（二）擬訂人力資源流動(dòng)規(guī)定和措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建立完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度、職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬訂平度技師學(xué)院及全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。牽頭擬訂高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)辦法措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和辦法措施，并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、青島市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)等相關(guān)政策。

核定、發(fā)放基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等有關(guān)待遇。根據(jù)上級(jí)部署，編報(bào)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值政策，擬訂相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值方案。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，參與監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金管理情況。負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（五）貫徹落實(shí)上級(jí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施，并對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行備案。指導(dǎo)實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處違法案件，指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。協(xié)調(diào)處理涉及人力資源和社會(huì)保障方面的信訪案件。

（六）依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂有關(guān)人員任免、調(diào)配辦法。按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)事業(yè)單位股級(jí)干部任免和工作人員調(diào)配工作。負(fù)責(zé)全市權(quán)限內(nèi)政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員的人事檔案管理。綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度和省、青島市有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)辦法并組織實(shí)施，按權(quán)限組織實(shí)施市政府有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。

（七）按照干部管理權(quán)限負(fù)責(zé)推行事業(yè)單位工資制度改革和工資福利管理工作。擬定企業(yè)職工工資調(diào)控政策和措施并組織實(shí)施。建立健全企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施。

（八）會(huì)同有關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)相關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和核準(zhǔn)、人員聘用備案、考核培訓(xùn)和公開招聘等人事綜合管理工作。擬訂政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

（九）參與深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，組織實(shí)施相關(guān)人才工程。會(huì)同有關(guān)部門擬定人才開發(fā)規(guī)劃，編制引才引智年度規(guī)劃，組織實(shí)施對(duì)外人才交流及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我市工作事宜，承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭落實(shí)和推進(jìn)深化職稱制度改革。負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置，制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法。按職責(zé)分工，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試和評(píng)審。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和管理工作。

（十）承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障工作領(lǐng)域的招商引資、招才引智、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和對(duì)外交流合作等工作。培育、引導(dǎo)、扶持相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展，推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)自律，發(fā)揮服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)的作用。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

（十一）負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和應(yīng)急管理工作。

（十二）完成市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)變政府職能、深化放管服改革，深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的決策部署，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府和青島市委、市政府及市委、市政府深化“一次辦好”和推進(jìn)相對(duì)集中行政許可權(quán)改革要求，加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新服務(wù)模式，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)＋”支撐作用，推進(jìn)網(wǎng)上辦事和業(yè)務(wù)協(xié)同，提升服務(wù)質(zhì)量。完善人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展體系，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)信息共享，不斷提升人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平，持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。