?？谑忻捞m區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

一、 主要職能

   （一）宣傳貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；依法擬定并組織實(shí)施全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)劃、計(jì)劃、方案。

   （二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬定全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)登記工作；執(zhí)行就業(yè)援助政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定全區(qū)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)方案。

   （三）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)的政策、法規(guī)和規(guī)章，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；負(fù)責(zé)轄區(qū)企事業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

   （四）負(fù)責(zé)執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。負(fù)責(zé)區(qū)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利管理。

   （五）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革的方針政策，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭深化全區(qū)職稱(chēng)制度改革，會(huì)同有關(guān)部門(mén)參與高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才推薦選拔工作；負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行引進(jìn)優(yōu)秀人才政策。

   （六）貫徹執(zhí)行軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定和落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好全區(qū)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好隨軍家屬和退役士兵安置工作。

   （七）依法負(fù)責(zé)公務(wù)員綜合管理工作；貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市榮譽(yù)制度，綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作；組織實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

   （八）按管理權(quán)限負(fù)責(zé)科級(jí)以下（不含科級(jí)）公務(wù)員因公出國(guó)（境）的政審工作。

   （九）負(fù)責(zé)區(qū)屬公務(wù)員的退休審批管理；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員調(diào)配和人事檔案管理工作。

    （十）負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)核準(zhǔn)和區(qū)屬企事業(yè)單位初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審及審批以及區(qū)屬農(nóng)民助理技師、技術(shù)員評(píng)審及審批。

   （十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

   （十二）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作。組織全區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件，依法查處重大案件；負(fù)責(zé)組織企業(yè)勞動(dòng)用工備案；負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，指導(dǎo)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作。

   （十三）建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

   （十四）負(fù)責(zé)區(qū)職業(yè)培訓(xùn)基地的指導(dǎo)與管理工作。依托培訓(xùn)基地承接全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織的培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)服務(wù)工作。

   （十五）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作、教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。

   （十六）負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位貫徹執(zhí)行上級(jí)方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，組織所屬單位擬定工作規(guī)劃、計(jì)劃、方案，協(xié)調(diào)解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)同有關(guān)部門(mén)監(jiān)管其非經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)。

    （十七）承辦區(qū)政府和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。