杭州市蕭山區(qū)科學技術局

杭州市蕭山區(qū)科學技術局貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委關于科技創(chuàng)新工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對科技創(chuàng)新工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂并組織實施全區(qū)科技發(fā)展、引進國外智力規(guī)劃和政策。

（二）統籌推進全區(qū)科技體制改革，會同有關部門健全科技創(chuàng)新激勵機制。優(yōu)化科研體系建設，指導科研機構改革發(fā)展。推進重大科技決策咨詢制度建設。

（三）協調推進全區(qū)科技管理平臺建設。會同有關部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設。協調管理并監(jiān)督實施各類科技計劃。編制全區(qū)重大科技項目規(guī)劃，組織開展重點領域技術發(fā)展需求分析，提出重大任務并監(jiān)督實施。

（四）擬訂并組織實施高新技術發(fā)展及產業(yè)化、科技促進農業(yè)農村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施。牽頭組織高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)等培育工作，推進企業(yè)科技研發(fā)機構建設和科技創(chuàng)新能力建設。

（五）指導區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協調創(chuàng)新能力建設，推動科技創(chuàng)新平臺建設。

（六）擬訂并組織實施科技成果轉移轉化和促進產學研結合的政策措施。完善科技成果轉化機制建設。指導科技服務業(yè)、技術市場和科技中介組織發(fā)展。承擔推進科技軍民融合發(fā)展相關工作。指導全區(qū)科技保密工作。

（七）負責科技監(jiān)督評價體系建設和相關科技評估管理，推進科技評價機制改革，統籌科研誠信建設。

（八）擬訂并組織實施科技對外交往與創(chuàng)新能力開發(fā)合作的規(guī)劃、政策和措施，組織開展科技合作與科技人才交流，牽頭推進引進大院名校共建科技創(chuàng)新載體。

（九）負責引進國外智力工作。擬訂并組織實施引進國外智力總體規(guī)劃、計劃、政策，建立外國專家聯系服務機制。

（十）負責科技人才隊伍建設。會同有關部門擬訂科技人才隊伍建設規(guī)劃和政策，建立健全科技人才評價和激勵機制，組織實施科技人才計劃，推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設。擬訂全區(qū)科學技術普及規(guī)劃和政策。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

（十二）職能轉變。

1.圍繞貫徹實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加強、優(yōu)化、轉變政府科技管理和服務職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系，加強宏觀管理和統籌協調，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事后監(jiān)管、績效管理和科研誠信建設。

2.從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務轉變，深入推進科技計劃管理改革，建立公開統一的科技管理平臺，減少科技計劃項目重復、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”的現象。

3.改進項目評審管理機制，政府部門不直接管理具體科研項目，推進項目管理專業(yè)機構建設，委托開展項目受理、評審、立項、過程管理、驗收和績效評價等工作。

4.改進科研機構評估機制，重在加強科研機構的規(guī)劃布局和績效評價。

5.改進科技人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系和激勵政策，統籌全區(qū)科技人才隊伍建設和引進國外智力工作。

（十三）有關職責分工。

明確與區(qū)發(fā)展和改革局在高新技術產業(yè)發(fā)展工作上的職責分工。區(qū)科學技術局負責會同有關部門擬訂高新技術發(fā)展及產業(yè)化政策和措施，區(qū)發(fā)展和改革局承擔高新技術產業(yè)投資的規(guī)劃和管理工作。