（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)和方針政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障工作規(guī)劃并組織實(shí)施。  

（二）落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)全區(qū)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、促進(jìn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考評全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)工作；落實(shí)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)援助、培訓(xùn)政策。

（四）推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案。

（五）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、績效考核等人事綜合管理工作；實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（六）會同有關(guān)部門實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，實(shí)施事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）統(tǒng)籌落實(shí)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間，休息休假和假期制度；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)重大案件。

（八）組織落實(shí)職稱制度改革相關(guān)工作，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策。

（九）負(fù)責(zé)全區(qū)為民辦實(shí)事考核相關(guān)工作。

（十）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。