機(jī)構(gòu)職能：

一、貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；擬定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層就業(yè)工作體系建設(shè)；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)基金管理。

三、貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員工資、津貼補(bǔ)貼報(bào)批、審核工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休的報(bào)批工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的年度考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的傷亡撫恤工作；負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)動(dòng)審批工作。

四、在上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；做好專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，推進(jìn)和深化職稱制度改革工作。

五、管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)專業(yè)人才引進(jìn)和有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推選工作。

六、根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作，完善公務(wù)員考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴控告制度；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；承辦以區(qū)政府名義任免和提請(qǐng)區(qū)人大任免公務(wù)員的具體工作。

七、按照省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

八、負(fù)責(zé)落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策。

九、組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，建立職業(yè)資格證書制度；組織企業(yè)在職職工和事業(yè)單位工作人員技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作；指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

十、統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

十一、承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)。

十二、負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。

十三、承辦區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

 勞動(dòng)監(jiān)察：統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

辦公室：

貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；擬定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層就業(yè)工作體系建設(shè)；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)基金管理；貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員工資、津貼補(bǔ)貼報(bào)批、審核工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休的報(bào)批工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的年度考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的傷亡撫恤工作；負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的調(diào)動(dòng)審批工作；在上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；做好專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，推進(jìn)和深化職稱制度改革工作；管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)專業(yè)人才引進(jìn)和有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推選工作；根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理工作，完善公務(wù)員考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴控告制度；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；承辦以區(qū)政府名義任免和提請(qǐng)區(qū)人大任免公務(wù)員的具體工作；按照省、市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；負(fù)責(zé)落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策；組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，建立職業(yè)資格證書制度；組織企業(yè)在職職工和事業(yè)單位工作人員技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工作；指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。