鄖西縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門，為正科級(jí)單位，負(fù)責(zé)貫徹黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)縣委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件。擬定并組織實(shí)施全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃。

(二)擬定并組織實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬定并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬定并組織實(shí)施就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策。牽頭擬定并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定全縣就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本地就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣的城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，做好全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作。貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測(cè)預(yù)警工作，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)承擔(dān)縣政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作，組織落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育管理等政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。會(huì)同有關(guān)部門擬定技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

(六)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策。

(七)負(fù)責(zé)實(shí)施全縣事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。

(八)實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬定全縣表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級(jí)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬定全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)貫徹實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法處理勞動(dòng)人事爭議案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。

(十一)完成上級(jí)交辦的其他工作。

(十二)有關(guān)職責(zé)分工。

畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育局等部門擬定；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

六、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)辦公室(黨建辦)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)、綜合協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)文電、宣傳、安全、機(jī)要、保密、檔案、會(huì)務(wù)、政務(wù)公開、信息化建設(shè)等工作；承擔(dān)建議提案辦理工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨建、群團(tuán)、干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)工作和人才隊(duì)伍建設(shè)等工作。

(二)基金規(guī)劃財(cái)務(wù)股。承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃、內(nèi)部審計(jì)、項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理等工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)日常管理及“所賬局管”工作；負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，會(huì)同有關(guān)部門編制全縣人力資源和社會(huì)保障基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)(職業(yè))年金、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理合同備案工作；對(duì)相關(guān)保險(xiǎn)基金的支付管理情況以及職業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(三)政策法規(guī)股。承擔(dān)法治宣傳、依法治縣、行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政工作；貫徹執(zhí)行全縣勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)規(guī)范全縣勞務(wù)派遣工作；組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線，建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度并組織實(shí)施；執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，擬定職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障政策，規(guī)范企業(yè)裁員行為；擬定全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度、規(guī)范并組織實(shí)施；依法查處和督辦重大案件，按管轄權(quán)限受理案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督全縣開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)處理重大勞動(dòng)人事爭議案件；承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查及備案工作；承擔(dān)重大行政處罰審查備案工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信用體系建設(shè)；組織開展政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理工作。

(四)事業(yè)單位管理股。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人員流動(dòng)調(diào)配工作；擬定全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)和崗位聘用工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作；組織實(shí)施全縣事業(yè)單位工作人員公開招聘、競爭上崗和聘用合同等人事綜合管理工作；落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理政策；負(fù)責(zé)各類專家的選拔、推薦和管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；組織推進(jìn)全縣深化職稱制度改革工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作政策；指導(dǎo)實(shí)施全縣各類專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核、推薦和評(píng)審工作；承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表揚(yáng)有關(guān)工作。

(五)工資福利股。貫徹落實(shí)事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員工資福利和離退休政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼審核管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位喪葬及遺屬補(bǔ)助工作。

(六)就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)股。負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工、技能強(qiáng)縣、職業(yè)能力建設(shè)等工作；組織實(shí)施就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，落實(shí)勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、“兩后生”等政策；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；落實(shí)特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高校畢業(yè)生就業(yè)等政策；落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策，建立健全失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)政策、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策；組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；貫徹國家職業(yè)資格、職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和政策；指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)；承擔(dān)職業(yè)技能鑒定工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考核(鑒定)評(píng)審工作；協(xié)調(diào)落實(shí)國家、省、市關(guān)于農(nóng)民工工作重大決策和部署，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)，承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

(七)工傷保險(xiǎn)股。負(fù)責(zé)組織落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金管理、待遇給付，承擔(dān)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)工傷與職業(yè)病預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)及勞動(dòng)能力鑒定等政策宣傳工作；組織落實(shí)工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)及參保人員病殘津貼政策與給付標(biāo)準(zhǔn)、基金管理辦法。

(八)養(yǎng)老保險(xiǎn)股。組織實(shí)施全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)落實(shí)參保人員領(lǐng)取(含提前領(lǐng)取)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格政策和確認(rèn)工作；落實(shí)參保人員因病或者非因公死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金政策和給付標(biāo)準(zhǔn)及參保人員領(lǐng)取病殘津貼政策和給付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案備案工作；組織實(shí)施全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施；落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法。

七、人員編制規(guī)定

第五條 ?縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制20名。設(shè)局長1名，副局長3名，總會(huì)計(jì)師1名；股級(jí)職數(shù)8名。

第六條 ?縣人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

第七條　本規(guī)定由中共鄖西縣委、鄖西縣人民政府負(fù)責(zé)解釋，具體工作由縣委辦公室、縣政府辦公室商縣委編辦承擔(dān)。本規(guī)定的調(diào)整由縣委編辦按規(guī)定程序辦理。

第八條　本規(guī)定自2019年3月28日起施行。