欒川縣人力資源和社會保障局

       欒川縣人力資源和社會保障局是欒川縣人民政府主管全縣人力資源和社會保障工作的政府部門。內(nèi)設(shè)辦公室、人才人事股、就業(yè)促進和平臺管理股。下屬公共就業(yè)服務(wù)中心、勞動保障監(jiān)察大隊、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心。欒川縣人力資源和社會保障局是省級文明單位，連續(xù)多年在縣委、縣政府綜合目標(biāo)考核中位居縣直單位前列。
     主要職責(zé)為：
   （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)和方針、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂全縣人力資源市場發(fā)展，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
   （二）負責(zé)全縣促進就業(yè)工作。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立全面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人力、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關(guān)部門負責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
   （三）組織社會保障制度改革，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；擬訂各項社會保險配套政策措施，會同有關(guān)部門加強各項社會保險基金的監(jiān)督和管理，審核社會保險基金預(yù)決算。
   （四）負責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，落實全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
   （五）會同有關(guān)部門落實全縣機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、建立全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
   （六）會有同關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，參與人才管理工作，負責(zé)職稱制度改革、專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育以及高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
   （七）會同有關(guān)部門落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責(zé)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
   （八） 會同有關(guān)部門負責(zé)農(nóng)民工工作，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
   （九）統(tǒng)籌全縣勞動人事爭議解調(diào)仲裁和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)商勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
   （十）負責(zé)全縣引進國外智力工作。
   （十一）承辦縣政府交辦的其他事項。