宜章縣人力資源和社會保障局

  宜章縣人力資源和社會保障局于2011年成立，由原宜章縣人事局和原宜章縣勞動和社會保障局整合而成。位于南京洞轄區(qū)范圍內(nèi)，地址是宜章縣政務(wù)中心九樓、八樓。法人代表是李輝，在編在崗干部職工104人。

一、職責(zé)職能

（一）貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃、法律法規(guī)。擬定全縣人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草全縣人力資源社會保障規(guī)范性文件，并組織實施。

（二）推進全縣人力資源市場和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進就業(yè)工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌組織、指導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)援助工作。牽頭促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

（四）統(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)賈落實國家、省養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督。編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）指導(dǎo)、管理勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機制。監(jiān)督職工工作時間、休息休假和假期制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策執(zhí)行情況。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作依法查處重大案件。

（七）牽頭推進全縣深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層專業(yè)技術(shù)人才選拔與培養(yǎng)工作和吸引留學(xué)人員來宜（回宜）工作或定居的有關(guān)工作。組織擬定并推行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價。

（八）會同有關(guān)部門組織、指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革以及事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（九）會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，建立落實有關(guān)保障機制。

（十）會同有關(guān)部門指導(dǎo)和管理全縣農(nóng)民工工作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）會同有關(guān)部門組織實施國家、省、市、縣表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作。協(xié)助有關(guān)部門組織實施政府績效評估工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）職責(zé)調(diào)整。

1.將有關(guān)公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部。

2.將有關(guān)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

3.將有關(guān)外國專家管理職責(zé)劃入縣科技和工業(yè)信息化局。

4.將有關(guān)城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、生育保險管理職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

（十五）與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障部門牽頭，會同縣教育局等部門擬訂高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

二、機構(gòu)設(shè)置

9個股室：辦公室、規(guī)劃財務(wù)與社會保險基金監(jiān)管股、就業(yè)促進與失業(yè)保險股、專業(yè)技術(shù)人員管理與專家工作股、事業(yè)單位人事管理股、農(nóng)民工工作與勞動關(guān)系股、工資福利股、養(yǎng)老保險與工傷保險股、黨委辦公室（人事股）。

7個局屬事業(yè)單位：縣就業(yè)服務(wù)中心、縣社會保險服務(wù)中心、縣勞動保障監(jiān)察大隊、縣工傷保險管理中心、縣人力資源考試院、縣勞動人事爭議仲裁院、縣人力資源和社會保障局信息中心（縣社會保障卡服務(wù)中心）。

三、領(lǐng)導(dǎo)分工

李?輝  黨組書記、局長

主持全局全面工作。負(fù)責(zé)：社會保險基金監(jiān)督工作。

曾逐中   黨組成員、副局長

負(fù)責(zé)：全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理；事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理、考核、獎懲、調(diào)配工作，事業(yè)單位崗位設(shè)置。高校畢業(yè)生“三支一扶”、人才引進、全縣事業(yè)單位公開招（選）聘考試考務(wù)工作和全縣機關(guān)、事業(yè)單位工人和機關(guān)工勤人員技術(shù)等級考試工作。勞動人事爭議調(diào)解仲裁、行政訴訟復(fù)議、企業(yè)改革改制、重大項目建設(shè)、黨管武裝等工作。

分管：事業(yè)單位人事管理股、人力資源考試院、勞動人事爭議仲裁院。

邱  凌  黨組成員、副局長

負(fù)責(zé)：機關(guān)日常運轉(zhuǎn)、綜合協(xié)調(diào)、規(guī)劃財務(wù)。行政審批、檔案管理、普法教育，市縣績效考核。意識形態(tài)、政務(wù)公開、宣傳信息（網(wǎng)絡(luò)宣傳與輿情處理）、中心組理論學(xué)習(xí)。就業(yè)資金管理和企業(yè)解困、就業(yè)再就業(yè)和失業(yè)監(jiān)測預(yù)警、人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)和職業(yè)能力建設(shè)。職業(yè)技能培訓(xùn)管理、勞動者職業(yè)培訓(xùn)管理、技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)及全縣就業(yè)技能培訓(xùn)辦班審批。就業(yè)援助、就業(yè)幫扶、高校畢業(yè)生和特殊群體就業(yè)，外國人來宜就業(yè)管理。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“民生大愛”等工作。

分管：辦公室、規(guī)劃財務(wù)股、就業(yè)促進與失業(yè)保險股。

聯(lián)系：縣就業(yè)服務(wù)中心。

鄧  敏  黨組成員、副局長

負(fù)責(zé)：紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境；人社系統(tǒng)黨的基層組織建設(shè)、黨史學(xué)習(xí)教育等黨建有關(guān)工作；負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、政工人事、局公職人員考核、機關(guān)離退休人員管理、組織建設(shè)、教育培訓(xùn)等黨務(wù)工作。信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及被征地農(nóng)民社會保障有關(guān)工作。城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、遺屬待遇審批；工傷認(rèn)定。人大政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)、人大議案建議、政協(xié)提案辦理等工作。協(xié)助局長負(fù)責(zé)社會保險基金監(jiān)督工作。

分管：養(yǎng)老保險與工傷保險股、黨委辦公室（人事股），社會保險基金監(jiān)管股。

聯(lián)系：社會保險服務(wù)中心、社會保障卡和信息服務(wù)中心；

曾二田  三級主任科員

負(fù)責(zé)：專業(yè)技術(shù)人才管理、工資福利。疫情防控、統(tǒng)計、小康建設(shè)、“三創(chuàng)”、招商引資、綜治信訪維穩(wěn)、禁毒、民調(diào)、矛盾糾紛調(diào)處、應(yīng)急處理、安全生產(chǎn)、食品安全、消防安全。工會、青年、婦女、科技、農(nóng)林水、計生等工作。

分管：專業(yè)技術(shù)人員管理與專家工作股、工資福利股。

聯(lián)系：工傷保險服務(wù)中心。

楊小波：四級主任科員

負(fù)責(zé)：勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系和企業(yè)薪酬制度改革。

分管：勞動保障監(jiān)察大隊、農(nóng)民工工作和勞動關(guān)系股。

四、辦公時間、辦公地點及聯(lián)系方式

縣人社局辦公室  0735-3767781

縣就業(yè)服務(wù)中心辦公室  0735-3723166

縣社會保險服務(wù)中心（機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險處0735-3762007、縣社會勞動保險管理站0735-3722839、縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心0735-3759609）

縣勞動保障監(jiān)察大隊  0735-3729338

縣工傷保險中心辦公室  0735-3712357

縣人力資源考試院  0735-3729581

縣勞動人事爭議仲裁院  0735-3885786

縣人力資源和社會保障局信息中心（縣社會保障卡服務(wù)中心）  0735-3729626