博羅縣人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

(一)辦公室(負責人:羅愛文,電話:0752-6321617,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6627793@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

負責綜合性政策調研和綜合性文件的起草；負責人大建議和政協(xié)提案的辦理工作；負責文電、會務、機要、文書檔案、政務公開、安全保密和安全生產(chǎn)等機關日常工作；負責機關后勤事務管理工作；負責本局機關人員出國（境）管理。負責本局機關及所屬單位的人事和機構編制管理工作；負責本局機關和指導下屬單位的黨建、教育培訓、老干部服務工作以及工青婦和計劃生育工作。

(二)事業(yè)單位人事管理股(負責人:彭達權,電:0752-6291791,傳真:0752-6291791,電子郵箱:rsj6291791@boluo.gov.cn,郵政編:516100)

指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、人員聘用、解聘、辭聘和股級職務任免等工作；承辦事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜；負責事業(yè)單位人員統(tǒng)計與綜合分析，做好事業(yè)單位人力資源規(guī)劃、預測和高層次人才引進工作；組織實施事業(yè)單位工作人員（含機關工勤人員）的考核、獎勵、懲戒等工作。貫徹落實全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，建立工資正常增長和支付保障機制；負責全縣事業(yè)單位調資的指導和核準工作。

(三)專業(yè)技術人員管理辦公室(負責人:劉偉洪,電話:0752-6292991,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6292991@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

組織實施專業(yè)技術人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；負責各專業(yè)中級、初級資格評審委員會的組建、調整和專業(yè)技術資格的評審、認定及報送工作；組織實施農(nóng)村實用人才職稱評定；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的綜合管理和培訓施教機構的認定工作；負責博士后管理工作；負責有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔和推薦工作。協(xié)助高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃工作，參與全縣人才調研、引進、管理和開發(fā)工作；組織實施國（境）外專家留學人員的引進和管理的相關政策；負責來博工作回國留學人員的管理服務工作。

(四)勞動關系與調解仲裁管理股(縣勞動人事爭議調解仲裁院)(負責人:王偉強,電話:0752-6632518,傳真:0752-6632518,電子郵箱:rsj6632518@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

貫徹勞動關系調整政策、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；承擔企業(yè)工資水平調查的協(xié)調與組織實施；審核縣屬企業(yè)的工資總額；貫徹執(zhí)行工資指導線、指導價位和最低標準政策；負責企業(yè)人工成本監(jiān)測數(shù)據(jù)填報工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、未成年工的特殊保護政策；加強規(guī)范勞務派遣用工與管理；指導建立勞動關系三方協(xié)商機制和集體協(xié)商制度；負責縣勞動、人事爭議調解仲裁和仲裁委員會的日常工作；指導督促開展勞動人事爭議預防；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作。

(五)社會保障股(負責人:劉偉軍,電話:0752-6292077,傳真:0752-6292077,電子郵箱:rsj6638980@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

組織實施機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險及其補充保險政策；貫徹落實失業(yè)保險、工傷保險政策；落實工傷預防和康復政策；負責勞動能力鑒定、工傷認定等工作；負責政策性提前退休和特殊工種提前退休報批工作；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的辦法；擬訂征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施；參與指導、監(jiān)督農(nóng)村社會保險基金的繳納、待遇的支付；負責企業(yè)年金實施方案備案工作。

(六)行政審批服務股(負責人:余奕嫻,電話:0752-6286717,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6286717@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

負責涉及人力資源和社會保障管理方面的行政許可和日常管理服務事項的審批、審核、備案工作。負責組織推進本部門行政審批制度改革、“放管服”改革及職能轉變、制定行政審批工作制度和優(yōu)化辦事流程等工作。

(七)財務與社會保險基金監(jiān)督股(負責人:徐俊來,電話:0752-6732791,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6732791@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

負責本局財務、資產(chǎn)管理工作；負責指導局下屬單位的財務管理工作；擬訂人力資源社會保障資金（基金）財務管理制度并組織實施，會同有關部門編制人力資源社會保障資金（基金）預決算；負責統(tǒng)計管理、數(shù)據(jù)發(fā)布等工作；擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理制度、依法監(jiān)督檢查；建立保險基金預測預警機制；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；承擔縣社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。

(八)就業(yè)促進與職業(yè)能力建設股(負責人:藍偉新,電話:0752-6628619,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6628619@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

擬訂就業(yè)規(guī)劃，組織實施就業(yè)和跨區(qū)流動，健全服務體系；指導和規(guī)范信息管理；管理專項資金使用；落實就業(yè)援助。組織、實施、指導人力資源引進和配置；監(jiān)督管理人力資源市場、戶頭和中介機構。負責人力資源戶頭管理。負責貫徹落實農(nóng)民工政策并擬訂規(guī)劃，維護農(nóng)民工權益，解決重難點問題；指導、協(xié)調農(nóng)民工工作信息建設。貫徹落實職業(yè)技能培訓規(guī)劃、人才培養(yǎng)和激勵政策；完善職業(yè)技能資格制度；執(zhí)行職業(yè)分類、技能標準；監(jiān)督管理技校、培訓機構、鑒定機構；核發(fā)國家職業(yè)資格證書；負責高技能人才規(guī)劃和管理工作。

(九)執(zhí)法大隊(信訪股)(負責人:朱永雄,電話:0752-6292696,傳真:0752-6627793,電子郵箱:rsj6292669@boluo.gov.cn,郵政編碼:516100)

負責監(jiān)督檢查區(qū)域內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為；處理突發(fā)性應急事件和群體性事件；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；具體實施專項執(zhí)法工作；指導鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格前臺工作；開展勞資糾紛風險預警防范。負責處理本局職責范圍內的來信、來電、來訪及網(wǎng)訪，協(xié)調處理信訪維穩(wěn)工作，負責管理12333 咨詢投訴熱線中心，負責信訪統(tǒng)計分析，組織實施本局信訪責任考核等工作。

下屬事業(yè)單位

一、退休人員社會化管理服務中心

（負責人：莫海云；辦公電話：0752-6292903）

1、指導、協(xié)調全縣的退休人員社會化管理服務工作；

2、做好對退休人員社會化管理服務的宣傳和政策咨詢工作；

3、負責縣直退休人員的檔案管理、建立完善退休人員數(shù)據(jù)庫、檔案庫和管理網(wǎng)絡；

4、督促按時足額發(fā)放退休人員養(yǎng)老金、保障企業(yè)退休人員合法權益；

5、配合縣有關部門做好特困退休人員的救助工作；

6、組織各基層人力資源和社會保障所、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)相關工作人員進行業(yè)務培訓、考核。

二、職業(yè)技能鑒定指導中心

（負責人：周考勇；辦公電話：0752-6290510）

1、組織、協(xié)調和指導全縣的職業(yè)技能鑒定工作；

2、負責對職業(yè)技能鑒定考評人員進行培訓、考核；

3、受委托承辦職業(yè)技能鑒定站所的審核、評估工作；

4、受委托負責職業(yè)資格證書的核發(fā)，對引進國外職業(yè)資格證書的申請進行審核；

5、開展職業(yè)技能鑒定研究的咨詢服務；

6、負責職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計工作,建立技能人才資料庫。

三、人力資源保障信息管理服務中心

（負責人：王偉良；辦公電話：0752-6290510）

負責對我縣人力資源保障信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡的建設、管理、維護和監(jiān)測工作。

四、職業(yè)介紹服務中心

（負責人：黃天；辦公電話：0752-6631875）

1、指導、協(xié)調全縣公益性職業(yè)介紹服務工作；

2、為求職者和用人單位提供就業(yè)指導和政策咨詢；

3、為求職者和用人單位進行求職和招聘登記，提供求職、招聘信息；

4、安排求職者和用人單位見面洽談，促進雙方建立勞動關系；

5、組織周邊城市勞動力交流活動；

6、為用人單位和求職者辦理檔案掛靠，代辦社會保險、用工手續(xù)、勞動合同鑒證等勞動保障事務代理。

五、勞動就業(yè)服務管理中心（外來務工人員綜合服務中心）

（負責人：陳劍盛；辦公電話：0752-6626407）

1、指導、協(xié)調我縣的勞動就業(yè)服務工作；

2、承辦城鄉(xiāng)勞動力資源開發(fā)利用和流動就業(yè)的具體管理服務以及就業(yè)證卡管理工作；

3、負責本城鎮(zhèn)待業(yè)青年就業(yè)扶持資金的管理工作；

4、負責本縣并參與再就業(yè)補助費管理及全縣勞務扶貧經(jīng)費管理工作；

5、負責對全縣失業(yè)職工(包括中央、部隊、省直駐博單位下崗職工)的協(xié)調、管理和服務工作；

6、負責全縣勞動就業(yè)服務和流動人員就業(yè)的統(tǒng)計分析工作；

7、負責勞動就業(yè)領域對外交流與合作項目的相關工作；

8、貫徹執(zhí)行省、市有關就業(yè)政策與規(guī)定，開展就業(yè)訓練。

9、負責本縣對外勞動服務管理相關工作。

六、人事檔案管理服務中心

（負責人：鐘添強；辦公電話：0752-6206052）

1、負責縣政府各部門及所屬事業(yè)單位股級以下干部職工和縣直企業(yè)職工檔案的收集、整理、保管、查閱和傳遞工作；

2、大中專畢業(yè)生的檔案托管工作；

3、抓好干部職工人事檔案制度化、規(guī)范化、科學化建設，推廣、應用人事檔案現(xiàn)代化管理技術，確保各類人事檔案的安全、保密；

4、檢查、督促、幫助和指導有關部門做好人事檔案的業(yè)務建設工作；

5、依據(jù)檔案材料為有關單位出具相關人事證明；

6、辦理干部職工人事檔案的查閱、借閱、轉遞和統(tǒng)計工作。

七、人才交流服務中心（引進人才管理辦公室）

（負責人：鐘麗敏；辦公電話：0752-6291860）

1、掌握全縣人才隊伍情況，為黨委和政府進行人才規(guī)劃、制定人才政策、調整人才布局提供依據(jù)；

2、負責流動人員人事檔案管理；

3、辦理企業(yè)（包括自收自支事業(yè)單位和民辦機構等）交流專業(yè)技術人員和管理人員的手續(xù)；

4、按照《惠州市人事代理暫行規(guī)定》，承辦單位及個人的人事代理業(yè)務；

5、負責全縣大、中專畢業(yè)生的就業(yè)指導和推薦工作；

6、管理非政府人才中介服務組織；對在博羅地區(qū)設置人才網(wǎng)站（人才頻道）的單位進行監(jiān)管；

7、核準縣直用人單位及各類中介機構利用各種媒介或形式發(fā)布人才招聘和人才集市廣告；

8、提供人才供需信息，為人才提供擇業(yè)指導，為用人單位推薦人才；組織人才集市和人才交流大會；

9、組織人才培訓；負責人才測評；開展人才交流理論研究，總結推廣人才交流工作經(jīng)驗；指導縣直各部門和鎮(zhèn)人才交流服務工作。

八、勞動人事爭議仲裁事務中心

（負責人：林志毅；辦公電話：0752-6632518）

1、協(xié)助縣勞動人事爭議調解仲裁院做好勞動人事爭議仲裁員的選聘和日常管理；

2、協(xié)助縣勞動人事爭議仲裁委員會做好仲裁申訴接待、受理立案、仲裁案件的調解、組庭審理、裁決、文書擬發(fā)等工作；

3、負責縣勞動人事爭議仲裁委員會仲裁案卷的管理和信息化、規(guī)范化等工作；

4、承擔縣人力資源和社會保障局及縣勞動人事爭議調解仲裁院委托或交辦的其他工作任務。