英德市人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

（一）辦公室（政策法規(guī)股）。負責局機關文電、會務、機要、文書檔案、信訪、安全、保密、印鑒、政務公開、新聞、信息和紀檢監(jiān)察等工作。負責機關和指導直屬單位的人事、財務、計劃生育、退休人員服務、黨務工作。負責機關后勤服務工作。協(xié)助局領導綜合協(xié)調(diào)和檢查督促有關工作，負責擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督落實。負責人力資源和社會保障信息化建設。按干部管理權(quán)限管理全市事業(yè)單位（除教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)）科員以下干部人事檔案。承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作。辦公地址：人社局辦公大樓503室；聯(lián)系方式：0763-2283013。

（二）就業(yè)促進和勞動仲裁股：負責勞務派遣機構(gòu)和人力資源中介機構(gòu)審批管理相關工作，國有企業(yè)招考方案、審批、調(diào)動備案手續(xù)和政府購買服務勞務派遣人員管理工作。辦公地址：人社局辦公大樓304室；聯(lián)系方式：0763-2286936。

（三）培訓教育股。擬訂事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)劃和年度計劃，承擔專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育的管理。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓計劃并推行職業(yè)技能資格制度。加強技工學校、職業(yè)技術(shù)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理。指導技能培訓施教機構(gòu)的認定，負責民辦職業(yè)培訓機構(gòu)和社會力量辦學機構(gòu)的審批。牽頭擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、激勵政策。辦公地址：人社局辦公大樓403室；聯(lián)系方式：0763-2668612。

（四）社保股：負責落實上級養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金政策的落實執(zhí)行與監(jiān)督；承擔被征地農(nóng)民社會保障相關工作，負責審批企業(yè)職工和行政事業(yè)工人退休手續(xù)；受理穩(wěn)崗企業(yè)和受影響企業(yè)相關補貼工作；負責依法行政、法治政府建設、行政審批、禁毒等工作。辦公地址：人社局辦公大樓402室；聯(lián)系方式：0763-2285730。

（五）工傷權(quán)益股：受理工傷認定申請，調(diào)查工傷事故，辦理工傷認定。負責市勞動鑒定委員會辦公室的日常工作，組織實施工傷（職業(yè)?。?、因病和非因工負傷勞動能力鑒定工作。辦公地址：人社局辦公大樓405室；聯(lián)系方式：0763-2282521。

（六）工資福利股。綜合管理全市事業(yè)單位工作人員（含離休人員）的工資福利。負責全市事業(yè)單位工作人員退休審批工作。組織實施全市事業(yè)單位獎金政策。負責全市事業(yè)單位工資年報統(tǒng)計、工資關系接轉(zhuǎn)、事業(yè)單位工作人員死亡撫恤金和遺屬生活困難補助工作。負責事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整、工資統(tǒng)發(fā)審核、工齡核定及管理工作。指導事業(yè)單位分配制度改革，承擔事業(yè)單位績效工資總量的核定工作。參與事業(yè)單位醫(yī)療、住房制度、養(yǎng)老保險制度改革等工作。辦公地址：人社局辦公大樓404室；聯(lián)系方式：0763-2222319。

（七）專業(yè)技術(shù)人員管理股。指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機關后勤服務人員管理政策并組織實施。負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理、新招錄事業(yè)單位人員崗前培訓及行政事業(yè)單位工勤人員調(diào)動工作。承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜。負責特殊津貼專家、專業(yè)技術(shù)骨干人才的推薦選拔及管理服務工作。綜合管理事業(yè)單位工作人員的公開招聘、考核、獎懲、辭職、辭退、調(diào)配、解聘、年報統(tǒng)計工作。綜合管理全市職稱工作，負責管理初、中級評委會。負責指導和督查初、中級專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格的評審及高級專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格推薦工作。辦公地址：人社局辦公大樓409室；聯(lián)系方式：0763-2668623。

（八）市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊。監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況。依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為，處理突發(fā)性應急事件和群體性事件。具體實施專項執(zhí)法工作。負責勞動保障誠信評價制度建設；建立健全企業(yè)誠信檔案。指導鎮(zhèn)（街）開展勞動保障監(jiān)察，實施網(wǎng)格化管理工作。開展勞資糾紛風險預警防范。辦公地址：人社局辦公大樓背后檔案樓一樓；聯(lián)系方式：0763-2285730。