(一)辦公室Tel：0715-2880099。

負責黨務政務業(yè)務等工作進行綜合協(xié)調和督促檢查；負責局機關和所屬事業(yè)單位的機構編制、人事、工資福利、紀檢、監(jiān)察、黨群、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作；負責全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓以及離退休人員的服務和管理工作。負責綜合性會議的組織和重大事項的督辦；負責重要文件、綜合匯報材料的起草工作；負責文電、提案建議辦理、工作信息綜合、政務和信息公開、機要、保密、文書檔案和精神文明等工作；負責人力資源和社會保障信訪工作，綜合分析和反映信訪動態(tài)，開展信訪工作調查研究，督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調處理有關信訪事項；協(xié)調維穩(wěn)、應急工作；承擔人力資源和社會保障宣傳和新聞發(fā)布工作；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責編制全縣社會保險基金(養(yǎng)者、失業(yè)、工傷)預決算草案；負責全縣社會保險基金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)計劃審核工作；歸口管理有關信息統(tǒng)計工作；負責局機關財務、資產(chǎn)管理、局系統(tǒng)內(nèi)部審計工作；承擔局內(nèi)規(guī)范性文件的合法性審查；組織實施普法和依法行政，牽頭承擔行政許可(審批)、行政復議和行政訴訟的處理；管理法律顧問；負責人力資源和社會保障信息化建設、社會保障卡管理工作。

(二)事業(yè)單位與專技人員管理股(工資福利股)Tel：0715-2880071。

指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，承擔全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理政策；指導事業(yè)單位人員和機關工勤人員年度考核，按照權限承辦考核結果備案；承擔全縣評比表彰獎勵工作；指導事業(yè)單位人員和機關工勤人員獎勵工作，并按照權限組織實施獎勵工作；按照權限承辦事業(yè)單位崗位設置備案、事業(yè)單位人員交流調配工作；指導和監(jiān)管全縣事業(yè)單位公開招聘工作，組織實施事業(yè)單位工作人員公開招聘和考試培訓工作；負責事業(yè)單位人事檔案工作；擬訂專業(yè)技術人員管理政策規(guī)定，協(xié)調專業(yè)技術人員管理工作，負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作；負責有突出貢獻專家、享受政府津貼人員、高層次人才、鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔、推薦和管理工作；貫徹落實高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學人員來通山工作、服務政策并組織實施；負責縣內(nèi)留學人員創(chuàng)業(yè)園建設工作；完善博士后管理制度，承擔博士后科研工作站、博士后產(chǎn)業(yè)基地的管理協(xié)調工作；指導二次人才開發(fā)，充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用；擬訂全縣深化職稱制度改革方案和職稱工作政策法規(guī)并組織實施；完善專業(yè)技術人員職(執(zhí))業(yè)資格制度，指導實施全縣各類專業(yè)技術資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試和培訓工作；組織實施全縣專業(yè)技術職務評審工作，負責各類中級專業(yè)技術職務任職資格；負責全縣中小學教師、衛(wèi)生技術(醫(yī)療專業(yè))職務評審委員會和各系列專業(yè)技術職務評審委員會建設工作；負責專業(yè)技術人員起點職務的確認工作；承擔全縣專業(yè)技術職務結構比例管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資政策、標準和調控措施并組織實施；負責全縣事業(yè)單位工資制度改革和收入分配秩序規(guī)范和縣直事業(yè)單位績效工資總量管理工作；負責事業(yè)單位人員工資、獎金津補貼管理工作，建立和完善各類津補貼制度；負責因工死亡職工供養(yǎng)親屬資格及待遇確認工作；負責全縣事業(yè)單位人員工資總額管理和工資年報統(tǒng)計工作。

(三)社會保險股Tel：0715-2880059。

貫徹落實國家、省機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、企業(yè)年金、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策，研究提出相關政策建議；擬訂全縣社會養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃、管理制度并組織實施；擬訂基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準；負責辦理企業(yè)參保職工領取養(yǎng)老保險待遇資格確認和參保職工特殊工種提前退休的申報手續(xù)；執(zhí)行企業(yè)參保職工因病或非因工死亡喪葬補助費和一次性撫恤金政策和給付標準：承擔企業(yè)年金方案的審核備案工作；擬訂全縣工傷保險的發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；擬訂全縣工傷保險費率調整政策并組織實施；擬訂工傷預防辦法并組織實施，組織、指導全縣工傷預防及政策培訓；擬訂工傷康復辦法并組織實施；擬訂全縣工傷定點醫(yī)療機構、康復機構的資格標準、監(jiān)督管理辦法；承擔全縣工傷職工、因病非因工傷殘人員勞動能力鑒定相關工作；負責全縣工傷認定、傷殘職工待遇審批工作；負責全縣社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)繳費、待遇領取的稽核工作。

(四)勞動關系股(基金監(jiān)督股)Tel：0715-2889658。

擬訂全縣勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范并組織實施；負責縣屬企業(yè)裁員報告和企業(yè)改組的職工安置方案審核；承辦集體合同審查登記工作，負責全縣國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作；負責縣屬國有企業(yè)工資決定機制改革工作；擬訂女工、未成年工的特殊勞動保護政策；參與縣級企業(yè)勞動模范的評定工作；承擔縣勞動關系三方協(xié)商會議辦公室日常工作；擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，組織推動農(nóng)民工相關政策的落實，督促檢查相關單位責任履行和任務落實情況，協(xié)調解決重點難點問題；指導、協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重大事件；協(xié)調農(nóng)民工講城落戶的相關工作；指導、協(xié)調農(nóng)民工工作信息檢索；承擔信用體系建設日常工作；擬訂全縣勞動保障監(jiān)察工作制度；指導勞動保障監(jiān)察機構開展勞動保障監(jiān)察工作；推進勞動保障監(jiān)察工作隊伍規(guī)范化建設；指導、協(xié)調勞動保障監(jiān)督檢查工作；協(xié)調、指導、督辦重大勞動保障違法案件和突發(fā)事件的處理工作；擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和政策并指導實施，推進仲裁工作和隊伍規(guī)范化建設，指導開展勞動人事爭議預防工作；依法指導和協(xié)調重大勞動人事爭議調解仲裁工作；擬訂全縣社會保險基金和補充保險基金、企業(yè)(職業(yè))年金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督全縣社會保險基金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)和補充保險基金、企業(yè)(職業(yè))年金征繳、支付、管理和運營，依法監(jiān)督全縣就業(yè)資金管理和使用；建立查處和防范社會保險欺詐工作聯(lián)席會議制度，受理投訴舉報并組織查處重大案件。

(五)職業(yè)能力與就業(yè)管理股Tel：0715-2889686。

擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和職業(yè)能力開發(fā)規(guī)劃、政策并組織實施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、評價和激勵政策并組織實施；擬訂全縣技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；指導全縣職業(yè)技能鑒定工作；組織實施勞動預備制度；綜合管理全縣職業(yè)技能大賽；督促指導促進各類城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、工作規(guī)劃和年度計劃的貫徹和落實；擬訂全縣就業(yè)補助資金使用計劃和管理辦法并監(jiān)督實施；貫徹落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；督促人力資源市場政策的實施，指導人力資源服務機構規(guī)范管理工作；協(xié)調部分高校畢業(yè)生面向基層服務項目和計劃；督煲有關農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作綜合性政策和規(guī)劃的落實；指導、協(xié)調處理涉及農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面相關事項；領導交辦的其他工作。

機關黨委Tel：2889769。負責機關和直屬單位的黨群工作。