濱州市濱城區(qū)人力資源社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配 置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場監(jiān)管體系。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關(guān)部門擬定并組織實(shí)施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。執(zhí)行 基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、基金管理和監(jiān)督 制度，編報(bào)相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū) 級統(tǒng)籌辦法，貫徹落實(shí)全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn) 續(xù)辦法。執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。負(fù)責(zé)相關(guān)社會保險(xiǎn)基 金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制， 保持相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（六）參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實(shí)施。健全落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)管理工作。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。擬訂全區(qū)技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（八）綜合管理全區(qū)表彰獎勵(lì)工作。會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府表彰獎勵(lì)制度，按照權(quán)限審核區(qū)政府實(shí)施的表彰獎勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委 會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門執(zhí)行全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，執(zhí)行企業(yè)人員工資 收入分配調(diào)控政策，會同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工 資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。會同有關(guān)部門執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利政策。

（十）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃， 推動相關(guān)政策落實(shí)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)及所屬單位的安全管理工作。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。