青島市李滄區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作法律法規(guī)和方針政策。擬訂區(qū)人力資源和社會保障工作有關(guān)規(guī)定和管理辦法。編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策， 建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配備。擬訂區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,健全人力資源市場監(jiān)管體系。（三）負(fù)責(zé)區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及政策、措施，完善勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。落實(shí)區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案， 實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立多層次社會保障體系。指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)企業(yè)落實(shí)社會保障政策，協(xié)助做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會化管理工作，組織指導(dǎo)街道、社區(qū)開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。（五）起草人才開發(fā)規(guī)范性文件草案。參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃政策以及留學(xué)回國人員來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，組織實(shí)施相關(guān)人才工作。落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能競賽制度。擬訂職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和政策，技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度并組織實(shí)施。（六）會同有關(guān)部門推進(jìn)、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、調(diào)配等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。（七）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策。指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)落實(shí)工資收入分配調(diào)控政策，會同有關(guān)部門落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員退休手續(xù)辦理和離退休政策落實(shí)工作。（八）落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動關(guān)系政策以及勞動合同、集體合同制度并監(jiān)督實(shí)施。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，會同有關(guān)部門組織實(shí)施勞動關(guān)系三方制度。落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（九）綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作。會同有關(guān)部門落實(shí)國家功勛榮譽(yù)表彰制度和省、市、區(qū)有關(guān)表彰獎勵制度，按照權(quán)限組織實(shí)施區(qū)政府有關(guān)表彰獎勵事項(xiàng)。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。（十）會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工工作綜合政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）承擔(dān)推進(jìn)人力資源和社會保障工作領(lǐng)域的招商引資、招才引智等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)推動政府向社會力量購買服務(wù)。培育、引導(dǎo)、扶持相關(guān)行業(yè)協(xié)會發(fā)展，推進(jìn)行業(yè)協(xié)會自律，發(fā)揮服務(wù)國家、服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)的作用。（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。（十三）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化“放管服”改革，深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的決策部署，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府和市委、市政府深化“一次辦好”和推進(jìn)相對集中行政許可權(quán)改革的要求，組織推進(jìn)本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變政府職能。加大簡政放權(quán)力度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+” 支撐作用，推進(jìn)網(wǎng)上辦事和業(yè)務(wù)協(xié)同，提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式，推行“雙隨機(jī)、一公開”和“信用監(jiān)管”，提升監(jiān)管效能。完善人力資源市場和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)信息共享，不斷提升人力資源和社會保障服務(wù)水平，持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。（十四）有關(guān)職責(zé)分工。區(qū)行政審批局和審批服務(wù)事項(xiàng)劃出部門應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“誰審批誰負(fù)責(zé)、誰主管誰監(jiān)管”的原則，按照《青島市人民政府關(guān)于李滄區(qū)推進(jìn)相對集中行政許可權(quán)組建區(qū)行政審批服務(wù)局改革方案的批復(fù)》文件執(zhí)行。區(qū)行政審批局對劃轉(zhuǎn)的行政許可和相關(guān)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，依法履行職責(zé)，并對行政審批行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。建立完善協(xié)調(diào)與其他審批部門、監(jiān)管部門、執(zhí)法機(jī)構(gòu)的關(guān)系。審批服務(wù)事項(xiàng)劃出部門應(yīng)當(dāng)全方位做好監(jiān)管工作，突出加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，依法對區(qū)行政審批局實(shí)施的審批行為和行政相對人行使行政許可權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督，依法確定和調(diào)整行政審批實(shí)施所需的審批條件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等審批規(guī)范，明確行政相對人行使行政許可權(quán)利的要求、規(guī)則和限制性規(guī)定等，及時調(diào)整和完善行政權(quán)力清單、責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)銜接配合，決不允許推卸責(zé)任、決不允許出現(xiàn)監(jiān)管空白。

姓名	魏?? 華	職務(wù)	區(qū)委組織部副部長，區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長
		工作分工	主持全面工作
姓名	徐家良	職務(wù)	黨組成員、二級調(diào)研員
		工作分工	負(fù)責(zé)信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教、退休人員社會化管理、疫情防控、老干部、工青婦等方面工作
姓名	王建發(fā)	職務(wù)	黨組成員、副局長、三級調(diào)研員
		工作分工	負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)化營商環(huán)境、扶貧協(xié)作和對口支援、審計(jì)、財(cái)務(wù)、固資等方面工作
姓名	李??泳	職務(wù)	黨組成員、副局長
		工作分工	負(fù)責(zé)人事管理、工資福利與離退休、專業(yè)技術(shù)人員管理、市場配置、紀(jì)檢、廉政等方面工作
姓名	張??強(qiáng)	職務(wù)	黨組成員、副局長
		工作分工	負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、意識形態(tài)、作風(fēng)能力提升、智力引進(jìn)與人才交流、信息宣傳、輿情處置、平臺建設(shè)、改革、安全應(yīng)急、保密等方面工作
姓名	趙??鵬	職務(wù)	黨組成員、李滄區(qū)勞動保障監(jiān)察局局長
		工作分工	負(fù)責(zé)勞動關(guān)系、行政執(zhí)法、勞動人事爭議調(diào)解、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、法治政府等方面工作
姓名	王建民	職務(wù)	三級調(diào)研員
		工作分工	協(xié)助分管合同審查、案卷審查工作
姓名	魏延斌	職務(wù)	李滄區(qū)勞動保障監(jiān)察局三級調(diào)研員
		工作分工	協(xié)助分管經(jīng)濟(jì)指標(biāo)工作
姓名	宋偉巖	職務(wù)	四級調(diào)研員
		工作分工	協(xié)助分管安全應(yīng)急、審計(jì)、老干部、工青婦工作
姓名	劉治國	職務(wù)	四級調(diào)研員
		工作分工	協(xié)助分管行政審批工作