一、人才人事
負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和縣直行政機(jī)關(guān)職位審核等工作;指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試考核工作;會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人才管理工作,負(fù)責(zé)人力資源市場規(guī)劃、建設(shè)、管理;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育以及職稱管理等工作;綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)工作;負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部安置、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理等工作。
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二、工資福利
會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配政策,負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整和變動(dòng)工資、有關(guān)福利待遇以及離退休人員增加離退休費(fèi)、享受特殊(重大)貢獻(xiàn)待遇的報(bào)批審批等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休退職審批工作;承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作。
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