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?一、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章,擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
二、貫徹落實(shí)上級(jí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。
三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施國(guó)(境)外人員來我縣工作政策。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施,貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。參與擬訂相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。
五、貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。貫徹執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件。
六、起草人才開發(fā)政策,參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣人才服務(wù)體系建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進(jìn)職業(yè)資格制度改革,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。擬訂全縣技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競(jìng)賽工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。
七、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
八、綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度,擬訂政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,按照權(quán)限審核縣政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。依法辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。
九、負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員工資收入分配政策,擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策,會(huì)同有關(guān)部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位人員福利政策。
十、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
十一、在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本單位、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。
十二、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,切實(shí)履行機(jī)關(guān)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任,全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),把制度建設(shè)貫穿其中,領(lǐng)導(dǎo)所屬單位抓好黨的建設(shè)工作。按照縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委委員單位職責(zé)分工做好相關(guān)工作。
十三、完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
十四、職能轉(zhuǎn)變。按照省委、省政府關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服改革,深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的決策部署,認(rèn)真落實(shí)省、市、縣深化“一次辦好”改革的要求,組織推進(jìn)本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度,優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)模式,發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”支撐作用,推進(jìn)網(wǎng)上辦事和業(yè)務(wù)協(xié)同,提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),強(qiáng)化事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新監(jiān)管模式,推行“雙隨機(jī)、一公開”和“信用監(jiān)管”,提升監(jiān)管效能。完善人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策,統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加強(qiáng)信息共享,不斷提升人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平,持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。
十五、有關(guān)職責(zé)分工
(一)與縣退役軍人事務(wù)局的職責(zé)分工??h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬于《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍的烈士一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作??h退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)烈士褒揚(yáng)工作,指導(dǎo)烈士褒揚(yáng)金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關(guān)撫恤政策的落實(shí)。
(二)與縣科技局(掛縣外專局牌子)的職責(zé)分工??h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣科技局(掛縣外專局牌子)制定外國(guó)人來我縣工作政策,其中A類人員的政策由縣科技局(掛縣外專局牌子)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局制定,B類和C類人員的政策由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣科技局(掛縣外專局牌子)制定。
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汶上縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室(掛檔案管理科牌子)主要職責(zé):負(fù)責(zé)文電?、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、應(yīng)急、值班、檔案等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公共事務(wù)和后勤保障工作;承擔(dān)政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理、安全、保密等有關(guān)工作;受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項(xiàng);負(fù)責(zé)全局離退休人員的管理服務(wù)工作。
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