羅城縣人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

( 一) 辦公室(行政審批股、政策法規(guī)股)。

負(fù)責(zé)本局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、安全保密、后勤服務(wù)等工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;承擔(dān)政務(wù)公開工作;負(fù)責(zé)本局宣傳和新聞發(fā)布工作;負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作。

承擔(dān)本局行政審批事項的組織協(xié)調(diào)、政務(wù)服務(wù)等工作;承擔(dān)本局有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作;組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作;組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)普法工作;承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作;組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)信 訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度并組織實施;負(fù)責(zé)相關(guān)信訪事項受理、復(fù)查、復(fù)核等工作;承辦縣委、縣人民政府交由本局辦理的相關(guān)信訪任務(wù)。負(fù)責(zé)行政審批工作。

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(二) 就業(yè)促進(jìn)和培訓(xùn)股(勞動監(jiān)察和仲裁股)。 

擬訂縣本級就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃;擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動措施,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;統(tǒng)籌落實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策;落實就業(yè)失業(yè)登記管理辦法;配合有關(guān)部門落實就業(yè)專項資金使用管理辦法;落實大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施;落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。

落實人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃;落實人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度;加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場建設(shè);落實促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置的政策,指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作,落實人員(不含公務(wù)員) 調(diào)配政策并組織實施。

落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵政策;落實城鄉(xiāng)勞動 者就業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃,落實勞動預(yù)備制度;承辦就業(yè)、人力資源市場、職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項目;負(fù)責(zé)縣本級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)人事代理對象 的出國政審工作。落實勞動關(guān)系政策;落實勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策;落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù) 責(zé)人工資收入分配。

落實勞動監(jiān)察工作制度;指導(dǎo)、監(jiān)督勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動 監(jiān)察工作;組織實施勞動監(jiān)察員管理辦法;協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。指導(dǎo)、參與或直接調(diào)查處理勞動監(jiān)察重大、疑難、復(fù)雜案 件,對跨地區(qū)勞動監(jiān)察案件的協(xié)調(diào)處理;負(fù)責(zé)縣直及中直區(qū)直市直駐羅城用人單位的勞動監(jiān)察。落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī) 劃,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度;指導(dǎo)、檢查、監(jiān) 督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防 工作;依法組織處理重大勞動、人事爭議;承擔(dān)縣勞動人事爭議 仲裁委員會辦公室日常工作。

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(三) 人才和專業(yè)技術(shù)人員管理股(事業(yè)單位人事管理股). 

貫徹實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策;承辦全縣深化職稱制度改革事 宜;行使縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能,負(fù)責(zé)管理全縣 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批 工作;綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱和執(zhí)業(yè)資格考試工作;落 實專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策,指導(dǎo)協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員繼 續(xù)教育工作和平臺管理;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和選拔培 養(yǎng)推薦工作,協(xié)助完善高層次人才載體服務(wù)保障工作;負(fù)責(zé)全縣 有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作;推行博士后制度并負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)工作;貫徹實施國(境)外機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才政策;承辦留學(xué)回國人員各項服務(wù)工作.指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;組織實施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;按照管理權(quán)限,負(fù)責(zé)規(guī)范事 業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、局屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理和隊伍建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)局 機(jī)關(guān)離退休干部工作,指導(dǎo)局屬單位的離退休干部工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的黨群工作,指導(dǎo)局屬單位開展黨群工作;負(fù)責(zé)組織實施表 彰獎勵制度;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)行政獎勵工作;負(fù)責(zé)審核以縣人民政府名義實施的獎勵表彰活動。

聯(lián)系電話:0778-8216577,郵箱:lc8212122@163.com。

(四)工資福利股(社會保險與基金監(jiān)督股)。

落實事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤工資增長規(guī)劃及工作人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利政策;落實事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總量管理、工資統(tǒng)計和分析工作;承擔(dān)事業(yè)單位工作人員工資及離休人員離休費變動審核工作.

落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充保險和退休人員社會化管理政策;落實養(yǎng)老保險基金管理辦法;落實養(yǎng)老保險 基金預(yù)測預(yù)警制度;落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休政策及喪葬費政策,負(fù)責(zé)縣直屬單位及駐羅城中直區(qū)直市直相關(guān)單位參保人員享受待遇條件的審核工作。

落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);落實預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策;建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度;落實失業(yè)保險基金管理辦法和失業(yè)保險調(diào)劑金使用辦法;審核縣本級失業(yè)保險調(diào)劑金使用;指導(dǎo)和規(guī)范失 業(yè)保險和失業(yè)人員信息管理。

落實工傷保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn);落實工傷保險基金管理辦法;落實工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷預(yù)防和康復(fù)管理政策;貫徹實施工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法;指導(dǎo)管理全縣工傷認(rèn)定工作;組織實施全縣用人單位職工勞動(工作) 能力鑒定工作;承擔(dān)縣勞動 (工作) 能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策、發(fā)展規(guī)劃;會同有關(guān)部門實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法;落實被征地農(nóng)民社會 保障政策制度及標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)對征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障的相關(guān)事項進(jìn)行審核。

落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè)) 年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營政策;依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營,組織查處重大案件;監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理,承辦企業(yè)年金運營機(jī)構(gòu)基金管理合同備案工作。

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施;參與擬訂人力資源和社會保障專項資金(基金)管理辦法; 會同有關(guān)部門編制全縣及縣本級人力資源和社會保障資金(基 金) 預(yù)決算;承擔(dān)人力資源和社會保障有關(guān)科技項目和國際援貸 款項目的管理工作;負(fù)責(zé)管理人力資源和社會保障專項資金;承 擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬非獨立核算單位日常財務(wù)工作,指導(dǎo)監(jiān)督所屬單 位財務(wù)管理工作;承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理和審計工作;承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作,綜合管理人力資源和社會保障統(tǒng)計工作,承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計工作。

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