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?第一條 根據(jù)《中共衡陽(yáng)市委辦公室衡陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈常寧市機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(衡辦〔2019〕9號(hào)), 制定本規(guī)定。
第二條 常寧市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人力資源和社會(huì)保障局)是市政府工作部門(mén),為正科級(jí)。
第三條 市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,全面落實(shí)省委、衡 陽(yáng)市委和常寧市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的部署要求,在履行職責(zé)的過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的 集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:
(一)組織實(shí)施黨和國(guó)家關(guān)于人力資源和社會(huì)保障發(fā)展方面的政策法規(guī)和發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
(二)負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效 配置。負(fù)責(zé)組織實(shí)施事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員(不含涉軍人員)安置政策。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,負(fù)責(zé)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度、執(zhí)行職業(yè)資格證書(shū)制度和相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)劃,會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并落實(shí)高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)制度。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會(huì)同有關(guān) 部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并組織實(shí) 施,編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)擬訂全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),組織擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè) 形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃。負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督實(shí)施職工工 作時(shí)間、休息休假和假期制度,監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策 和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào) 勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)落實(shí)推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革,歸口管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人 員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人 才選撥和培養(yǎng)工作。參與高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)和管理工作。 擬訂并組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善并落實(shí)職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策的落實(shí)。
(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配辦法并組織實(shí)施,落實(shí)企事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)、正常增長(zhǎng)和支付保障 機(jī)制。負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策的落實(shí)。會(huì)同相關(guān)部門(mén) 審核事業(yè)單位、工勤人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)。 負(fù)責(zé)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的組織實(shí)施。
(十)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施農(nóng)民工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家、省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。 會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,根據(jù)授權(quán)承辦市級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。
(十二)負(fù)責(zé)本行業(yè)、領(lǐng)域的應(yīng)急管理工作,對(duì)本行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
(十三)完成市委、市政府和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他任務(wù)。
(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng), 減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
(十五)有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工 作,由市教育局負(fù)責(zé)。畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
第四條 市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
(一)辦公室(信訪維穩(wěn)辦公室)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)擬訂工作制度、計(jì)劃并開(kāi)展監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦工作。負(fù)責(zé)局會(huì)議組織、公文審核、文電處理、機(jī)要保密、人事檔案、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理、接待聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作。負(fù)責(zé)局新聞宣傳工作,匯集和編發(fā)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)信息,組織協(xié)調(diào)局信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作和科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、宣傳教育工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政后勤、 保衛(wèi)工作。牽頭組織對(duì)市直有關(guān)部門(mén)人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理和重點(diǎn)工作進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)對(duì)本行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
(二)行政審批服務(wù)股(政策法規(guī)股)。負(fù)責(zé)本單位對(duì)企業(yè)和個(gè)人辦理行政許可、行政確認(rèn)、行政征收、行政給付、其他職 權(quán)(核準(zhǔn)、備案、年檢)等行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的受理、審核(審批)和送達(dá)。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的調(diào) 研論證。負(fù)責(zé)有關(guān)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)的政策咨詢(xún)、政務(wù)公開(kāi)工作。負(fù)責(zé)與承擔(dān)行政審批和管理服務(wù)事項(xiàng)事中事后監(jiān)管職能 股室的溝通協(xié)調(diào),并做到信息共享。組織起草全市人力資源和社 會(huì)保障規(guī)范性文件草案;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策研究工 作。會(huì)同勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)擬訂全市勞動(dòng)監(jiān)察工作制度并指導(dǎo)實(shí)施。會(huì)同勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施辦法,指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事仲裁工作。承擔(dān)局機(jī) 關(guān)規(guī)范性文件、協(xié)議的合法性審查。指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保 障部門(mén)的行政執(zhí)法工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽(tīng)證和執(zhí)法監(jiān)督等工作。負(fù)責(zé)相關(guān)普法及法律、法規(guī)培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)工作。 指導(dǎo)市人力資源和社會(huì)保障協(xié)會(huì)工作。
(三)基金財(cái)務(wù)股。負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。承擔(dān)組織編制全市社會(huì)保障基金預(yù)決算草 案工作。參與擬訂全市相關(guān)社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度, 承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、國(guó)有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、有關(guān)國(guó)際援貸 款項(xiàng)目等工作。負(fù)責(zé)所屬單位的財(cái)務(wù)監(jiān)管和機(jī)關(guān)日常財(cái)務(wù)工作。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作。負(fù)責(zé)擬訂相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度和管理規(guī)則。指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)和實(shí)施。依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)。組織查處社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)案件。
(四)就業(yè)促進(jìn)和人力資源市場(chǎng)管理股。牽頭擬訂全市就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等規(guī)劃性文件,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高 校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)范性文件,以及就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等規(guī)范 性文件。參與擬訂就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法。牽頭擬訂失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)范性文件、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法。建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度。負(fù)責(zé)擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的規(guī)范性文件。負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地工作。承擔(dān)扶貧相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的規(guī)范性文件和規(guī)劃。指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。
(五)職業(yè)能力建設(shè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股。組織開(kāi)展技工學(xué)校教育。指導(dǎo)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)。貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格目錄清單制度,核發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》。 負(fù)責(zé)擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范及技術(shù)等級(jí)崗位考核辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)技校系列職稱(chēng)評(píng)審工作。
承擔(dān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、享受政府特殊津貼人員及其他專(zhuān)家的選拔、推薦和管理工作。負(fù)責(zé)博士、博士后和留學(xué)回國(guó)人員的管理協(xié)調(diào)工作,以及有 關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的資助工作。指導(dǎo)市留學(xué)回國(guó)人員聯(lián)誼會(huì)工作。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)改革工作, 完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制 度。負(fù)責(zé)市專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)的綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)市專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)的日常工作。
(六)事業(yè)單位人事管理股。指導(dǎo)全市事業(yè)單位(參公事業(yè)單位除外,下同)人事制度改革和人事管理工作。負(fù)責(zé)擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市事 業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)工作。指導(dǎo)監(jiān)督和管理全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲有關(guān)工作和人員信息管理工作。負(fù)責(zé)擬訂人員(不含公務(wù)員和參照公務(wù)員管理 人員)調(diào)配規(guī)范性文件并組織實(shí)施。
會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,負(fù)責(zé)上報(bào)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以省、市政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的集體和個(gè)人相關(guān)資料的審核。 負(fù)責(zé)審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。承擔(dān)相關(guān)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì) 獲得者、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者和省部級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者的管理工作。承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。
(七)勞動(dòng)關(guān)系股。組織實(shí)施全市勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動(dòng)用工備 案工作。指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同人員和管理工作。指導(dǎo) 監(jiān)督企業(yè)規(guī)范實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控規(guī)范性文件。負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入的分配審核。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作。負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施全市農(nóng)民工工作綜合性的規(guī)范性文件和規(guī)劃,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件,指導(dǎo)監(jiān)督全市農(nóng)民工重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件的處理,承擔(dān)市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
(八)工資福利股。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策。負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、獎(jiǎng)金、國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼的審批。負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的退休備案(退職審批)。負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位高級(jí)專(zhuān)家延長(zhǎng)退休年齡的審批。承擔(dān)市直事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理工作。
(九)養(yǎng)老保險(xiǎn)股。負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家、省和衡陽(yáng)市有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法。組織實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政 策。執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、領(lǐng)取條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費(fèi)年限計(jì)算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法。執(zhí)行企業(yè)職工退休審批辦法,負(fù)責(zé)市直管企業(yè)職 工工齡(視同繳費(fèi)年限)的認(rèn)定。負(fù)責(zé)市直管企業(yè)職工退休和全市企業(yè)職工特殊工種、病退等提前退休的初審。參與勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)工作。參與擬訂國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休規(guī)范性文件并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)全市企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鳌X?fù)責(zé)擬訂全市城鄉(xiāng)居養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí) 施。會(huì)同有關(guān)方面擬訂和落實(shí)全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法。指導(dǎo)監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金稽核工作。負(fù)責(zé)擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行評(píng)估指標(biāo)和預(yù)警方案,定期分析城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況,對(duì)制度運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控。督促指導(dǎo)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處置城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
(十)工傷保險(xiǎn)股。負(fù)責(zé)擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)。完 善工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)等相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)全市工傷認(rèn)定工作。 組織落實(shí)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定管理辦法。組織開(kāi)展全市勞動(dòng)能力鑒定工作。負(fù)責(zé)組織工傷職工勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)工作。指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
(十一)綜合信息股。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè);負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障卡發(fā)行等綜合服務(wù)工作;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)人事人才、各類(lèi)保險(xiǎn)基金征繳發(fā)放和監(jiān)管、勞動(dòng)維權(quán)等信息統(tǒng)計(jì)工作,發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告,負(fù)責(zé)全市人事信息統(tǒng)計(jì)工作,發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)及相關(guān)信息資料。
(十二)組織人事股。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位人事管理、機(jī)構(gòu) 編制、工資福利、干部考核、隊(duì)伍建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)所屬單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理工作。負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)辦理市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位人員的出國(guó)審查和報(bào)批工作。
機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作。
第五條 市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制22名,設(shè)局長(zhǎng)1名,副局長(zhǎng)2名,總會(huì)計(jì)師1名,股級(jí)職數(shù)13名(含機(jī)關(guān)黨 委專(zhuān)職副書(shū)記1名)。
機(jī)關(guān)后勤服務(wù)全額撥款事業(yè)編制2名,人員只出不進(jìn),編制出一減一。
第六條 市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。
第七條 本規(guī)定由市委負(fù)責(zé)解釋?zhuān)湔{(diào)整由市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。
第八條 本規(guī)定自2019年4月25日起施行。
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