1、擬定全縣人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；

2、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；

3、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；

4、綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員，擬定全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策；

5、負(fù)責(zé)全縣社?；痤A(yù)測(cè)、預(yù)警和信息引導(dǎo)；

6、綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員，擬定全縣人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理；

7、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；

8、擬定軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員軍人安置政策和安置計(jì)劃；

9、貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；

10、承辦人大政協(xié)建議提案及政府交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)：

（一）辦公室。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督查督辦；負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的組織、綜合性改革工作和重要綜合性文件、重要文稿起草工作、領(lǐng)導(dǎo)批示和重大事項(xiàng)的督辦工作；負(fù)責(zé)文秘與公文處理、建議提案辦理、工作信息綜合、政務(wù)和信息公開、機(jī)要、應(yīng)急、保密、文書檔案、目標(biāo)責(zé)任制管理、政務(wù)值守、國(guó)有資產(chǎn)管理、后勤保障及接待聯(lián)絡(luò)等工作；管理機(jī)關(guān)公共事務(wù)；組織實(shí)施人社系統(tǒng)“文明創(chuàng)建”及“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障宣傳和新聞發(fā)布工作。

（二）財(cái)務(wù)規(guī)劃與基金監(jiān)督股。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂和實(shí)施相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法。承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度并組織實(shí)施，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)（職業(yè)）年金、相關(guān)社會(huì)保障基金管理合同備案工作；依法對(duì)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保障險(xiǎn)基金的支付管理情況以及職業(yè)年金管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法對(duì)就業(yè)資金管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；受理投訴舉報(bào)，組織查處重大案件。

承擔(dān)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、人社中心財(cái)務(wù)及局屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂全縣就業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；擬定勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等政策并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，落實(shí)特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策。擬訂全縣就業(yè)補(bǔ)助資金分配使用計(jì)劃，對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。配合有關(guān)部門落實(shí)外國(guó)人來(lái)陽(yáng)新就業(yè)工作。擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及基金管理辦法，建立并組織實(shí)施全縣失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度。落實(shí)上級(jí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬定失業(yè)保險(xiǎn)待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)上級(jí)關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策措施。承擔(dān)縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。落實(shí)上級(jí)關(guān)于農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂貫徹國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)全縣職業(yè)技能鑒定工作；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)資格預(yù)審及上報(bào)工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)開發(fā)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；擬訂全縣技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣技工學(xué)校以及社會(huì)力量開辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政許可及管理工作。

（四）勞動(dòng)關(guān)系股。擬訂全縣人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作;擬定國(guó)（境）外、本縣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；承辦人力中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、中外合資（合作）職業(yè)介紹行政許可；擬定全縣企業(yè)職工調(diào)配政策，承辦特殊需要人員的調(diào)配工作，并承辦具體調(diào)配手續(xù)；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目；承擔(dān)縣大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室日常工作。

負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同、集體合同制度在本縣的貫徹落實(shí)，經(jīng)辦全縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)行政許可審批，指導(dǎo)規(guī)范全縣勞務(wù)派遣工作。落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線，建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度并組織實(shí)施，指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。監(jiān)督落實(shí)上級(jí)制定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工檔案建立、工作年限認(rèn)定及管理工作；承辦文藝體育單位特招人員和用人單位特殊工時(shí)制度行政許可及集體合同審查登記工作。落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障政策，規(guī)范企業(yè)裁員行為。

（五）事業(yè)單位人事管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員綜合管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，組織實(shí)施全縣事業(yè)單位人事制度改革工作。擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及在編人員轉(zhuǎn)（選）聘工作。負(fù)責(zé)全縣縣直機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位政府雇員和“以錢養(yǎng)事”（政府購(gòu)買服務(wù)）人員管理工作。擬定事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策并組織實(shí)施。

組織推進(jìn)全縣深化職稱制度改革，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。綜合管理并指導(dǎo)實(shí)施全縣各類專業(yè)技術(shù)資格考試、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作。指導(dǎo)監(jiān)督全縣職稱評(píng)審工作，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)和各系列（專業(yè)）初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)及中小學(xué)教師中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)的建設(shè)管理工作。承擔(dān)縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

承擔(dān)人才綜合管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助組織實(shí)施重大人才計(jì)劃和項(xiàng)目。擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和博士后管理政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)政府特級(jí)專家、有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府津貼人員選拔推薦和管理服務(wù)工作。擬定完善吸引高層次人才和留學(xué)回國(guó)人員來(lái)陽(yáng)新工作、定居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施，擬定國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在我縣招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。配合縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展相關(guān)工作。

實(shí)施國(guó)家功勛榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)我縣相關(guān)國(guó)家、省級(jí)和市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理服務(wù)工作。

（六） 工資福利股。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、離退休人員的工資福利政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善各類津貼補(bǔ)貼制度并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休人員離退休待遇的管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休（含病退、退職等）待遇及遺屬待遇核定工作；貫徹國(guó)家、省市關(guān)于工齡政策，負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作年限的認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休、退職、退養(yǎng)的實(shí)施工作（不含參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位）；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的休假制度以及工作人員疾病、工傷、死亡和因公殉職、生育停工期間待遇的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。

（七）養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法。承擔(dān)全縣參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)工作；辦理全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休（離退休）、退職、退養(yǎng)條件審批；負(fù)責(zé)全縣特殊工種、病退職工的退休申報(bào)審批工作。執(zhí)行參保人員因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金政策和給付標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取病殘津貼政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)職工繳費(fèi)年限認(rèn)定。負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ?。貫徹落?shí)省級(jí)統(tǒng)籌政策和基金管理辦法，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。承擔(dān)我縣貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的組織實(shí)施工作。執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率并組織實(shí)施。

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市關(guān)于城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作的政策、法規(guī)、文件；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及被征地農(nóng)民社會(huì)保障的地方性規(guī)范文件并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)方面擬訂全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂土地征用中落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法；檢查指導(dǎo)全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（八）行政審批服務(wù)股。承擔(dān)行政審批事項(xiàng)的咨詢、受理、辦理和證照批文的核發(fā)工作；負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和日常監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的公開公示工作；負(fù)責(zé)行政審批（服務(wù)）事項(xiàng)及窗口經(jīng)辦服務(wù)的綜合管理工作；承擔(dān)本系統(tǒng)行政審批事項(xiàng)的綜合協(xié)調(diào)職責(zé)；承辦縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局交辦的其他工作。

組織擬訂人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策性文件。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔(dān)部門規(guī)范性、政策性文件合法性審核及報(bào)上級(jí)備案審查工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)法律服務(wù)相關(guān)工作。

負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信訪工作，綜合分析和反映信訪動(dòng)態(tài)，開展信訪工作調(diào)查研究，督辦重要來(lái)信、來(lái)訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)。負(fù)責(zé)本部門綜合治理、協(xié)調(diào)維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。

（九）工傷保險(xiǎn)股。擬訂全縣工傷保險(xiǎn)的地方配套政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；牽頭組織實(shí)施建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作；擬訂工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的具體標(biāo)準(zhǔn)條件及資格審查、年審和年度考核工作；負(fù)責(zé)全縣工傷保險(xiǎn)法定參保人群的勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)職工病退鑒定工作。依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，牽頭做好職業(yè)病人的保障工作；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)陽(yáng)新縣工作站日常工作。承擔(dān)縣企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

機(jī)關(guān)黨委（政工股）。按管理權(quán)限負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制職數(shù)的管理工作；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位干部職工的考核、獎(jiǎng)懲、選拔、任用和工資福利、人事檔案等干部人事工作；組織實(shí)施局系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作，指導(dǎo)和督查所屬事業(yè)單位的基層黨建和意識(shí)形態(tài)工作。

負(fù)責(zé)縣人社系統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察、紀(jì)律作風(fēng)、行風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及主體責(zé)任。

承擔(dān)局機(jī)關(guān)黨群日常工作和指導(dǎo)所屬事業(yè)單位開展相應(yīng)工作。牽頭負(fù)責(zé)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)、計(jì)劃生育等群團(tuán)工作。

離退休干部股。負(fù)責(zé)離退休干部工作。牽頭負(fù)責(zé)局老年黨支部、關(guān)心下一代、老年體協(xié)工作。