青島市即墨區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)和方針政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，并組織實施。

（二）負責全區(qū)人力資源規(guī)劃和綜合開發(fā)，指導和協(xié)調做好人才引進及服務工作。負責做好人力資源市場的監(jiān)督服務和招聘管理工作，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。協(xié)調推進人才服務體系建設，組織實施相關人才工程。

（三）負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作。貫徹執(zhí)行上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項方針政策，健全公共就業(yè)服務體系。負責擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。負責勞動力職業(yè)技能培訓與轉移工作，組織實施初、中級職業(yè)技能鑒定。負責高技能人才的培養(yǎng)與服務工作。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險政策、標準和保險關系轉續(xù)辦法。組織實施基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。負責機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金的支付。實施和推進城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險工作。負責機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工傷認定工作。

（五）會同有關部門推進、指導事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。負責全區(qū)專業(yè)技術人員隊伍建設工作，深化職稱制度改革工作，按照管理權限承擔專業(yè)技術職務資格評審工作。組織、指導專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。

（六）負責事業(yè)單位工資福利管理工作。組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責機關、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放工作。

（七）承擔全區(qū)勞動關系協(xié)調職責。組織實施勞動關系調整的有關規(guī)則，指導勞動合同、集體合同的實施。完善人事勞動爭議調解仲裁制度，受理人事勞動爭議仲裁案件。組織實施勞動監(jiān)察，依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律法規(guī)的行為，指導協(xié)調勞動者維權工作。會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件，維護農民工合法權益。指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額，擬訂國有企業(yè)負責人薪酬管理政策，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（八）貫徹落實表彰獎勵有關規(guī)定，按權限組織實施有關表彰獎勵事項。

（九）承擔人力資源和社會保障工作領域的招商引資、招才引智和優(yōu)化營商環(huán)境相關工作。負責推動本領域內向社會力量購買服務。培育、引導、扶持相關行業(yè)協(xié)會發(fā)展，推進行業(yè)協(xié)會自律，發(fā)揮服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業(yè)的作用。指導本系統(tǒng)基層黨組織建設、思想政治建設和隊伍建設。

（十）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。