通山縣人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)
(一)貫徹實(shí)施國家和省、市人力資源和社會保障的政策法規(guī),擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策及規(guī)范性文件草案,并負(fù)責(zé)發(fā)布后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 (二)指導(dǎo)全縣人力資源市場建...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 通山縣
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時(shí)間: 法定工作日 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30(冬季) ?3:00-6:00(夏季)(根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整)
電話: 0715-2880099
地址: 湖北省咸寧市通山縣新城開發(fā)區(qū)迎賓大道東側(cè)
詳細(xì)介紹

(一)貫徹實(shí)施國家和省、市人力資源和社會保障的政策法規(guī),擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策及規(guī)范性文件草案,并負(fù)責(zé)發(fā)布后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè),加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管,促進(jìn)人力資源合理流動、優(yōu)化配置,加強(qiáng)區(qū)域人才合作和交流。

(三)負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)利和政策并組織實(shí)施,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃,擬訂就業(yè)援助制度,推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作,擬訂應(yīng)對預(yù)案并組織實(shí)施,保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(四)宣傳貫徹執(zhí)行國家和省、市社會保險(xiǎn)各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策,組織實(shí)施全民參保登記計(jì)劃,開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面登記工作;會同有關(guān)部門擬訂全縣社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理,參與制定全縣社會保障基金投資政策,負(fù)責(zé)擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險(xiǎn)資金和省、市、縣級專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案,參與編制全縣社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算和組織基金預(yù)算的執(zhí)行,負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會化管理工作。

(五)負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作。擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全縣技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理,完善職業(yè)資格制度,組織實(shí)施勞動預(yù)備制度。

(六)統(tǒng)籌擬訂全縣企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施,建立全縣企事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,擬訂企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動定額標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、考試培訓(xùn)、聘用合同、人員調(diào)配等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

(八)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策,統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度,健全博士后管理制度,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,會同有關(guān)部門組織引進(jìn)海外高層次急需人才。負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作,推動深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的組織監(jiān)督管理。

(九)會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)擬訂全縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的規(guī)范性文件和政策并組織實(shí)施,建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂全縣勞動人事爭議仲裁制度并組織實(shí)施,依法處理縣管勞動人事爭議案件。主管全縣勞動保障監(jiān)察工作,依法對機(jī)關(guān)企事業(yè)單位實(shí)施監(jiān)察, 組織查處勞動保障監(jiān)察重大案件,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

(十一)承擔(dān)縣評比表彰獎(jiǎng)勵(lì)日常工作。

(十二)完成上級交辦的其他任務(wù)。

機(jī)構(gòu)地圖
辦事大廳
辦事機(jī)構(gòu)
相關(guān)資訊