博羅縣人力資源和社會(huì)保障局

根據(jù)《中共博羅縣委辦公室  博羅縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈博羅縣人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定〉的通知》(博委辦發(fā)〔2019〕18號(hào)),縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門,為正科級(jí)。

縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,按照省委、市委部署要求和縣委工作安排,在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策,擬訂人力資源和社會(huì)保障方面規(guī)范性文件,落實(shí)相關(guān)政策和措施,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場(chǎng)的責(zé)任,擬定并組織實(shí)施全縣人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實(shí)就業(yè)援助制度,組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦和派遣工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(六)負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的工資福利和退休、退職人員待遇審批工作;會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配制度,促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,擬訂企事業(yè)單位人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn),貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員離退休政策。

(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的調(diào)配、招聘、聘用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘和辭聘工作;負(fù)責(zé)全縣人才調(diào)研、引進(jìn),參與人才管理和開發(fā)工作;制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作,牽頭推進(jìn)深化職稱制定改革工作,負(fù)責(zé)本縣高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔和培養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)引智項(xiàng)目人才管理和受聘全縣的外國專家管理。

(八)負(fù)責(zé)擬訂并組織落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),負(fù)責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;監(jiān)督實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度;落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;落實(shí)禁止非法使用童工政策,落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,落實(shí)企業(yè)職工工時(shí)、工休制度;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,落實(shí)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十)辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定和由縣政府任免的領(lǐng)導(dǎo)人員的呈報(bào)及任免工作。

(十一)負(fù)責(zé)國(境)外專家和其他國(境)外人員、留學(xué)人員來博就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國(地區(qū))企業(yè)代表機(jī)構(gòu)中方雇員的管理和服務(wù)工作,統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外智力、出國(境)培訓(xùn)、有關(guān)國際交流工作。

(十二)受理人力資源和社會(huì)保障信訪事項(xiàng),協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十三)完成縣委、縣政府和市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)信息

黃振明