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局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室與政策法規(guī)股、培訓(xùn)就業(yè)職業(yè)能力建設(shè)股、工資福利股、勞動保障監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理股、社會保險股、專業(yè)技術(shù)人員管理股6個股室。
(一)辦公室與政策法規(guī)股。
設(shè)秘書組、行政審批與政策法規(guī)組2個工作崗。秘書組。負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查,擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查;承擔(dān)局機(jī)關(guān)日常財務(wù)工作,指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財務(wù)管理工作;綜合管理人力資源和社會保障統(tǒng)計工作,承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計工作。行政審批與政策法規(guī)組。負(fù)責(zé)擬定本局行政審批受理、審批流程;承辦局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)信訪接待答復(fù)工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作;組織開展人力資源和社會保障政策理論調(diào)研工作。
(負(fù)責(zé)人:張蕾,聯(lián)系方式:0773-7512136)
(二)培訓(xùn)就業(yè)職業(yè)能力建設(shè)股。
負(fù)責(zé)擬訂人力資源市場發(fā)展辦法和規(guī)劃;擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)有序流動措施,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級考核。
(負(fù)責(zé)人:廖永華,聯(lián)系方式:0773-7517170)
(三)工資福利股。
執(zhí)行機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員工資福利政策;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員的工資變動及調(diào)動、新聘用人員、受處分人員工資待遇的審核審批工作;負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)及離退休費的審核審批工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析、績效工資總量的核定工作;負(fù)責(zé)核定機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員死亡待遇及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批工作。
(負(fù)責(zé)人:楊秀芳,聯(lián)系方式:0773-7518790)
(四)勞動保障監(jiān)察與調(diào)解仲裁管理股。
設(shè)勞動保障監(jiān)察組、調(diào)解仲裁管理組2個工作崗。勞動保障監(jiān)察組。負(fù)責(zé)組織實施勞動保障監(jiān)察工作制度;牽頭協(xié)調(diào)處理勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;調(diào)查處理相關(guān)勞動保障違法案件;會同有關(guān)部門建立農(nóng)民工工資支付保證金制度并監(jiān)督實施;執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;負(fù)責(zé)勞動安全、人力資源和社會保障行政執(zhí)法檢查監(jiān)督巡查;擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃并組織實施,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。調(diào)解仲裁管理組。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度;指指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作;依法組織處理重大勞動、人事爭議;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè);配合勞動保障監(jiān)察股處理群發(fā)事件及維護(hù)穩(wěn)定工作。
(勞動保障監(jiān)察組負(fù)責(zé)人:李靈罡,聯(lián)系方式:0773-7517809;調(diào)解仲裁管理組負(fù)責(zé)人:楊穎,聯(lián)系方式:0773-7519107)
(五)社會保險股。組織實施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充保險和退休人員社會化管理政策;按照被征地農(nóng)民社會保障政策制度及標(biāo)準(zhǔn)對征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障的相關(guān)事項進(jìn)行審核;負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、企業(yè)及非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位等單位的工傷認(rèn)定;負(fù)責(zé)本縣勞動能力鑒定申報工作;依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營;組織查處社會保險基金違紀(jì)違規(guī)案件;監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理。會同相關(guān)部門承辦國有企業(yè)改革改制的相關(guān)業(yè)務(wù)。(負(fù)責(zé)人:銀登遠(yuǎn),聯(lián)系方式:0773-7517636)
(六)專業(yè)技術(shù)人員管理股。綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱和職(執(zhí))業(yè)資格考試工作;擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、措施;負(fù)責(zé)實施高層次專業(yè)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位設(shè)置、人員招聘、職務(wù)聘任、交流調(diào)動、考核、獎勵、懲戒、辭職、解聘等管理辦法;組織實施我縣急需緊缺人才的開發(fā)工作;全縣“三支一扶”人員招募及管理工作。(負(fù)責(zé)人:周奇玉,聯(lián)系方式:0773-7519607)
一、主要職責(zé) (一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、桂林市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī),編制本縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)自治縣人民政府的要求組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件,組。。。