人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可資質，它們是兩種不同的資質，簡單來說，它們能互相兼營，因為它們的經營范圍不同。

《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。

《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范人力資源服務和人力資源職介行業(yè)。

說到底，人才中介機構涵蓋的經營范圍有：

勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證是從事人力資源服務的機構必備的許可證，此兩證適用的方向不同，如下：

人力資源服務許可證

一、人力資源服務許可證的經營范圍：

1、人才中介（獵頭）：人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務人才信息網絡服務人才推薦人才招聘人才培訓人才測評法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關業(yè)務。

人力資源服務許可證

2、職業(yè)中介：為勞動者介紹用人單位為用人單位和居民家庭推薦勞動者開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務收集和發(fā)布職業(yè)供求信息根據國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網職業(yè)信息服務組織職業(yè)招聘洽談會經行政部門核準的其他服務項目。

二、勞務派遣經營許可證的經營范圍：

1、經營勞務派遣業(yè)務的企業(yè)必須依法取得；

勞務派遣經營許可證

2、未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務；

3、《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。

三、政策要求

根據新修訂勞動合同法規(guī)定，從2013年7月1日起，凡經營勞務派遣業(yè)務的單位，應在取得《勞務派遣經營許可證》后方可開展新的勞務派遣業(yè)務。

勞務派遣經營許可證

四、勞務派遣經營許可證的經營范圍：

1、經營勞務派遣業(yè)務的企業(yè)必須依法取得；

2、未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務；

3、《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。

五、申請條件

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。