濰坊市濰城區(qū)人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作，負(fù)責(zé)局機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、督查、值班、政務(wù)公開、安全保密、維護穩(wěn)定、應(yīng)急管理等工作；受理、協(xié)調(diào)、督辦信訪事項。承擔(dān)建議提案辦理等有關(guān)工作。負(fù)責(zé)區(qū)人社局服務(wù)窗口日常管理工作。負(fù)責(zé)以區(qū)人社局名義對外發(fā)布公文的合法性審查工作。擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。組織編報相關(guān)社會保險基金預(yù)決算建議草案，組織落實相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機關(guān)并指導(dǎo)所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作。組織實施全區(qū)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及職業(yè)年金等社會保險基金監(jiān)督管理工作。依法監(jiān)督區(qū)本級相關(guān)基金資金的收支、管理，協(xié)助查處重大案件，負(fù)責(zé)做好本機關(guān)的政務(wù)公開工作。

負(fù)責(zé)局機關(guān)和所屬單位的黨的建設(shè)和群團、機構(gòu)編制、人事管理、社會保障及離退休人員的管理服務(wù)等工作。組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)局機關(guān)科室（單位）、街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）、社區(qū)（村）線路的鋪設(shè)、維護、運行等工作。牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策并組織實施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)“一次辦好”改革。負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作，參與行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障服務(wù)改革方面的政策規(guī)定，負(fù)責(zé)推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡政放權(quán)，優(yōu)化權(quán)力運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)人力資源社會保障法律法規(guī)的宣傳普及工作。

組織實施勞動關(guān)系政策及勞動合同、集體合同制度。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度。落實全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額，審核認(rèn)定區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)。組織實施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保護政策。組織落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線實施意見。擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)規(guī)劃、政策并組織實施。參與就業(yè)補助資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金使用管理并監(jiān)督實施。組織實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。組織實施失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策。會同有關(guān)部門組織實施國（境）外人員來我區(qū)工作政策。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。組織實施人力資源市場監(jiān)管制度，監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機構(gòu)和人力資源市場活動。

組織落實養(yǎng)老、工傷保險相關(guān)政策，建立預(yù)測預(yù)警制度。落實基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件。擬訂養(yǎng)老保險社會化服務(wù)發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)企業(yè)單位離退休人員及離退休人員遺屬補助待遇申領(lǐng)資格的核準(zhǔn)工作。組織落實被征地農(nóng)民社會保障政策。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務(wù)工作。貫徹實施工傷保險規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)及落實工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位工作人員及靈活就業(yè)人員工傷認(rèn)定。指導(dǎo)監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

綜合協(xié)調(diào)本系統(tǒng)人才工作。牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國人員來我區(qū)工作政策并組織實施。承擔(dān)有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理工作。配合做好院士遴選工作。完善落實博士后制度。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。按照管理權(quán)限,承辦全區(qū)相關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策落實工作。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。組織實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考試、考核認(rèn)定工作。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。組織擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全區(qū)技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。組織實施全區(qū)企業(yè)工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。指導(dǎo)行業(yè)社會組織黨建相關(guān)工作。

會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理制度并組織實施。按管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策,按規(guī)定承辦有關(guān)工作人員調(diào)配工作。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作。按權(quán)限負(fù)責(zé)科級以下人員干部人事檔案的管理工作。依法辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免工作人員和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項。會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵辦法。按權(quán)限審核區(qū)政府實施的表彰獎勵事項。負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休工作。組織落實全區(qū)事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策。會同有關(guān)部門核定區(qū)屬事業(yè)單位績效工資總量及事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。認(rèn)定事業(yè)單位工作人員參加工作時間和工齡。負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作。

1.貫徹執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章。2.負(fù)責(zé)受理管轄范圍內(nèi)用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為的舉報投訴。3.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法檢查，依法糾正、查處違法行為。4.承辦重大勞動保障違法案件，組織處理有關(guān)突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。5.指導(dǎo)基層勞動保障業(yè)務(wù)開展和風(fēng)險防控工作。6.完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

1.貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)及相關(guān)政策。2.擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁年度計劃、工作規(guī)范并組織實施。3.按照權(quán)限依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。4.開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)政策咨詢服務(wù)。5.會同有關(guān)方面建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，開展勞動人事爭議預(yù)防工作。6.負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁員隊伍建設(shè)工作。7.指導(dǎo)基層勞動人事爭議調(diào)解和風(fēng)險防控工作。8.完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦其他任務(wù)。

1.貫徹執(zhí)行社會保險法律法規(guī)及相關(guān)政策。落實全區(qū)社會基本養(yǎng)老保險和工傷保險等社會保險經(jīng)辦發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。2.負(fù)責(zé)全區(qū)社會基本養(yǎng)老保險和工傷保險基金管理，參與編報社會保險基金預(yù)算建議草案和決算財務(wù)報告。3.負(fù)責(zé)社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦稽核監(jiān)督及風(fēng)險防控工作；負(fù)責(zé)社會保險信用管理工作；負(fù)責(zé)社會保險經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施工作。4.負(fù)責(zé)全區(qū)領(lǐng)取社會保險待遇人員社會化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)社會保險待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦檔案管理工作。5.負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)社會保險全民參保計劃并組織實施；負(fù)責(zé)全區(qū)社會基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的參保登記工作； 負(fù)責(zé)全區(qū)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和個人權(quán)益信息維護等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的征收和歸集工作。 6.負(fù)責(zé)全區(qū)社會基本養(yǎng)老保險、工傷保險待遇的核定、 支付、調(diào)整等經(jīng)辦工作；負(fù)責(zé)全區(qū)工傷保險相關(guān)預(yù)防、宣傳、培訓(xùn)實施工作。7.完成濰坊市濰城區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)

1.貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)各項政策，推進公共就業(yè)和人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)，承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)經(jīng)辦工作。2.負(fù)責(zé)公共就業(yè)和人才服務(wù)專項資金基金的預(yù)算編制執(zhí)行、內(nèi)控內(nèi)審稽核監(jiān)督和風(fēng)險防控工作。3.負(fù)責(zé)公共就業(yè)和人才服務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)統(tǒng)計、調(diào)查分析工作。4.負(fù)責(zé)就業(yè)登記、就業(yè)困難群體認(rèn)定服務(wù)工作，組織實施多渠道靈活就業(yè)促進工作，組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和貧困人口就業(yè)服務(wù)，組織實施就業(yè)援助工作，指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。5.負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，經(jīng)辦非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理和檔案接收管理工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。6.負(fù)責(zé)高層次人才引進優(yōu)惠政策的落實，負(fù)責(zé)高層次人才交流洽談、高層次人才服務(wù)綠色通道服務(wù)工作。7.負(fù)責(zé)落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持政策，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，組織創(chuàng)業(yè)活動，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策的落實。8.推進人力資源市場服務(wù)體系建設(shè)，舉辦人力資源招聘活動，發(fā)布各類職業(yè)和人力資源供求信息，開展供求分析、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。9.負(fù)責(zé)落實職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，組織職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 10.貫徹落實失業(yè)保險政策，負(fù)責(zé)失業(yè)保險待遇審核發(fā)放等工作，負(fù)責(zé)失業(yè)登記、就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測及失業(yè)職工服務(wù)工作。11.負(fù)責(zé)流動人員勞動人事代理和人事檔案服務(wù)工作。 12.完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

1.負(fù)責(zé)全區(qū)各項專業(yè)技術(shù)人員資格考試的相關(guān)工作。2.按照權(quán)限，負(fù)責(zé)單位工作人員公開招聘和其他相關(guān)人 事招聘考試的組織實施工作。3.承辦機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)單位委托的人事考試組織、試題命制及面試考官組織等工作。4.配合有關(guān)部門做好相關(guān)考試的組織服務(wù)工作。5.完成區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。