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)市場。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。擬訂并組織實施全區(qū)被征地農(nóng)民社會保障相關(guān)政策。

（五）落實事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障政策，落實企事業(yè)單位人員福利待遇；執(zhí)行事業(yè)單位退休政策。代政府承辦有關(guān)人事任免事項；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)表彰獎勵工作。

（六）會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員管理政策，落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，落實職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（七）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（八）貫徹落實國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)同相關(guān)部門指導(dǎo)、檢查區(qū)內(nèi)建筑工地勞動用工管理，解決建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠案件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。

（十）負(fù)責(zé)職業(yè)教育與成人教育管理工作。

（十一）指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作；負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)和職業(yè)健康內(nèi)容納入政府工作人員培訓(xùn)的教育計劃，并作為獎懲、考核重要內(nèi)容。

（十二）按分工負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生等工作。

（十三）負(fù)責(zé)本單位黨的建設(shè)和群團工作。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。沈陽市于洪區(qū)人力資源和社會保障局應(yīng)加強促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，做好治欠保支工作、保障農(nóng)民工權(quán)益，適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系需要、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力等職責(zé)。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職責(zé)：

綜合辦公室：負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息、安全、保密、政務(wù)公開、國有資產(chǎn)管理等工作；負(fù)責(zé)人事和機構(gòu)編制管理工作；負(fù)責(zé)離退休干部和黨群工作。貫徹上級勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的政策、規(guī)劃、實施規(guī)范并組織實施，指導(dǎo)全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；指導(dǎo)有關(guān)勞動、人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實施；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理；負(fù)責(zé)信訪事項受理、復(fù)查、復(fù)核工作；承辦局機關(guān)來訪接待工作。貫徹農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

人力資源管理科：貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作；對事業(yè)單位人員管理政策的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎勵處分等工作；負(fù)責(zé)我區(qū)政府雇員及其他合同制人員公開招聘及日常管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作；執(zhí)行國家、省、市各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)；實施國家、省、市專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度；落實專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源開發(fā)的綜合協(xié)調(diào)工作；執(zhí)行人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；落實人力資源流動政策，開展流動人員的管理服務(wù)工作；貫徹高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作及國家、省、市級高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、申報工作；負(fù)責(zé)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作；貫徹吸引高層次人才和留學(xué)人員來我區(qū)工作的政策并組織實施；負(fù)責(zé)全區(qū)歸國留學(xué)人員服務(wù)工作。

工資福利科：負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計調(diào)查；貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員工作時間、假期、工齡認(rèn)定和死亡撫恤政策；指導(dǎo)、審批全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)政府雇員及派遣制臨時用工的工資及相關(guān)補貼的核定工作；負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級管理。組織落實勞動合同、集體合同、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)政策，負(fù)責(zé)勞動用工備案工作；指導(dǎo)國有企業(yè)改制、破產(chǎn)職工安置工作，規(guī)范企業(yè)裁員行為；貫徹落實企業(yè)職工工作時間、休息休假制度及相關(guān)福利待遇；負(fù)責(zé)特殊工時管理工作；落實女工、未成年工特殊保護政策；完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制；執(zhí)行工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、企業(yè)人工成本參考價位有關(guān)政策；組織落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；負(fù)責(zé)核準(zhǔn)企業(yè)工資基金使用計劃和工效掛鉤方案；指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配工作；負(fù)責(zé)企業(yè)勞動工資統(tǒng)計工作；配合有關(guān)部門做好退伍兵安置工作。

社會保障科：負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)職工（含城鎮(zhèn)自由職業(yè)者）基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作；貫徹執(zhí)行未就業(yè)城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險及待遇標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶管理政策的執(zhí)行并實施監(jiān)督；執(zhí)行因病或非因工（公）死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休（職）人員生前所供養(yǎng)直系親屬的待遇政策；負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理；負(fù)責(zé)核準(zhǔn)企業(yè)職工退休手續(xù)及待遇核定和調(diào)整；貫徹執(zhí)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷康復(fù)等工傷保險有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)和企事業(yè)單位的工傷認(rèn)定。統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、安排、落實全區(qū)涉及失業(yè)保險方面的所有工作、指標(biāo)；執(zhí)行全市失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)并建立全區(qū)失業(yè)預(yù)警制度；負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位和個體工商戶的新參保核定登記及人員變動；按時足額發(fā)放失業(yè)保險金；嚴(yán)格落實市局?jǐn)M訂的使用失業(yè)保險基金預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策；負(fù)責(zé)失業(yè)職工喪葬費、撫恤金、生育金的申報工作；負(fù)責(zé)企事業(yè)單位檔案接收管理及失業(yè)職工報到等工作。負(fù)責(zé)落實上級關(guān)于被征地農(nóng)民社會保障的政策；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法；組織實施被征地農(nóng)民參保；負(fù)責(zé)核定參保人的身份、資金。

職業(yè)能力和就業(yè)促進(jìn)科：擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；貫徹就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策；認(rèn)真貫徹職業(yè)技能資格制度，落實職業(yè)技能考核、鑒定、培訓(xùn)的政策和有關(guān)辦法；負(fù)責(zé)全區(qū)民辦職業(yè)學(xué)校管理。貫徹執(zhí)行有關(guān)就業(yè)的政策、規(guī)定及就業(yè)工作意見和辦法；組織實施城鄉(xiāng)就業(yè)工作規(guī)劃和年度工作計劃；負(fù)責(zé)勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)政策和措施的落實；落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記管理辦法；落實就業(yè)專項資金使用管理辦法和高校畢業(yè)生就業(yè)政策；落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。負(fù)責(zé)職業(yè)教育與成人教育管理工作。

對外服務(wù)窗口信息

一、失業(yè)保險類

（一）失業(yè)保險政策

1.失業(yè)保險金領(lǐng)取。于洪區(qū)累計繳納失業(yè)保險費滿1年不足10年的失業(yè)人員，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為每月1719元；累計繳納失業(yè)保險費10年以上（含10年）的失業(yè)人員，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為每月1814.5元。

失業(yè)保險待遇的計發(fā)辦法和領(lǐng)取期：

申領(lǐng)條件：

1.失業(yè)前用人單位和本人累計繳納失業(yè)保險費（含在不同用人單位）滿1年；

2.非因本人意愿中斷就業(yè)；

申領(lǐng)方式：

失業(yè)人員可在最后參保地或戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇，失業(yè)人員可通過手機APP線上方式申領(lǐng)失業(yè)保險金。

二、就業(yè)援助類

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策

登記失業(yè)的就業(yè)困難人員申報靈活就業(yè)后，本人按時足額繳納社會保險費的，可享受社會保險補貼。

補貼對象:

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員低保家庭成員.殘疾人、單親撫養(yǎng)未成年人者、現(xiàn)役軍人配偶隨軍后無工作、享受定期定量撫恤和生活補助的優(yōu)撫對象、烈屬、登記失業(yè)人員中距法定退休年齡1年以內(nèi)的(簡稱“4959”人員)。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：

按照每人每月200元給予定額補貼，對于繳納單項社會保險補貼的人員，可申請享受養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險單項補貼每人每月100元。

辦理要件：

1.零就業(yè)家庭成員：持戶口簿、本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、零就業(yè)家庭審批表。

2.低保家庭成員：持有效期內(nèi)的城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證和本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

3.殘疾人：持本人殘疾人證、居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

4.單親撫養(yǎng)未成年者：持本人的離婚（喪偶）相關(guān)證明，戶口簿證明撫養(yǎng)18周歲以下未成年子女，及本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

5.現(xiàn)役軍人配偶隨軍后無工作的：持部隊政治機關(guān)出具的相關(guān)證明和結(jié)婚證，配偶本人的居民身份證和就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

6.享受定期定量撫恤和生活補助的優(yōu)撫對象：持民政部門發(fā)放的定期定量撫恤金補助證明，及本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

7.烈屬：指烈士的直系親屬包括其父母、配偶、子女或撫養(yǎng)烈士成長的其他親屬。持《革命烈士證明書》及烈屬與烈士關(guān)系的相關(guān)證明材料及烈屬失業(yè)人員的本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

8.登記失業(yè)中距離法定退休年齡1年以內(nèi)人員：持本人居民身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。

辦理流程：

1.申請：靈活就業(yè)狀態(tài)的就業(yè)困難人員到戶籍所在社區(qū)領(lǐng)取并填寫《沈陽市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼申請認(rèn)定表》,同時提供證明就業(yè)困難人員身份的相關(guān)要件；

2.初審：社區(qū)對申請人的申報材料完成初審，將申報社會保險補貼人員名單在社區(qū)內(nèi)張榜公布，并在認(rèn)定表上簽署意見后，將申報材料報街道；

3.復(fù)審：街道完成復(fù)審，在認(rèn)定表上簽署意見后報區(qū)人社部門；

4.終審：區(qū)人社部門對申報材料進(jìn)行終審認(rèn)定，在認(rèn)定表上簽署意見，逐級反饋確認(rèn)結(jié)果。

咨詢服務(wù)專員：管利

咨詢電話：024-25321520

三、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保類

（一）個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策

符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請不超過20萬元的三年政府貼息貸款，利息由政府和個人各承擔(dān)一半。

申請條件：

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)證并做失業(yè)登記）、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生（畢業(yè)五年未就業(yè)）、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民及滿足以上人員身份的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者。

辦理要件：

1.個人資料

（1）《沈陽市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請書》；

（2）借款人夫妻雙方身份證（原件及正反面復(fù)印件）；

（3）借款人夫妻雙方戶口本（原件及復(fù)印件）；

（4）婚姻證明（原件及復(fù)印件）；

（5）借款人夫妻雙方征信報告；

（6）居住證明（原件及復(fù)印件）：如房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等；

（7）身份證件（原件及復(fù)印件）：如就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、畢業(yè)證、退役軍人證、殘疾人證、釋放證等。

2.經(jīng)營資料

（1）營業(yè)執(zhí)照正副本（原件及復(fù)印件）；

（2）特許經(jīng)營許可證正副本（原件及復(fù)印件）；

（3）從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營的，需提供經(jīng)營項目證明（原件及復(fù)印件）：如村鎮(zhèn)證明、項目承包合同、經(jīng)營場所租賃合同等；

（4）經(jīng)營項目為有限公司，需要提供公司章程（原件及復(fù)印件）、驗資報告（若有，原件及復(fù)印件）；

（5）合伙經(jīng)營或組織起來就業(yè)的協(xié)議（具體內(nèi)容包括：合伙經(jīng)營或組織起來就業(yè)的總?cè)藬?shù)、合伙人的責(zé)權(quán)如何劃分、對貸款的風(fēng)險責(zé)任如何承擔(dān)、可安置從業(yè)人員數(shù)量等）。

3.擔(dān)保材料

（1）保證人夫妻雙方：身份證（原件及正反面復(fù)印件）、戶口本（原件及復(fù)印件）、婚姻證明（原件及復(fù)印件）、征信報告、收入證明。

（2）抵質(zhì)押人夫妻雙方：身份證（原件及正反面復(fù)印件）、戶口本（原件及復(fù)印件）、婚姻證明（原件及復(fù)印件）、征信報告、抵質(zhì)押物權(quán)證明（原件及復(fù)印件）。

（二）小微企業(yè)貸款政策

申請條件：

1.認(rèn)定企業(yè)性質(zhì)：各行業(yè)符合《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）文件要求的小微企業(yè)。

2.認(rèn)定貼息條件：小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（含15%），超過100人（含100人）的企業(yè)達(dá)到8%（含8%）并與其簽訂1年以上勞動合同繳納社會保險，可申請最高300萬元的貼息貸款。財政部門按中國人民銀行公布的同期基準(zhǔn)利率第一年全額貼息，第二年按50%給予貼息，貸款期限最長不超過2年。

3.擔(dān)保認(rèn)定條件：小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保方式為抵押擔(dān)保：借款企業(yè)或第三方名下房地產(chǎn)抵押提供全額擔(dān)保。

辦理要件：

1.《營業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件；

2.企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人身份證原件及復(fù)印件；

3.對稅務(wù)局申報的上年末財務(wù)報表：利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表；

4.企業(yè)職工名冊；

5.勞動合同；

6.社會保險繳費手續(xù)；

7.當(dāng)年備案手續(xù)；

8.公司章程（需到工商局蓋章，并包含公司情況查詢卡）；

9.新增人員身份證、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等原件及復(fù)印件；

10.誠信申報承諾書（需加蓋公章和法人章）。

咨詢服務(wù)專員：張舒娜

咨詢電話：024-25321517

四、高校畢業(yè)生享受補貼類

（一）沈陽市企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性用工補助

我市各類企業(yè)錄用應(yīng)屆（畢業(yè)一年以內(nèi)）、大專及以上學(xué)歷的全日制統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，可享受政府給予的一次性用工補助。

申請條件：

1.補貼范圍：我市各類企業(yè)錄用應(yīng)屆（畢業(yè)一年以內(nèi)）、大專及以上學(xué)歷的全日制統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，可享受政府給予的一次性用工補助。

2.補貼標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)每新招收一名符合上述條件的高校畢業(yè)生，由政府給予1000元的用工補助。

辦理要件：

企業(yè)新招收符合上述條件的高校畢業(yè)生滿一年后，持以下材料向區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門申報用工補助：

1.《沈陽市企業(yè)錄用高校畢業(yè)生一次性用工補助申請報告》；

2.《沈陽市企業(yè)申請錄用高校畢業(yè)生一次性用工補助花名冊》（附件）；

3.高校畢業(yè)生的《身份證》和《畢業(yè)證書》等材料的原件和復(fù)印件（外籍留學(xué)生提供《畢業(yè)證書》、《護照》、《勞動合同》等材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件均需蓋用人單位公章）；

4.企業(yè)錄用高校畢業(yè)生繳納社會保險費的繳費憑證原件和復(fù)印件（繳納市保的不需提供此項，復(fù)印件蓋用人單位公章）;

5.用人單位持營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件。

辦理流程：

企業(yè)申報→區(qū)縣審核→區(qū)縣財政復(fù)核→撥付補貼資金

相應(yīng)表格下載網(wǎng)址：http://rsj.shenyang.gov.cn

咨詢服務(wù)專員：張凱校

咨詢電話：024-85831307

（二）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼

青年就業(yè)見習(xí)(以下簡稱見習(xí))是指有就業(yè)見習(xí)意愿的人員(以下簡稱見習(xí)人員)，在各類企事業(yè)單位進(jìn)行短期全日制就業(yè)鍛煉，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力，進(jìn)而實現(xiàn)就業(yè)的一項公共服務(wù)活動，給予見習(xí)補貼。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：

見習(xí)期滿留用率50%以下（含50%）的，由市財政按企業(yè)每見習(xí)一人給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2/3補貼；見習(xí)期滿留用率超過50%的企業(yè)，由市財政按企業(yè)每見習(xí)一人給予當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)100%補貼。

見習(xí)補貼范圍包括見習(xí)人員在見習(xí)期間的基本生活費、人身意外傷害保險費以及指導(dǎo)管理費用。見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，人身意外傷害保險的保險費標(biāo)準(zhǔn)為500元/人年（不滿一年按40元/人月計算），指導(dǎo)管理費用標(biāo)準(zhǔn)為150元/人月。對見習(xí)期滿留用率50%以下（含50%）的見習(xí)單位，基本生活費由財政承擔(dān)2/3（以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為補貼上限），其余基本生活費及指導(dǎo)管理費用由見習(xí)單位承擔(dān)，人身意外傷害保險費由財政按照實際見習(xí)時間給予全額補貼；對見習(xí)期滿留用率超過50%的見習(xí)單位，基本生活費（以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為補貼上限）、人身意外傷害保險費及指導(dǎo)管理費用由財政按照實際見習(xí)時間給予全額補貼。

申報條件：

離校2年內(nèi)（自畢業(yè)證所注日期起的2個自然年）未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生及16—24歲失業(yè)青年。

辦理要件：

《沈陽市青年就業(yè)見習(xí)申請登記表》、身份證、畢業(yè)證。

申請見習(xí)單位所需要件：

1.營業(yè)執(zhí)照（法人證書）副本原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋單位公章）；

2.填報《沈陽市青年就業(yè)見習(xí)單位申報表》（附件4）；

3.申請報告。主要內(nèi)容有：企業(yè)總體概況（包括企業(yè)簡介、經(jīng)營狀況）、在崗職工人數(shù)情況、員工日常管理和考核情況、提供見習(xí)崗位情況、見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)、見習(xí)生留用率標(biāo)準(zhǔn)、選人用人標(biāo)準(zhǔn)等；

4.本單位見習(xí)工作管理辦法。

辦理流程：

申報－審核－復(fù)核－撥付資金

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（三）企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼

各類用人單位（含社會組織）新招用畢業(yè)年度或畢業(yè)兩年內(nèi)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，并與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費滿1年的，可享受政府給予的社會保險補貼。（創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)已領(lǐng)取社會保險補貼的不可重復(fù)申領(lǐng)此項補貼）

申請條件：

各類用人單位（含社會組織）新招用畢業(yè)年度或畢業(yè)五年內(nèi)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，并與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費滿1年的，可享受政府給予的社會保險補貼。（創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)已領(lǐng)取社會保險補貼的不可重復(fù)申領(lǐng)此項補貼）

辦理要件：

1.用人單位持營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、《沈陽市企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼資格申請單》（附件1），向所在區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門申請社會保險補貼資格；

2.用人單位將符合上述條件的畢業(yè)生信息，在1年內(nèi)錄入網(wǎng)絡(luò)管理軟件系統(tǒng)，并持以下材料向區(qū)、縣（市）、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門申報社會保險補貼：

（1）《沈陽市企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼申請報告》；

（2）《沈陽市企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生社保補貼人員明細(xì)表》（附表2）；

（3）高校畢業(yè)生的《身份證》和《畢業(yè)證書》等材料的原件和復(fù)印件（復(fù)印件蓋用人單位公章）；

（4）企業(yè)吸納高校畢業(yè)生繳納社會保險費憑證的原件和復(fù)印件（復(fù)印件蓋用人單位公章）。

辦理流程：

申報－審核－復(fù)核－撥付資金

相應(yīng)表格下載網(wǎng)址：http://rsj.shenyang.gov.cn

咨詢服務(wù)專員：張凱校

咨詢電話：024-85831307

五、社會保障類

（一）工傷認(rèn)定

依據(jù)《工傷保險條例》、《遼寧省工傷保險實施辦法》等有關(guān)規(guī)定對職工所受傷害或職業(yè)病是否為工傷進(jìn)行行政確認(rèn)。

申請條件：

用人單位具有主體資格，職工與用人單位存在勞動關(guān)系或者用人單位按項目參保等方式為其繳納工傷保險費，職工所受事故傷害的醫(yī)療證明（職業(yè)病診斷證明）等。

辦理要件：

1.工傷認(rèn)定申請表；

2.受傷職工的居民身份證及復(fù)印件；

3.用人單位依法設(shè)立或者登記注冊的有效證明；

4.勞動合同（含聘用合同，下同）文本復(fù)印件，或者職工與用人單位存在勞動關(guān)系（含人事關(guān)系、事實勞動關(guān)系，下同）的其他證明材料；

5.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

6.法律規(guī)定的其他材料。

辦理流程：

提交申請→材料審核（補正材料）→受理→調(diào)查核實→作出結(jié)論→送達(dá)

（二）職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定

對符合申請條件人員提交的喪失勞動能力鑒定申請材料進(jìn)行初審，經(jīng)審核合格后報沈陽市勞動能力鑒定委員會進(jìn)行體檢、鑒定，并發(fā)放鑒定結(jié)論。

申請條件：

1.視同繳費年+實際繳費年不少于15年。

2.符合沈陽市勞動能力鑒定委員會對病程等相關(guān)要求。

辦理要件：

1.填寫《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定申請表》一份，粘貼職工一寸近期免冠照片，被鑒定人簽字；

2.職工居民身份證原件并復(fù)印件一份；

3.既往病歷資料原件；

4.特殊病種按有關(guān)要求提供相關(guān)材料；

5.《勞動能力鑒定材料真實性承諾書》一份。

辦理流程：

到戶口所在地街道或區(qū)政府北樓405室領(lǐng)取申請表→居住社區(qū)（村）蓋章→單位或檔案托管部門蓋章→初審→市勞動能力鑒定委員會安排體檢、鑒定→發(fā)放結(jié)論。

職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定單有效期為一年，鑒定結(jié)論為“完全喪失勞動能力”的可以到退休審批部門辦理退休審批手續(xù)。

咨詢服務(wù)專員：畢遠(yuǎn)澤

咨詢電話：25321405