株洲市淥口區(qū)人力資源和社會保障局

   2015年，我縣人社工作的總體思路是:緊緊圍繞保障民生這一中心，進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，完善社會保障制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，深化人事人才工作改革，統(tǒng)籌兼顧、真抓實(shí)干，全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，爭取人社工作再創(chuàng)新佳績。

主要職責(zé)：

 （一）貫徹執(zhí)行國家、省市有關(guān)人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策；擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和有關(guān)制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（三）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)管理全縣社會保險(xiǎn)基金并實(shí)施監(jiān)督；指導(dǎo)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)社會化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)職工工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作；負(fù)責(zé)全縣參保人員退休審批工作。

（四）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（五）會同有關(guān)部門實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；實(shí)施國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；配合相關(guān)部門審核納入縣級財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及人員工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作；綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作；健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；歸口管理全縣引進(jìn)國（境）外智力工作，落實(shí)吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來株（回株）工作或定居政策。

（七）會同有關(guān)部門擬訂和落實(shí)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策及安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)專業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂和落實(shí)部門企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作。

（八）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政策獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（九）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)重大案件。

（十一）會同有關(guān)部門綜合管理高技能人才；建立職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)和監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)全縣各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作。

（十二）承辦縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

張   興

職    務(wù)：黨組書記、局長

工作分工：主持區(qū)人力資源和社會保障局全面工作，主管社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作。

         分管基金監(jiān)督股。

張艷飛

職    務(wù)：黨組成員、副局長

工作分工：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建、宣傳、人事、黨風(fēng)廉政建設(shè)、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、干部能力提升年、優(yōu)化營商環(huán)境活動(dòng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、統(tǒng)計(jì)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、紅會、衛(wèi)生健康、辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)、事業(yè)單位人事管理、人才工作、工資福利、政務(wù)公開等方面工作。

分管局辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)股、人事教育股、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、區(qū)人力資源服務(wù)中心、區(qū)考試事務(wù)中心。

羅暉平

職    務(wù)：紀(jì)檢組長、黨組成員

工作分工：區(qū)紀(jì)律檢查委員會區(qū)監(jiān)察委員會派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察工作。

肖   偉

職    務(wù)：黨組成員、副局長

工作分工：負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦、失地農(nóng)民保障、民生實(shí)事、企業(yè)職工退休審批、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、保障農(nóng)民工工資支付、統(tǒng)計(jì)信息、全民參保、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、綜合治理、局派駐區(qū)政務(wù)中心服務(wù)大廳等方面工作。

分管行政審批股、法規(guī)股、城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)股、區(qū)社會保險(xiǎn)服務(wù)中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事爭議仲裁院、社會保障統(tǒng)計(jì)信息中心。

宋   祺

職    務(wù)：總會計(jì)師

工作分工：負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治、創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)、新型工業(yè)化、市場主體培育年活動(dòng)、人力資源管理與職業(yè)能力建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、區(qū)人大票決民生實(shí)事項(xiàng)目等方面工作；協(xié)助分管社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作。

分管人力資源管理與職業(yè)能力建設(shè)股、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。

王   晟

職    務(wù)：區(qū)社會保險(xiǎn)服務(wù)中心主任

工作分工：負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)服務(wù)中心（含工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）工作，協(xié)助分管局派駐區(qū)政務(wù)中心服務(wù)大廳工作。

王   洋

職    務(wù)：區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主任

工作分工：負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心工作。

張欣榮

職    務(wù)：區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長。

工作分工：負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察、保障農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)人事爭議仲裁工作。

稂艷斌

職    務(wù)：區(qū)人力資源服務(wù)中心主任

工作分工：負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)中心工作，協(xié)助分管人才工作。