十堰市茅箭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是區(qū)政府工作部門，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委、市委和區(qū)委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。內(nèi)設(shè)辦公室（法規(guī)股）、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、社會(huì)保險(xiǎn)股、就業(yè)促進(jìn)與勞動(dòng)關(guān)系股五個(gè)股室。主要職責(zé)是：

（一）組織起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件，擬定并組織實(shí)施全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃。

（二）擬定并組織實(shí)施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，指導(dǎo)全區(qū)人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擬定并組織實(shí)施就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策。牽頭擬定并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定全區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本地就業(yè)形勢(shì)分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策及基金的管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施我區(qū)全民參保計(jì)劃。

（五）承擔(dān)區(qū)政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完協(xié)助做好高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作，落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策。推進(jìn)深化職稱制度改革，落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。協(xié)助做好全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。執(zhí)行機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)全區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬定全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度、勞動(dòng)關(guān)系政策，完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。協(xié)助做好工傷認(rèn)定工作。

（十一）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（十二）有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局等部門擬定。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。