桃江縣人力資源和社會(huì)保障局
桃江縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、決策部署,全面遵循省委、益陽市委、桃江縣委的相關(guān)工作部署要求,在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 桃江縣
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時(shí)間: 冬季8:0 0-12:00 ?14:30-17:30?(工作日);夏季8:0 0-12:00 15:00-18:00?(工作日)
電話: 0737-8829578
地址: 桃江縣資江北路229號(hào)
詳細(xì)介紹

  桃江縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、決策部署,全面遵循省委、益陽市委、桃江縣委的相關(guān)工作部署要求,在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

機(jī)構(gòu)職能

(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)方針政策和法律法規(guī),擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;對(duì)全縣人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。
(二)擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策;指導(dǎo)全縣建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂和組織落實(shí)全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;組織落實(shí)就業(yè)援助制度;組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度;貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)與激勵(lì)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策;對(duì)全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì);編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并納入全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。
(五)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。完善職業(yè)資格制度,貫徹實(shí)施職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。
(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事管理工作,貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
(九)貫徹執(zhí)行事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員工資收入分配政策;建立事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資政策增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策;配合有關(guān)部門審核納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi);擬訂事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員福利、職業(yè)年金和離退休管理辦法并組織實(shí)施。
(十)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作的政策和規(guī)劃,推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
(十二)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),放管結(jié)合,優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng),減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
(十三)有關(guān)職責(zé)分工。社會(huì)保險(xiǎn)管理職責(zé)分工??h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)政策制定、參保登記、待遇發(fā)放等業(yè)務(wù);縣稅務(wù)局負(fù)責(zé)各險(xiǎn)種的相關(guān)征繳政策制定和調(diào)整,負(fù)責(zé)受理繳費(fèi)申報(bào)(含參保職工年度工資總額申報(bào))和費(fèi)款征收等業(yè)務(wù)。

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