（一）辦公室。負責文電、分辦文、會務、業(yè)務督辦、機要、 檔案等機關日常運轉工作，承擔信息化管理、安全生產、保密、接待、政務公開、基建、物業(yè)管理、后勤保障、安全保衛(wèi)、離退休人員服務等工作。負責機關和指導所屬事業(yè)單位的作風建設、干部人事、 機構編制、勞動工資、教育培訓等工作。擬訂本部門的人才隊伍建設規(guī)劃并組織實施。協助開展局機關工青婦、計劃生育工作。
（電話：0750-5534694 負責人：雷達富）
（二）綜合規(guī)劃股。指導和參與制定各項人力資源和社會保障政策。組織開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調研工作，提出促進人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的政策建議。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施。起草校核重要文稿和綜合材料。承擔人力資源和社會保障新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障綜合統計數據的分析工作。
（ 電話：0750-5523360 聯系人：黃曉雯 ）
（三）法制股（行政審批服務股）。負責宣傳國家勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。承辦涉及法律、政策的事務。承擔有關規(guī)范性文件的合法性審查、清理工作。承擔有關行政復議和行政應訴工作。承擔行政執(zhí)法監(jiān)督工作。組織協調、督促行政審批服務事項的辦理工作。牽頭負責行政審批制度改革工作和制定行政審批工作制度、標準和操作規(guī)范。綜合管理政府獎勵表彰工作。承辦政府工作部門有關人員任免事宜。
（電話：0750-5528131 負責人：杜承甫）
（四）財務與保險基金監(jiān)督股。參與擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷 等社會保險及其補充保險基金、人力資源和社會保障事業(yè)專項資金的監(jiān)督管理制度并組織實施。對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金管理實施監(jiān)督，會同有關部門編制本級養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金預決算草案。對全市養(yǎng)老、失業(yè)、 工傷等社會保險基金預決算提出審核意見，跟進養(yǎng)老、失業(yè)、 工傷等社會保險基金審計工作。承擔財務、資產管理、編制部門預決算和人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項資金的統計、管理工作。
（電話：0750-5518876 負責人：黃鳳荷）
（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進股（異地務工人員工作股）。負責組織編制就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。擬訂統籌促進城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并指導組織實施。負責城鄉(xiāng)各類勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務管理，指導和規(guī)范全市公共人力資源服務機構、經營性人力資源服務機構、創(chuàng)業(yè)孵化基地和社會力量參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等建設。負責就業(yè)、創(chuàng)業(yè)統計工作。參與擬訂就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專項資金使用管理制度。擬訂和貫徹實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂和貫徹實施人力資源服務機構管理政策。會同有關部門開展異地務工人員管理服務工作，負責異地務工人員就業(yè)的指導、協調與管理有關工作。
（電話：0750-5523363 負責人：何淑冰）
（六）職業(yè)能力建設股。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政 策并組織實施。擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)、激勵政策。審批社會力量參與職業(yè)培訓辦學,落實職業(yè)培訓機構發(fā) 展規(guī)劃和管理制度。貫徹落實職業(yè)技能資格制度，綜合管理職業(yè)技能鑒定工作。核準職業(yè)技能鑒定機構設置，管理職業(yè)技能鑒定工作。擬訂技工學校的發(fā)展規(guī)劃、管理制度及政策并指導實施，綜合管理和指導技工院校招生、學籍管理工作。指導開展職業(yè)技能競賽。
（電話：0750-5532363 負責人：李夏）
（七）專業(yè)技術人員管理股（人才服務管理股）。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。推進專業(yè)技術職稱制度改革。會同有關部門指導企事業(yè)單位開展專業(yè)技術人員和管理人員繼續(xù)教育。承辦市（縣）級專業(yè)技術人員培訓施教機構準入事宜并指導、評估其工作。組建和管理相關專業(yè)中、初級專業(yè)技術資格評審委員會。承辦相關專業(yè)中、初級專業(yè)技術資格評審和專業(yè)技術資格證書核發(fā)、確認、補發(fā)。 申報高級專業(yè)技術資格材料審查及大、中專院校畢業(yè)生的初 次專業(yè)技術資格考核認定等工作。負責博士工作站和博士后 科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的管理服務工作。負責國務院特殊津貼專家人選的選拔推薦和管理工作。負責組織開 展人才需求調查，統籌人才供給基地建設管理服務工作。按職責分工組織實施我市人才優(yōu)惠政策，并做好人才和機構補 貼等優(yōu)惠政策的兌現管理服務工作。負責綜合管理人社領域 對外合作與交流服務項目工作。負責指導用人單位做好人才 引進、人才交流活動和人才服務管理工作。負責人才政策的宣傳和統計工作。參與擬訂有關人才服務管理政策和人才規(guī) 劃制定，協助做好人才工程、計劃、項目以及專家服務的服務管理工作。負責高層次人才有關服務管理工作。
（電話：0750-5524751 負責人：蘇惠武）
（八）職員與雇員管理股。指導事業(yè)單位（參照公務員法管理事業(yè)單位除外，下同）人事制度改革和人事管理工作。擬訂并組織實施事業(yè)單位崗位設置、人員聘用、公開招（選） 聘、考核、獎懲、解聘等政策。承擔事業(yè)單位人員崗位設置方案、招（選）聘方案的核準、執(zhí)行結果備案工作。承擔事業(yè)單位人員調配工作。建立健全并組織實施市直機關雇員人 事管理制度。
（電話：0750-5507608 負責人：袁平平）
（九）工資福利股。承擔事業(yè)單位（參照公務員法管理事業(yè)單位除外，下同）人員工資分配方案的核準、執(zhí)行結果認定、 備案工作。承辦事業(yè)單位人員工資變動審核、工資統發(fā)等事項手續(xù)。建立健全并組織實施市直機關雇員工資福利制度。
（電話：0750-5525868 負責人：鄭文華）
（十）養(yǎng)老與失業(yè)保險股（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股）。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)、機關企業(yè)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險（包括：機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，下同）和失業(yè)保險政策，制定改革方案、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施。承擔企業(yè)年金方案備案工作，制定補充養(yǎng)老保險制度。參與指導、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費繳納、待遇支付和基金管理。負責全市征地項目的社會保障落實情況的審核工作。擬訂失業(yè)職工登記、管理制度及失業(yè)保險金稽核規(guī)定并組織實施。建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。擬訂企業(yè)退休人員社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責企事業(yè)單位政策性提前退休初審工作。
（電話：0750-5524398 負責人：麥偉志）
（十一）工傷保險股。擬訂工傷保險政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并 組織實施。擬訂工傷預防和康復政策。擬訂工傷保險基金調劑（儲備）金政策并提出支配計劃。擬訂工傷定點醫(yī)療機構、 康復機構、康復器具安裝機構的資格審定標準和管理政策。 負責轄區(qū)內工傷認定工作。協助上級部門實施勞動能力鑒定工作。
（電話：0750-5531103 負責人：伍穩(wěn)基）
（十二）勞動關系股（市勞動爭議仲裁委員會辦公室）。擬訂勞動關系調整制度、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規(guī)范。指導和協調勞動關系的處理工作。審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配，貫徹落實企業(yè)職工福利有關政策等職責。承擔市勞動人事爭議仲裁日常工作。
（ 電話：0750-5525468 負責人：馮慶華）
（十三）執(zhí)法大隊（信訪辦公室）。負責監(jiān)督檢查區(qū)域內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況。依法處理舉報投訴，糾正和查處違法行為。依法處理勞動糾紛及其引發(fā)的突發(fā)性應急事件和群體性事件。具體實施專項執(zhí)法工作。指導鎮(zhèn)（街） 網格前臺工作。開展勞資糾紛風險預警防范。承擔人力資源和社會保障的信訪工作。
（ 電話：0750-5503456 負責人：馮慶華 ）
機關黨委。負責機關和指導所屬單位的黨建、紀檢、思想政治教育、精神文明建設、意識形態(tài)、群團等工作。
辦公時間：星期一至星期五（正常工作日）：上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（法定節(jié)假日除外）
