英德市人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)、勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的政策，開展就業(yè)援助，促進(jìn)高校畢業(yè)生及各類人員充分就業(yè)。 

（三）擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 

（四）牽頭擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 

（五）負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，推行職業(yè)資格制度，管理技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范發(fā)展，牽頭擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、激勵(lì)政策。 

（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，組織開展全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，擬訂并依法落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。 

（七）負(fù)責(zé)本市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。 

（八）依法開展工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定日常工作。 

（九）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，負(fù)責(zé)審核、審批全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員的工資福利待遇，組織開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的退休審批。 

（十）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂并組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策措施，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策措施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)職稱評(píng)聘和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。 

（十一）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理工作，組織實(shí)施公務(wù)員法和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂市榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)外）科員以下干部人事檔案管理工作，承辦市人民政府任免工作人員的有關(guān)事宜。 

（十二）負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收、安置、管理服務(wù)和培訓(xùn)等工作，協(xié)調(diào)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置，落實(shí)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。 

（十三）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作，組織落實(shí)企業(yè)職工工作時(shí)間和休息休假制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策、禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察，查處勞動(dòng)、人事違法案件，負(fù)責(zé)調(diào)解仲裁勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件。 

（十四）承辦市委、市政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。