黃石市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實省委和市委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:

(一)貫徹執(zhí)行國家有關人力資源和社會保障的法律法規(guī)。組織起草人力資源和社會保障地方規(guī)范性文件，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實施。

(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，促進人力資源合理流動，有效配置。

(三)負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。配合有關部門組織開展國(境)外人員(不含專家)來黃就業(yè)工作，擬訂就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施，負責就業(yè)形勢分析研判，失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其樸充保險政策，擬訂配套辦法并組織實施。貫徹落實養(yǎng)老保險省級統籌辦法和全省統一的養(yǎng)老。失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)實施辦法。組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度，編制全市相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂中央轉移支付相關社會保險資金和省、市級專項資金及調劑金的分配方案。參與擬訂全市相關社會保險基金投資運營政策，承擔相關社會保險基金稽核，預測預警工作，擬訂應對預案，保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統一的社會保險公共服務平臺。

(五)承擔市政府人才工作的綜合管理。負責全市職業(yè)能力建設工作，統籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂專業(yè)技術人才管理政策，負責高層次專業(yè)技術人才和專家選拔培養(yǎng)工作，擬訂專業(yè)技術人員管理，繼續(xù)教育和博士后管理等政策，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂吸引留學人員來黃工作。定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。負責全市專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。

(六)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施。

(七)貫徹落實機關和事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會同有關部門開展監(jiān)督檢查。建立機關和企事業(yè)單位人員工資決定，正常增長和支付保障機制。貫物落實機關，企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(八)實施國家功勛榮譽制度，會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作,承擔全市評比達標表彰工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。依法承辦市政府提交市人大常委會審議的人事任免議案，辦理市政府批準任免的行政機關工作人員的任免手續(xù)。

(九)會同有關部門報訂全市農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十)擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度并組織實施，依法指導處理重大勞動人事爭議案件，擬訂勞動關系政策并完善相關協商協調機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間，休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除季法使用童工政策和女工。未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十一)完成上級交辦的其他任務。

(十二)有關職責分工。

高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作,由市教育局負責;高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。