一、簡介

根據(jù)《中共韶關(guān)市委辦公室 韶關(guān)市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整韶關(guān)市人力資源和社會保障局職責機構(gòu)編制的通知》（韶辦發(fā)〔2019〕30號），韶關(guān)市人力資源和社會保障局為正處級的市人民政府工作部門，內(nèi)設15個職能科室：辦公室、綜合規(guī)劃科（法制科）、財務與基金監(jiān)督科、就業(yè)促進科、人力資源市場科、職業(yè)能力建設科、專業(yè)技術(shù)人員管理科（市職稱改革辦公室）、事業(yè)單位人事管理科、勞動關(guān)系科、工資福利科、養(yǎng)老失業(yè)保險科、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）、市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊（信訪投訴中心）、人事科、黨工委辦公室。

二、內(nèi)設機構(gòu)主要職責

（一）辦公室。負責文電、會務、機要、檔案等機關(guān)日常工作，承擔安全、保密、信息、政務公開等工作；負責辦理人大議案和政協(xié)提案；負責機關(guān)和指導直屬單位財務和國有資產(chǎn)管理工作。

（二）綜合規(guī)劃科（法制科）。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查；承擔機關(guān)、事業(yè)單位人員的綜合計劃管理工作；承辦有關(guān)行政復議和行政應訴工作；負責規(guī)范性文件的審核工作；起草重要文稿；承擔新聞宣傳、法制宣傳等工作。

（三）財務與基金監(jiān)督科。擬訂人力資源和社會保障基金（資金）財務管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障基金（資金）預決算；組織預算執(zhí)行情況的績效評價工作；負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計管理和數(shù)據(jù)發(fā)布工作；負責人力資源和社會保障基金（資金）的統(tǒng)計、審計和基金要情專報工作；監(jiān)督檢查基金（資金）管理使用情況；承擔市社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。

（四）就業(yè)促進科。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂促進勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，推進公共就業(yè)服務體系建設；擬訂就業(yè)管理和就業(yè)服務方面的政策和辦法并組織實施；參與擬訂就業(yè)專項資金的管理使用辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負責外國人和臺港澳人員來韶就業(yè)管理工作；擬訂失業(yè)職工登記、管理制度；建立失業(yè)預警制度，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；負責農(nóng)民工的相關(guān)工作；承擔市促進就業(yè)工作聯(lián)席會議和市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。

（五）人力資源市場科。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策措施、人力資源中介服務機構(gòu)管理政策措施并組織實施。指導人力資源中介機構(gòu)管理。指導和協(xié)調(diào)有關(guān)人力資源方面的對外交流與合作。參與擬訂全市人才隊伍建設總體規(guī)劃、政策措施并組織實施。指導人才管理和開發(fā)工作。

（六）職業(yè)能力建設科。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃并組織實施。擬訂職業(yè)技能地方標準，實施職業(yè)技能資格制度。指導和組織開展職業(yè)技能競賽。指導開展技工學校教育和職業(yè)技能培訓。承擔市縣屬技工學校、市屬民辦職業(yè)培訓機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設立審批相關(guān)工作。

（七）專業(yè)技術(shù)人員管理科（市職稱改革辦公室）。承辦深化職稱制度改革事宜。指導、組織實施專業(yè)技術(shù)資格評審制度。承擔中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會設置和調(diào)整，以及市級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審結(jié)果確認工作。指導和組織專業(yè)技術(shù)資格考試、職業(yè)資格考試以及相關(guān)證書的審核、發(fā)放工作。負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作。承擔博士后管理工作。承擔專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦工作。擬訂農(nóng)村實用人才職稱評定政策并組織實施。

（八）事業(yè)單位人事管理科。指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜；承擔事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關(guān)工作；承擔市直和中省駐韶事業(yè)單位人員調(diào)配和招收聘用制干部相關(guān)工作。

（九）勞動關(guān)系科。擬訂勞動關(guān)系處理規(guī)則、制度和勞動合同、集體合同的實施規(guī)范；監(jiān)督企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的實施；指導勞動關(guān)系處理工作；指導企業(yè)落實勞動工資政策；擬訂企業(yè)職工工資和收入分配政策措施，并進行宏觀調(diào)控和指導；擬訂工資指導線、工資指導價位和全市最低工資標準；審核市屬企業(yè)的工資總額。

（十）工資福利科。組織指導全市事業(yè)單位貫徹落實中央和省工資收入分配、福利和離退休政策。承擔市直事業(yè)單位工作人員及機關(guān)工勤人員工資、福利和離休費的管理工作。承擔全市事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。

（十一）養(yǎng)老失業(yè)保險科。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及失業(yè)保險工作計劃并組織實施。協(xié)調(diào)指導落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障、失業(yè)保險、企業(yè)年金、職業(yè)年金政策。組織實施機關(guān)企事業(yè)單位退休人員管理服務政策，開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。

（十二）工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）。

負責工傷認定、勞動能力鑒定工作；負責監(jiān)督檢查參保單位、參保人員執(zhí)行工傷保險政策規(guī)定情況；指導工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作；承擔市勞動能力鑒定委員會日常工作。

（十三）市勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊（信訪投訴中心）。負責指導、監(jiān)督下級開展執(zhí)法工作；調(diào)查、處理轄區(qū)內(nèi)涉及人力資源和社會保障重大突發(fā)應急事件和群體性事件；組織開展全市性專項執(zhí)法工作；協(xié)調(diào)跨縣域執(zhí)法；組織實施勞資糾紛風險預警防范；負責執(zhí)法人員定期執(zhí)法資格培訓；負責信訪工作。

（十四）人事科。負責機關(guān)和指導直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、勞動工資、教育培訓、離退休人員服務和人事檔案管理等工作。承辦市人民政府表彰獎勵、任免工作人員有關(guān)事宜。

（十五）黨工委辦公室。承擔日常黨務工作。

辦公地址：韶關(guān)市武江區(qū)工業(yè)西路81號

辦公時間：周一至周五（節(jié)假日外）

上午8：30-12：00，下午2：30-5：30

聯(lián)系方式：咨詢熱線0751-12333

辦公電話：8728082、8728078，傳真：8728086

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聯(lián)系人：余林

郵編：512028

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