（一）貫徹執(zhí)行國家、省和江門市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源流動辦法，綜合管理人力資源市場，管理職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃，健全就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制等工作；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理工作；負(fù)責(zé)農(nóng)民工綜合管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)境外人員在我市就業(yè)管理，歸口管理境外企業(yè)駐我市機(jī)構(gòu)雇請勞務(wù)人員的工作。

（四）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，執(zhí)行職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)制度；會同有關(guān)部門擬訂我市技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。

（五）負(fù)責(zé)勞動關(guān)系調(diào)整工作，負(fù)責(zé)集體合同審查備案；組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（六）綜合管理政府獎勵；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的管理工作；會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；建立健全并組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)雇員人事管理制度。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員繼續(xù)教育的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、智力項(xiàng)目引進(jìn)的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)博士后管理工作；服務(wù)來我市工作的專家；會同有關(guān)部門擬訂人才規(guī)劃、激勵政策。

（八）承擔(dān)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外，下同）人員工資分配方案的核準(zhǔn)、執(zhí)行結(jié)果認(rèn)定、備案工作。承辦事業(yè)單位人員工資變動審核、工資統(tǒng)發(fā)及除市管干部外工作人員的退休（退職）手續(xù)。

（九）參與擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、人力資源和社會保障事業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度并組織實(shí)施。對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)基金管理實(shí)施監(jiān)督，會同有關(guān)部門編制本級養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。對全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見，跟進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)基金審計(jì)工作。承擔(dān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金的統(tǒng)計(jì)、管理工作。

（十）擬訂統(tǒng)籌養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)管理辦法。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位政策性提前退休初審工作。

（十一）擬訂工傷保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定工作。協(xié)助上級部門實(shí)施勞動能力鑒定工作。

（十二）承辦市人民政府及上級主管部門交辦的其他事項(xiàng)。