新寧縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作基本方針、政策及改革總體方案；結合全縣實際，擬定相應政策和具體改革方案；編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施；參與制訂、執(zhí)行國家機關、事業(yè)單位工作人員離退休政策措施。

（二）組織實施國家、省、市有關人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章，起草全縣人力資源和社會保障政策性文件和擬定基本標準，依法行使國家人力資源和社會保障監(jiān)督檢查職權，制訂全縣人力資源和社會保障監(jiān)察工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督全縣人力資源和社會保障監(jiān)察機構工作，管理人力資源和社會保障政策服務咨詢機構。

(三)擬定促進全縣城鄉(xiāng)就業(yè)工作的基本政策和措施；規(guī)劃、指導勞動力市場和人力資源市場發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務體系，制訂職業(yè)介紹機構管理規(guī)劃；負責對勞動服務企業(yè)，再就業(yè)基地和承擔就業(yè)安置任務的中小企業(yè)提供政策指導和服務，貫徹執(zhí)行國家企業(yè)下崗職工基本生活保障和在就業(yè)的政策措施，組織實施再就業(yè)工程；制定全縣農村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)就業(yè)的政策措施并組織實施；按分工對本縣公民國（境）外就業(yè)和國（境）外人員來新寧就業(yè)進行管理；負責全縣就業(yè)想和再就業(yè)經費的管理。

(四)貫徹執(zhí)行職業(yè)分類，職業(yè)技能國家標準和相關標準，組織擬定全縣技能培訓、鑒定、競賽等具體辦法并指導實施；建立健全職業(yè)資格證書制度，制導和監(jiān)督職業(yè)技能鑒定機構；負責特殊職業(yè)（工種）資格認定工作；推動勞動預備制度，指導全縣各類技工學校，就業(yè)培訓中心，再就業(yè)培訓機構的工作；制定企業(yè)職工，社會失業(yè)人員和國家企業(yè)下崗職工以及農村剩余勞動力職工技能培訓的發(fā)展規(guī)劃及政策，指導全縣技工學校和各類職業(yè)培訓機構的師資隊伍建設；制訂全縣職業(yè)技能培訓和教材建設規(guī)劃，組織開展督導評估。

(五)擬定全縣勞動關系調整的基本規(guī)劃；組織勞動合同、集體合同制訂的實施，負責全縣人力資源和社會保障年度檢查與審核工作；負責勞動合同鑒證，集體合同審核工作；負責全縣勞動爭議處理勞動仲裁工作；指導全縣勞人力資源和社會保障信訪工作；指導企業(yè)勞動管理工作；審核發(fā)布地方性勞動定員定額標準；監(jiān)督實施職工工資時間、休息休假指導和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責歸口管理的政策性安置和調配工作；按分工執(zhí)行“農轉非”招工政策；參與評審國家、省、市、縣級企業(yè)勞動模范。

(六)組織擬定企業(yè)工資制度改革方案和措施并指導實施；參與協調各類人員工資及其他勞動報酬分配關系；擬定企業(yè)工資指導線，發(fā)布勞動力市場工資指導價位；擬定國家企業(yè)經營者收入分配政策和全縣最低工資標準并監(jiān)督實施；審核企業(yè)工資基金和縣屬企業(yè)工資總額及企業(yè)經營者的工作標準；會同有關部門開展企業(yè)工資內收入的監(jiān)督檢查；貫徹企業(yè)福利并監(jiān)督實施。

(七) 組織擬定人事人才工作管理辦法，負責我縣人事人才隊伍建設，貫徹落實省、市關于人事人才管理辦法的各項規(guī)定，健全我縣人才的引進、選拔、培養(yǎng)、評價機制。貫徹執(zhí)行“凡進必考”，嚴把人才“入口關”；積極穩(wěn)步推進我縣事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作；組織規(guī)范機關、事業(yè)單位工資管理工作，深化公務員津貼補貼制度改革和其他事業(yè)單位績效工資改革，負責專業(yè)技術人員職稱申報及培訓工作。

(八)貫徹或擬定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策及標準并組織實施和監(jiān)督檢查；擬定全縣社會保險基金的稽核、征繳、支付、運營和管理的實施辦法并組織實施；管理全縣企業(yè)職工退休審批工作，指導養(yǎng)老保險社會化管理服務工作；承辦縣政府授權的各項社會保險工作；按分工承辦職工工傷認定和勞動能力鑒定工作。

(九)組織建立全縣社會保險服務體系；編制全縣社會保險基金預決算；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督和內部審計；審定基金運營機構的資格并實施監(jiān)督。

(十)制訂機關、事業(yè)、企業(yè)單位和社會團體的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險管理制度，審定有關機構承辦補充保險業(yè)務的資格。

(十)負責全縣人力資源和社會保障信息網絡的管理，承擔全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作，定期發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報。

(十一)組織全縣人力資源和社會保障領域科學技術研究及成果推廣應用和宣傳教育工作；負責地方性人力資源和社會保障領域標準化工作。

(十二)負責全縣人力資源和社會保障領域的國際交流與合作，組織管理人力資源和社會保障領域和國際業(yè)務技術合作項目和人才交流。

（十三）承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。