- 機(jī)構(gòu)信息
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地區(qū)： 江城區(qū) 分類： 政府機(jī)構(gòu) > 人社局 網(wǎng)址： 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳 工作時間： 星期一至星期五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（法定節(jié)假日除外） 電話： 0662-2235988（辦公室）、0662-2231288（辦公室） 地址： 廣東省陽江市江城區(qū)二環(huán)路208號 郵政編碼 529500
- 詳細(xì)介紹
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（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)規(guī)章，起草有關(guān)本市規(guī)范性文件草案，制定本市人力資源和社會保障制度改革規(guī)劃、方案，并組織實(shí)施。
（二）擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工院校管理，組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用型人才培養(yǎng)和激勵措施。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。擬訂企業(yè)年金、職業(yè)年金政策并組織實(shí)施。會同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金預(yù)決算草案。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)及養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金總體收支平衡。
（六）執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，貫徹企、事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和合同制職員管理辦法，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育措施，負(fù)責(zé)企、事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，監(jiān)督和指導(dǎo)博士、博士后工作站管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)中、高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）會同有關(guān)部門擬訂異地務(wù)工人員服務(wù)管理綜合性措施和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益。
（九）統(tǒng)籌落實(shí)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十）承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
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