第一條 根據(jù)《中共襄陽市委、襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)〈老河口市機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（襄文〔2019〕17號(hào)）和《中共老河口市委、老河口市人民政府關(guān)于印發(fā)〈老河口市機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》（河發(fā)〔2019〕5號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條 老河口市人力資源和社會(huì)保障局是市政府工作部門，為正科級(jí)。

第三條 老河口市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委和襄陽市委，以及老河口市委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹落實(shí)國家、省、襄陽市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和方針、政策，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、措施。擬訂市政府有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的規(guī)范性文件草案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)實(shí)施辦法并組織實(shí)施。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。審批并監(jiān)管全市人力資源中介機(jī)構(gòu)，監(jiān)管各類人員的人事代理工作。促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才開發(fā)與合作。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃。擬訂就業(yè)援助制度、大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。管理全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)，擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃。統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金辦法和措施并組織實(shí)施。擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，積極做好全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理。擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和省級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行。承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

（五）貫徹落實(shí)國家、省、襄陽市關(guān)于職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度及消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。推動(dòng)農(nóng)民工工作相關(guān)政策落實(shí)。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)維護(hù)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（六）牽頭推進(jìn)全市深化職稱制度改革。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策。負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。制定全市職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)具體實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定工作，負(fù)責(zé)全市民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定及技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。承辦有突出貢獻(xiàn)中青年專家和享受政府特殊津貼專家、鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔申報(bào)及管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)博士后產(chǎn)業(yè)基地、博士后工作站管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)海內(nèi)外高層次急需人才，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督與管理。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，做好事業(yè)單位工作人員、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員流動(dòng)調(diào)配工作。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）貫徹落實(shí)國家、省、襄陽市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況。

（十）負(fù)責(zé)全市農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實(shí)。會(huì)同相關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系法律、法規(guī)和政策的落實(shí)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。組織執(zhí)行全市勞動(dòng)合同、集體合同制度，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、集體合同審核。擬訂全市勞動(dòng)人事爭議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理市管勞動(dòng)人事爭議案件。主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對(duì)中央、省、襄陽市屬在老河口單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信用體系建設(shè)，重點(diǎn)抓好勞動(dòng)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）、社會(huì)保險(xiǎn)、事業(yè)單位管理、職業(yè)技能、職稱評(píng)審（考試）、工資報(bào)酬、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等領(lǐng)域信用檔案建設(shè)。

（十三）負(fù)責(zé)本局對(duì)外交流與合作，開發(fā)和管理國際國內(nèi)援助、貸款項(xiàng)目。

（十四）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十六）有關(guān)職責(zé)分工。

與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。大中專畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)。畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

第四條 市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）綜合辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)綜合性會(huì)議組織、文電處理、安全保密、新聞宣傳、檔案管理、政務(wù)信息、信訪維穩(wěn)、行風(fēng)建設(shè)等工作。承擔(dān)重點(diǎn)工作督查督辦。承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理及固定資產(chǎn)賬務(wù)管理工作。

（二）法規(guī)基金監(jiān)督股。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策調(diào)查研究和改革統(tǒng)籌推進(jìn)工作，承擔(dān)綜合性改革和協(xié)調(diào)專家咨詢工作。組織擬訂人力資源和社會(huì)保障方面市級(jí)規(guī)范性文件草案。承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件合法性審核、清理、報(bào)送備案工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查依法行政工作。承擔(dān)普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等相關(guān)工作。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)社保經(jīng)辦管理、組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金分配方案擬訂和匯審工作。負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃審核申報(bào)工作。參與擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)社?；饍?nèi)部審計(jì)工作。承擔(dān)有關(guān)項(xiàng)目資金的管理工作。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃工作。依法監(jiān)督全市社會(huì)保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金、職業(yè)年金征繳、支付、管理和運(yùn)營。負(fù)責(zé)對(duì)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。受理投訴舉報(bào)并組織查處重大案件。指導(dǎo)監(jiān)督檢查全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、稽核工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股（市人民政府勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。擬訂全市促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和大中專畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)管理體系發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施。擬訂全市就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)和大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)建立大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)，做好大中專畢業(yè)生見習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)示范基地管理和服務(wù)并負(fù)責(zé)派遣工作。貫徹落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法。負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)扶持政策的審核落實(shí)，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。承辦外國人來老河口就業(yè)行政許可審核和港澳臺(tái)人員在老河口就業(yè)行政許可。擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法。建立健全失業(yè)預(yù)警制度并指導(dǎo)實(shí)施。擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助市委組織部擬訂部分高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目和計(jì)劃并組織實(shí)施。承擔(dān)市人民政府勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（四）勞動(dòng)監(jiān)察仲裁股。擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)籌管理辦法并組織實(shí)施。承辦人才中介、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)行政許可，統(tǒng)籌管理人力資源市場并加強(qiáng)監(jiān)督檢查。承辦市屬企業(yè)和中央、省、襄陽市駐老河口單位人員流動(dòng)手續(xù)接轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)“兩新”組織人員的信息統(tǒng)計(jì)工作。擬訂全市勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施。參與市屬企業(yè)裁員報(bào)告和企業(yè)改組的職工安置方案審核。承辦集體合同審查登記工作。負(fù)責(zé)政策性安置進(jìn)入企業(yè)人員工作。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，按分工審核市屬企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入。負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額管理工作。落實(shí)全市企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，制定發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位。擬訂國家和省有關(guān)消除非法使用童工政策、職工工作時(shí)間、休息休假制度和女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的具體實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)維穩(wěn)、應(yīng)急工作。承擔(dān)市勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議辦公室、市勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書處和市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。綜合管理全市勞動(dòng)人事爭議處理工作。擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作制度和政策，規(guī)劃全市勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁體系，推進(jìn)仲裁工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。負(fù)責(zé)全市專、兼職勞動(dòng)人事爭議仲裁員的年度培訓(xùn)和調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理指導(dǎo)工作。指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范人力資源管理制度，建立勞動(dòng)人事爭議預(yù)防機(jī)制，為用人單位提供勞動(dòng)合同（聘用合同）鑒證服務(wù)。依法處理勞動(dòng)人事爭議案件，協(xié)調(diào)處理市內(nèi)重大勞動(dòng)人事爭議案件。承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)日常工作。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，組織實(shí)施全市勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查工作，依法實(shí)施全市用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織協(xié)調(diào)全市重大勞動(dòng)保障違法事件和突發(fā)事件的處理工作。負(fù)責(zé)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠工作。負(fù)責(zé)檢查處理非法使用童工、女工和未成年工工作。

（五）職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)計(jì)劃方案并組織實(shí)施。擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施。擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。落實(shí)國家職業(yè)資格證書制度，管理全市職業(yè)技能鑒定工作，承擔(dān)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)年檢資料報(bào)審和初、中級(jí)《職業(yè)資格證書》驗(yàn)印及高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的申報(bào)工作。負(fù)責(zé)國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。承辦民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政許可。負(fù)責(zé)技工學(xué)校、中外合作職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)工作。指導(dǎo)實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)崗位考試考核（鑒定）評(píng)審工作。負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校新生錄取工作。指導(dǎo)全市技工學(xué)校招生和畢業(yè)生就業(yè)工作。指導(dǎo)技工學(xué)校和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)企業(yè)開展在職職工技能培訓(xùn)工作，指導(dǎo)行業(yè)開展職業(yè)技能競賽。負(fù)責(zé)全市相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生簡章和廣告審核備案。承擔(dān)有關(guān)外國企業(yè)駐老河口代表機(jī)構(gòu)從事職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的資格審核和監(jiān)督。承擔(dān)市技校招生辦公室、市高技能人才工作聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。

（六）專業(yè)技術(shù)人員管理與職稱股。綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，研究擬定全市深化職稱改革的方針和職稱工作的實(shí)施辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市外語、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等各類專業(yè)技術(shù)資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試管理工作。承辦各類職稱考試成績和專業(yè)技術(shù)證書的核發(fā)、審驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織全市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、審批工作。負(fù)責(zé)全市申報(bào)各專業(yè)高級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)的審核工作，綜合管理全市各類系列（專業(yè)）初級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)的建設(shè)和評(píng)委會(huì)組建的審批工作。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的綜合管理工作。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的聘任管理工作。承擔(dān)社會(huì)化評(píng)審工作的組織實(shí)施，專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試等社會(huì)化的評(píng)價(jià)服務(wù)和有關(guān)人才資質(zhì)證的鑒證工作。

綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。負(fù)責(zé)承辦有突出貢獻(xiàn)中青年專家和享受政府特殊（專項(xiàng)）津貼專家的選拔、考核、管理工作。負(fù)責(zé)各類專家津貼管理與發(fā)放工作。負(fù)責(zé)有貢獻(xiàn)的高級(jí)專家適當(dāng)延長退休年齡的申報(bào)工作。承擔(dān)專家考察和休假的服務(wù)工作。

（七）事業(yè)單位管理股。承擔(dān)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理實(shí)施辦法并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事制度綜合配套改革方案并組織實(shí)施。承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置方案審核備案信息統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員的流動(dòng)和年度考核備案及有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘考官隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)全市事業(yè)單位公開招聘工作，組織實(shí)施市屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作并辦理相關(guān)手續(xù)。承辦市事業(yè)單位綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承擔(dān)相關(guān)市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理等工作。承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市直部門全市綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。審核上報(bào)國家、省、襄陽市表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以市政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人。

（八）工資福利股。組織實(shí)施全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資福利、收入分配、福利和退休政策。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資審核管理，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)工勤人員工資審核管理。

（九）養(yǎng)老保險(xiǎn)股。負(fù)責(zé)管理全市社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障的規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法及基金預(yù)測預(yù)警制度。按相關(guān)政策執(zhí)行基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和完善企業(yè)職工退休具體辦法，辦理全市參保單位職工退休審批。負(fù)責(zé)企業(yè)職工、離退休人員死亡待遇審批。貫徹執(zhí)行企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇具體辦法和給付標(biāo)準(zhǔn)。承擔(dān)對(duì)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定和支付工作監(jiān)督檢查的職責(zé)。辦理全市非因工病、殘職工提前退休審核申報(bào)手續(xù)。辦理中央、省屬在老河口參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位相關(guān)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)審批手續(xù)。辦理各類參加養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)特殊工種的復(fù)核、申報(bào)工作。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及業(yè)務(wù)檔案管理工作。會(huì)同有關(guān)方面擬訂全市農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。擬訂土地征用中落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。指導(dǎo)全市農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)和相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作。

（十）工傷保險(xiǎn)股。擬訂全市工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂全市工傷保險(xiǎn)基金管理辦法。完善全市工傷預(yù)防、認(rèn)定、補(bǔ)償、康復(fù)、勞動(dòng)能力鑒定等政策。組織擬訂工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。擬訂全市工業(yè)企業(yè)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)管理辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)統(tǒng)一全市工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程。擬訂工傷期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦組織工傷認(rèn)定和因工負(fù)傷、因病非因工傷殘人員的勞動(dòng)能力鑒定工作。組織工殘人員生活護(hù)理等級(jí)、配置輔助器具和因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力鑒定，工傷停工期間治療與康復(fù)和疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)。擬訂全市工傷康復(fù)發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)全市工傷職工康復(fù)治療方案的審核，組織工傷康復(fù)價(jià)值評(píng)定，安排職工進(jìn)行工傷康復(fù)。承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

（十一）人事股。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)定，監(jiān)督檢查局機(jī)關(guān)及所屬單位遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定情況。受理所屬單位及工作人員違反行政紀(jì)律、腐敗行為的控告和檢舉。調(diào)查處理違反行政紀(jì)律的行為。組織實(shí)施勞動(dòng)行政執(zhí)法“效能監(jiān)察”工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、工資福利、隊(duì)伍建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)承辦本局對(duì)外交流與合作工作。負(fù)責(zé)本市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作，組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。擬訂局機(jī)關(guān)和所屬單位干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位人員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作。指導(dǎo)局屬單位離退休干部工作。