柳城縣人力資源和社會保障局

一、主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、柳州市人力資源和社會保障事業(yè)有關法律法規(guī)和規(guī)范性文件，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件，擬訂相關政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場建設發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置。

（三）負責全縣就業(yè)促進工作。落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，建立就業(yè)援助制度，落實職業(yè)資格制度相關政策，落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，貫徹落實自治區(qū)、柳州市有關大中專，職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵方案并組織實施。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實自治區(qū)、柳州市關于城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策及標準并監(jiān)督檢查，組織實施統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法；貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險政策；組織實施工傷認定；會同有關部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督機制，并實施對社會保險基金的管理和監(jiān)督。

（五）負責全縣就業(yè)，失業(yè)，社會保險基金預測預警及信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬定事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結構調整和工資收入分配制度改革的方案，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休制度。負責全縣事業(yè)單位補充人員計劃的核準。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。綜合指導事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、引進和培養(yǎng)工作，會同有關部門具體規(guī)劃、部署柳城縣人才小高地工作，會同有關部門擬訂落實吸引縣外人員來我縣工作或定居政策。

（八）規(guī)范全縣評比達標表彰活動。會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰方案并監(jiān)督實施。會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善縣本級勞動關系協(xié)調機制，實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處有關違法案件。

（十）建立并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關部門協(xié)調處理信訪事件或突發(fā)事件。

（十一）承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。

二、內設機構

（一）辦公室。負責來文來電、會務、機要、文書檔案、公務接待、公務用車及后勤保障等機關日常運轉工作。承擔安全、保密、應急、節(jié)能等工作。牽頭負責績效考評、宣傳、信息、輿情、政務公開、國有資產管理、政府采購等工作。牽頭辦理人大建議、政協(xié)提案。負責管理局機關財務，提供知青檔案查證服務，負責重要會議、重大活動的綜合協(xié)調。負責重要文稿、綜合性材料起草。負責重要文件、會議精神、領導同志重要批示落實情況的督查督辦。

 （二）工資福利與事業(yè)單位人事管理股。組織實施事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。會同有關部門擬定縣本級事業(yè)單位績效工資總量核定管理辦法并組織實施。負責工資統(tǒng)計和分析工作。承擔縣本級事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資變動審核（包括新錄用人員工資審核、調動人員工資審核、正常晉升薪級工資審核、晉升崗位工資審核等）、事業(yè)單位離休人員離休費調整審核工作。指導實施人事制度改革，貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)、柳州市事業(yè)單位人事管理政策，按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、補充人員計劃、人員交流、年度考核等人事管理事宜的核準或備案及監(jiān)督實施。會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰方案并監(jiān)督實施。

（三）仲裁與信訪政策法規(guī)股。負責機關有關重大決策、規(guī)范性文件的合法性審查工作。負責機關重大行政執(zhí)法決定法制審核工作，承擔相關行政復議和行政應訴工作。組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，負責普法工作。承擔政務服務事項的組織協(xié)調工作，牽頭負責人力資源和社會保障“一門式”服務改革工作。指導、監(jiān)督勞動人事爭議調解工作，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理重大勞動人事爭議。負責信訪事項的受理、轉辦、統(tǒng)計工作，承擔機關接訪工作。接待勞動法律、法規(guī)、政策咨詢。

（四）就業(yè)培訓職稱股。落實就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；貫徹落實勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策和措施，健全公共就業(yè)服務體系；落實、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策；協(xié)調指導就業(yè)失業(yè)登記管理工作；負責職業(yè)技能培訓補貼的審核；落實就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；承辦就業(yè)行政審批相關工作。落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃。實施人力資源服務機構市場準入管理制度；加強對職業(yè)中介機構的管理；承辦人力資源市場行政審批相關工作。落實專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃；實施、協(xié)調、指導專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育平臺管理；貫徹落實高技能人才的培養(yǎng)和激勵政策；落實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓規(guī)劃；落實職業(yè)培訓機構的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，落實完善職業(yè)技能資格制度；指導、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術等級崗位考核（鑒定）評審工作；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；指導和監(jiān)督職業(yè)技能培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構相關工作；承辦職業(yè)能力建設和職業(yè)培訓行政審批有關工作。落實專業(yè)技術人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃；實施高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和推薦、選拔工作；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作；負責縣外機構在我縣招聘專業(yè)技術骨干人才相關管理工作；承擔縣職稱改革工作領導小組的日常工作。

（五）社會保障與勞動監(jiān)察股。組織實施或指導實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險政策，配合督促落實被征地農民社會保障政策制度；依法監(jiān)督社會保險基金和補充保險基金的收支、管理，配合做好社?；鹜顿Y運營的資金籌集工作；受理社?；鸬耐对V舉報和查處違反基金管理的案件；配合監(jiān)督檢查就業(yè)專項資金的使用和管理；配合組織實施工傷預防和康復管理政策，承辦機關、企事業(yè)單位或職工個人申請認定工傷的審批；承辦企業(yè)年金運營機構基金管理的合同備案。擬訂勞動保障監(jiān)察制度并組織實施規(guī)劃和推動本縣勞動保障監(jiān)察隊伍發(fā)展建設，組織對機關、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、其他經濟組織等用人單位和勞動者以及職業(yè)中介機構、社會培訓機構遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查;組織勞動和社會保障監(jiān)察機構進行日常巡視監(jiān)察，接受群眾的舉報，組織專項大檢查和對所有用人單位進行勞動保障監(jiān)察年度審查工作，依法糾正和查處違法行為，并作出行政處罰和行政處理意見，組織處理因勞動和社會保障糾紛引發(fā)的突發(fā)事件，依法查處和督辦重大案件。

二層機構：

（一）柳城縣就業(yè)服務中心。貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，做好公共就業(yè)服務信息網絡的規(guī)劃、建設、運行管理；落實勞動就業(yè)規(guī)劃和服務，勞動力資源調查和統(tǒng)計分析；完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關政策，落實面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度及職業(yè)培訓項目第三方監(jiān)督和考評驗收，會同有關部門擬訂農村實用人才培養(yǎng)和激勵方案并組織實施；完善創(chuàng)業(yè)服務體系，開展各類創(chuàng)業(yè)服務及創(chuàng)業(yè)培訓和后續(xù)服務工作；落實各項財經政策、規(guī)章制度，做好收支計劃的執(zhí)行及編制財政決算；完成主管部門交辦的其他任務。

（二）柳城縣社會保險事業(yè)管理中心。貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、柳州市制定的養(yǎng)老保險(包括機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險)、工傷保險、失業(yè)保險、職業(yè)年金(以下簡稱“三險一金”)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；負責“三險一金”業(yè)務經辦和服務管理工作；配合行政主管部門會同有關部門建立對“三險一金”基金的管理、稽核、風控等機制并組織實施；配合行政主管部門做好“三險一金”基金預決算草案的編制和基金預決算的執(zhí)行工作；負責“三險一金”有關信息與統(tǒng)計數據的采集、整理、分析、管理等工作；指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、華僑管理區(qū)開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經辦工作；完成上級交辦的其他任務。